简介：医院是个24小时开放的公共场所,无论是看病、住院还是陪护的人皆可随意进出,如何防盗就成为了一个极为现实的问题。说到防盗,人防、物防加技防的方法一直在被各方沿用,但医院内财物被盗案件还是屡见不鲜。那么,你所在的公安机关有没有为医院防盗出过什么妙招?这些妙招有没有降低发案率?你能否为入院的病人或亲属提供一些合理化的建议?医院本身在防范工作中还需要做出什么改进?

简介：秉承医学的大爱精神,＂共克疾病同享健康＂成为武汉脑科医院·长江航运总医院的健康理念,这是流淌在每位医者血液中与患者生死与共的行医理念,这一理念在院神经外科团队中尤为突显,他们爱岗敬业、默默奉献、尊重生命的优秀品质被大家传颂。

简介：警示教育是党风廉政建设的一项重要内容。在关系国计民生的医疗领域,医德医风建设也离不开警示教育。本文结合医院工作实际,采用问卷调查的形式,从目前警示教育的形式、医院职工参与警示教育情况及各种警示教育的有效性评价等方面分析、总结了目前所开展的警示教育的现状与经验,为医院开展警示教育活动提供参考。

简介：今年，市人大常委会将制定医院安全条例列为立法审议项目。为提高法规起草质量，扎实推进立法进程，市人大常委会教科丈卫办公室5月31日召开医院安全条例立法调研会，听取各有关部门和医院的意见建议，对法规初稿进行逐条论证。市人大常委会副主任苟利军出席会议并讲话。市人大常委会法工委、教科文卫办和市法制办、市卫生计生委、市公安局、市司法局、市医调委，以及部分医院负责同志参加。

简介：通过对某医院涉及放射诊疗许可行政处罚案的分析,探讨卫生行政执法相关法律法规的合理性和适用性,为卫生监督员在实际行政处罚过程中提供参考和借鉴,提高办案能力和水平,切实维护患者和医务人员的健康权益。

简介：民营医院日益成为我国医疗卫生服务体系的重要组成部门，通过与公立医院的竞争与合作，在我国医疗卫生事业中发挥着重要的作用。我国针对民营医院相继出台了税收政策、分类政策、医保政策、定价政策和配套政策，促进了民营医院的发展，但这些政策也存在着与实际情况不相适应的情形。应当从完善法律法规体系，确保民营医院的发展权利，打造品牌和加大对民营医院管制力度几个方面加强对民营医院的引导、管理和服务，提高民营医院的服务质量。

简介：李纯明被查处后,杨阳如坐针毡,开始“研究”起刑法和刑事诉讼法的有关规定、分析“罗生门”等心理技巧.他在“学习”相关法律知识时写下的小纸条上,记满了“孤证无法定罪”、“疑罪从无”等名词,企图从中找到一线“生机”。

简介：医院经济体制改革的关键环节就是医院的财务管理工作，只有确保有关财务数据的准确性，才能够真正保障医院的经济效益。随着社会经济形势的发展变化，医院的经营管理体制必须不断进行改革与调整，才能够不断提高医院的财务管理水平，才能够从根本上保证医院的和谐持续发展。

简介：随着医疗改革的不断深入,医院后勤服务业务社会化进程的不断推进,合同工维权意识的不断增强,医疗机构劳动争议案件逐年增多。本文旨在通过分析2006-2013年北京某综合性三甲医院社会化改造过程中发生的劳动争议案件,总结医疗机构员工管理、劳务纠纷处理中存在的问题及经验。

简介：北京市总工会、北京爱尔英智眼科医院共同协商，联合开展2016年“温暖工程（爱心光明行”公益活动，有白内障免费救助和免费眼科检查两个项目。具体安排如下：一、服务对象：持工会会员互助服务卡（京卡·互助服务卡）的全市工会会员及其家属二、服务内容：白内障免费救助：为持有工会会员互助服务卡（京卡）的会员及其家属，符合白内障手术条件的患者，每年捐赠100例（限单眼，人）免费白内障手术。

简介：“白内障脱盲精准扶贫手术”活动承办单位鲁南眼科医院，开设4000余平方米、180张床位的扶贫专用病房，组建40余名医护人员组成的8支扶贫医疗队，巡回农村开展眼病义诊和白内障筛查。截止2016年9月，已完成8个县区62个乡镇2100余个行政村的义诊筛查工作，31000名眼病患者接受了义诊服务，发放防治宣传材料31000余份，免费发放眼药30000余支，查出白内障患者3700余人。

简介：目的：了解某高校附属医院职工满意度情况,探讨满意度的影响因素,以期指导该院完善规章制度、改进管理措施,不断提升职工满意度。方法：以某高校附属医院1183名职工为调查对象,通过问卷调查的方式进行无记名调查。使用SPSS20.0软件进行统计分析,运用t检验和方差分析对满意度进行比较。结果：职工满意度总得分为94.04±19.30分。各维度满意度得分由高到低依次为：团队沟通协作（4.09±0.81）分、工作环境（3.86±0.97）分、认同感和归属感（3.81±0.96）分、管理措施（3.75±0.94）分、福利待遇及发展前景（3.67±0.95）分、工作和生活状态（3.35±0.72）分。年龄和医疗行业从业时间、岗位序列、用工形式不同的职工满意度不同,且差异具有统计学意义（p〈0.05）。其中,年龄40岁以上且医疗行业从业时间长、医师岗位及编外职工满意度最低。结论：持续开展职工满意度调查,重视职工个性化需求,依据调查结果不断完善医院规章制度,优化管理措施,促进医院良性发展。

简介：陕西省镇巴县人民医院郗真文报道镇巴县人民医院工会把关心职工冷暖作为工作重点,从而凝聚了职工力量。一是为500多名职工建立了个人健康档案,坚持每年定期对全院职工进行健康体检,使职工及早发现自己的病患并得到及时治疗;二是每年支付近10万余元将全院500多名职工纳入了工会在职职工互助保障计划;三是坚持在传统节假日和职工生日,按相关规定为职工送去慰问品和问候,对生病住院职工及时看望慰问,并为他们提供所需帮助;四是对困难职工进行全面摸排建档,定期进行帮扶。

简介：2016年七一前夕,泰安市中心医院党委先后获得泰安市＂五星级＂党组织、＂山东省先进基层党组织＂荣誉称号。作为拥有3500多名干部职工,其中1040名党员的三甲综合医院,泰安市中心医院不断强化党组织政治堡垒作用、党员先锋模范作用、党建旗帜引领作用,坚持以病人为中心,以提高医疗质量为第一要务,进一步将政治优势转化为发展优势,

简介：鄂价农医[2016]79号各市、州、直管市、神农架林区物价局,省管医疗机构:为进一步加强我省公立医院医疗服务价格管理,及时掌握价格相关数据指标情况,根据《湖北省价格条例》有关规定,决定在全省公立医院建立价格相关数据指标统计报告制度,现就有关事项通知如下:一、调查统计价格相关数据指标是政府价格主管部门依法履行职责、加强价格管理、完善定价政策的一项重要工作,也是建立以成本和收入

简介：近年来,济南市优抚医院牢固树立＂功臣至上,贴心服务＂理念,大力弘扬践行＂奉献、担当、团结、向上＂的济南民政精神,用＂五项工程＂助力优抚轮流休养创新,为优抚对象休养人员提供了汇集医疗、护理、社工、康复、娱乐等多重元素的亲情化和人性化服务,形成了一套标准化、规范化的工作做法,打造出一张闪亮的市级优抚对象轮流休养品牌。

简介：一、问题的提出中国移动通信集团浙江有限公司（以下简称浙江移动公司）、浙江融创信息产业有限公司（以下简称“融创公司”）委托杭州聚合网络科技有限公司（以下简称“聚合公司”）开发一款“浙江省统一医院预约诊疗平台”软件，在聚合公司开发并完成“浙江省医院预约诊疗服务系统”软件后，根据双方约定已安装在试点的7家医院中，浙江移动公司、

简介：临床科室主任其临床用药（耗材）使用申请的行为是否具有公务性,在这一过程中收回扣的行为又该如何定性？对此,存在＂唯公务论＂和＂并重论＂的争议。＂从事公务＂不仅是指行为人所处职位的职能内容是＂公共性事务＂,而且是指行为人对所处组织的公共性资源具有直接、较大的支配性影响力。在现有的医药集中招标采购制度背景下,普通医生的处方行为对所处医疗机构的＂公共财物＂支配性影响力是间接、较小的;临床科室主任在新药、临时用药、特殊用药使用中的用药申请,对采购单的制定、发出具有直接、较大的支配性影响力;在医用高值耗材的临床使用中,应根据其使用申请对事实采购的支配性影响力程度进行判断。