简介：

简介：现场勘验是刑诉法规定的一种侦查措施。与讯问、搜查、检查等相比，现场勘验不会侵犯到相对人的自由、生命、人权尊严、通信自由等权利。通常为非强制侦查，非法取证问题似乎不突出。但从司法实践看．现场勘验及笔录质量仍存在着诸多问题，并可能导致现场失去勘验价值、物证与现场的关系难以证明、物证因非法取得被排除等不利后果。现场勘验质量控制的标准就是证据的可采性标准，包括客观性、关联性和合法性。通过时现场勘验的事前、事中和事后环节对勘验质量进行控制。可以切实发挥现场勘验笔录在提供案件线索、核实证据真伪和证明案件事实方面的作用．

简介：随着国际恐怖主义活动的日益猖獗，爆炸案件也呈逐年上升之势，爆炸案件向来是公安机关重点打击的刑事犯罪之一，因此爆炸案件的侦破工作显得尤为重要。而现场重建运用于现场破坏严重、现场范围大且难度天的爆炸案件现场勘查中有其独特的优势。分析爆炸案件特点、爆炸现场重建要解决的问题，探讨采集现场重建各要素的方式，整合刑事技术方面的多重信息，针对爆炸现场最大限度地提出重建与恢复的步骤、方法，从而使现场重建在爆炸案件侦破工作中发挥其重要作用。

简介：党的十六届三中全会提出以人为本，促进经济社会协调发展和人与自然的和谐发展，全面建设小康社会。以人为本的提出，既是管理理念的突破和创新，也将带来管理模式和内容上的变化。对此，笔者试谈一点粗浅的认识。

简介：契约动因。①报酬契约。根据委托一代理理论，股东与管理当局的目标并不一致，股东为使二者的目标趋于一致，往往采用与经营努力业绩相联系的激励方式。而公司业绩主要通过报告净收益来衡量。因此，经营者会在会计准则允许的范围内对净收益进行操纵，使自身效用最大化。②债务契约。为防止经营者采用损害债权人利益的行为，债务契约都规定了保护性条款。

简介：刑事案件犯罪中存在一类特殊的行为，它们是在犯罪行为完成后产生的，是犯罪行为人为了抑制或宣泄内在心理冲突而做出的行为，其重要性易被低估甚至忽视，得不到有效的利用。可以结合工作实践和理论知识，把它们抽离出来，归纳为“悔罪行为”，并分析其基本内容、心理基础及其影响因素。

简介：知识管理是适应知识经济时代要求而产生的新型管理模式.通过在组织和企业中的实施和运用,知识经济能提高生产经营绩效,实现利润最大化.在我国实施知识管理要从促进知识共享机制的形成和构建知识创新激励机制等方面着手,在理论和实践中不断完善和发展.

简介：现代管理培训在汲取传统培训方法的有价值营养的基础上作了创造性的变革,一种全新的培训模式取代传统培训模式的趋势不可阻挡.从发达国家的管理培训实践效果返顾,其培训的效率比较显著,顾客满意度大大提高,实现了现代管理培训的既定目标,必将成为我国各级管理培训变革的方向.

简介：<正>我国许多企业管理者发现公司虽制定许多制度,但是起不到多大的效果,觉得制度管理不如现场管理。为什么制度管理作用不大,现场管理最核心的东西是什么?经过大量的调研,用友集团企业管理研究所所长喻文益博士提出了“问题管理”的概念,他认为不是企业制度不灵,而是制定制度必须针对企业最重要的问题,因此,企业必须建立一种机制,就是提出问题、研究问题、解决问题的机制,要把企业最致命、最重要的问题提出来加以解决,这是目前我国企业管理最核心的问题。

简介：引入战略管理思想是我国教育管理体制改革的必然要求。教育战略管理思想是教育谋求生存与发展、赢得竞争优势的关键所在。在新的时代,战略管理思想对校长各方面的能力与素质也提出了新的要求和挑战。

简介：人类的脚步已经迈进了二十一世纪的新纪元,在新的世纪里,我国企业,特别是国有大中型企业将面临许多严峻挑战。为迎接这些挑战,我们除了要解放思想,转变观念,进行制度创新、技术创新外,还必须进行管理创新。

简介：社会已经发展到更加注重人类自身发展的阶段,并将推动社会进步的目的回归到谋求实现人的全面发展上来。一个企业,一个民族,一个国家的发展最终也必将依赖人的发展,因而职业生涯的管理与设计研究不只是一种个人行为,而应上升到企业的高度,形成企业与个人的良性互动,从而不断增强企业人力资源的实力,实现两者双赢的目标。本文拟从职业生涯管理理论产生的背景出发,分析职业生涯管理的内涵、意义、原则、内容及其方法。

简介：现场管理是狱政管理的一种基本形式,是管理职能在监管领域的特殊表现.现场管理有其特殊性.现场管理主要是针对罪犯的生活、学习、劳动现场所实施的管理.监狱管理人员应遵循科学管理的规律,充分认识现场管理的意义.

简介：<正>引言金融市场(financialmarket)是资金盈余者向资金短缺者转移资金的市场。有效率的金融市场需要通过金融中介或金融机构(financialintermediary,financialinstitution)的作用来完成资金的转移过程。20世纪以来,金融机构最引人瞩目的一个发展就

简介：<正>一、高校管理干部培训的意义和培训目标1.高校管理干部队伍素质现状。近几年,高校管理干部队伍按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针,进行调整和充实之后,管理干部的素质和管理水千有了较大提高,但管理干部的知识结构还不尽合理,素质和管理水平也有待进一步提高。具体表现在:学历结构、职称结构偏低,高学历高职称人数较少,难以适应高校管理工作高水平、高质量、高效益的要求:专业结构不合理,高校管理干部大都毕业于人文科学专业,不利于全面地、专业化地做好各项管理工作;知识结构需要补充完善,高校管理干部出生于教育或教育管理专业的人廖廖无几,虽然有些管理干部经过自学和长期工作实践摸索掌握了一些管理教育工作的方法,但普遍缺乏系统的教育管理知识,对教育管理的规律认识不足,这不利于做好高校管理工作。

简介：随着我国社会主义经济的发展，高校固定资产在数量和质量上都有了明显的增长和提高。高校固定资产是发展高等教育、提高教学质量和科研水平的物质基础。如何管好、用好高校固定资产，不断提高其使用效益，保证固定资产保值增值，都有着十分重要的意义。文章就固定资产管理存在的问题和形成这种现状的原因进行了简要分析，并提出了强化资产管理的对策和建议，确保国有资产的保值增效。

简介：在纪检监察工作中，案件管理工作是综合、协调、指导案件查处工作必不可少的重要环节。在日常工作中，我们应从以下几个方面，充分发挥案件管理工作的职能，为查办案件工作提供更有效的服务。

简介：“安人管理系统工程”初探广州钢铁集团公司董事长兼总经理张广宁当代管理有两个突出的发展趋势：一个是人文化，即从经验管理经由科学管理走向人文管理；一个是系统化，即从单因素管理到多因素管理再到系统管理。本文结合笔者所在的广州钢铁集团公司开展企业文化建设、建...

简介：在现代企业管理中,印章作为企业经营管理活动中行使职权、明确权责的重要凭证和工具,如何防范印章管理中的法律风险,对企业依法合规参与社会经济活动意义重大。

简介：情感是人们对客观事物是否符合自己的愿望，观点和需要而产生的体会，是对客观事物的反应形式。它在人们的实践中产生，又反作用于人的实践活动。因此，在学校的管理、教育工作中，运用情感教育心理对管理教育中的效应，对增强管理教育的效果具有很重要的作用。