学科分类
/ 5
99 个结果
  • 简介:"社会建设"的基本含义是对我们人类生存和发展活动赖以进行的各种结合体当中今天依然存在并发挥着积极作用的那些结合体本身进行"建设",其内容主要是包括"民生"和"民和"两个方面。对于政府在社会建设过程中的作用问题,无论在理论方面还是在实践方面我们都无法得出一个终极的答案,我们不应强求一个统一的理论观点或实践模式,而应该允许各种不同的理论观点或实践模式同时并存、相互竞争。因此,对政府社会建设工作绩效的评估应该主要围绕上述"民生"和"民和"两个方面,针对工作的最终成果及最终成果/工作投入之间的比率进行评价,而不应该是对投入状况和具体工作方式、手段进行评价。

  • 标签: 社会建设 政府职能 绩效评估 绩效评估指标 政府社会治理 政府角色
  • 简介:地方人大监督能力面临的主要问题是:人大监督职能缺乏认同,导致监督意愿不强;人大自身建设存在缺失,导致监督水平不高;关键程序设置易于虚化,导致监督刚性不足;关键领域监督存在缺位,导致监督效果不佳。通过对影响提升地方人大监督能力的体制性因素包括地方人大与"一府两院"的关系、地方人大与党委的关系的分析,提出提升地方人大监督能力的重要路径。深化对人大监督工作的认识;完善实现人大监督职能的自身建设;完善增强人大监督效果的保障机制;利用现有权力强化监督实效。

  • 标签: 地方人大 监督 能力
  • 简介:自'棱镜门'事件发生以来,以美国为首的西方国家对全世界进行大规模情报监听的行为不断得到披露。从这些事件中不难看出,除了美国之外,英国、法国、德国、荷兰、瑞典等欧洲主要国家也开展了大规模情报监听。这些国家普遍拥有众多的情报监听机构、完备的情报监听法律、繁多的情报监听项目,而且相互之间建立了紧密的情报监听合作关系。本文综合国外新闻报道、学术分析以及官方报告等多源信息,对这几个欧洲主

  • 标签: 国家情报 情报监听 欧洲国家
  • 简介:推进基本公共服务均等化是落实共享发展理念、实现全面建成小康社会的重要举措。基于投入、产出和效果三种视角,选择若干基本公共服务领域与指标,对广东基本公共服务均等化工作进行实证分析发现,在公共服务投入和产出方面,不同地市之间的差距整体呈现缩小态势;在公共服务满意度方面,公众对地方政府的公共服务总体满意度有所提高,不同地市之间的差距变化不大。强化公众需求导向,加大对环境保护、公共安全等薄弱领域的投入和服务,是未来推进基本公共服务均等化的重点和方向。

  • 标签: 基本公共服务 公共服务均等化 共享发展
  • 简介:十九大报告指出,坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一是社会主义政治发展的必然要求.政治法治作为一个权力运作的政治架构或治理模式是政治发展的必然要求,也是政治文明的衡量标准之一,是实现社会主义民主政治的必由之路.要实现政治法治就要从维护宪法权威,推动宪法实施和监督;加强立法民主,建立良法体系;培育法治观念,提高公民主体意识和法治素养;推进依法治国,实行良法治理等方面着手,以建设一个民主、法治、公平、正义的现代治理模式.

  • 标签: 政治法治 法治 民主立法 良法
  • 简介:改革开放战略带来的新机遇,开放发展战略带来的新挑战,对地方政府的行政能力和治理能力提出了更高的期待。作为国家治理体系重要角色之一的地方政府,若要实现公共行政的整体效能,更要通过转型,坚持科学发展观来构建人民满意的服务型政府,才能优质高效地向社会供给公共产品和服务。但是,在地方政府转型的过程中,往往会遇到各种困境。本文试图从行政公开、行政执行、行政效率三个维度的立体框架来分析地方政府转型的绩效困境,探索政府转型的有效路径。

  • 标签: 公共行政 地方政府 绩效治理
  • 简介:共青团作为执政党联系青年的建制化外围群团组织,在与党委政府的政治呼应、政策联动及对青年的政治动员中发挥着重要作用。长期以来,共青团形成了一套卓有成效的政治参与方式,在青年政治参与过程中发挥着举足轻重的作用。群团改革以及互联网时代对传统宣传模式的冲击,深刻影响着共青团组织,同时共青团在青年政治参与中的绩效面临着来自执政党、共青团内部及社会大众的重新审视与考察。本文旨在探讨共青团动用自身及社会资源在青年政治参与中的绩效考察,从而为共青团更好地发挥政治职能提供参考建议。

  • 标签: 共青团 政治参与 绩效考察
  • 简介:公民参与地方政府绩效评估是改进和提高政府绩效的有效途径。我国公民参与政府绩效评估经过10余年发展,取得了巨大成效,但也存在诸如传统管理观念僵化、公民参与能力和素质不高、法律保障不健全、参与方式及技术不完善、评估结果缺乏合理使用等问题。基于地方政府绩效评估过程中存在的问题,从转变传统行政管理观念、提升公民参与能力、强化法律保障体系建设、完善参与评估技术方法、有效运用评估结果等方面提出改进对策。

  • 标签: 政府绩效 公民参与 绩效评估
  • 简介:公安基础信息化绩效评估以江苏公安基础信息化为研究对象,采用文献调研、实证研究、专家评议等方法和手段,探索提出了构建公安基础信息化绩效评估指标体系的理论依据、设计原则、框架结构及主要指标内容,并根据推广应用情况提出了进一步的研究方向,供同行参考借鉴。

  • 标签: 公安基础信息化 公安信息化 绩效评估 指标体系
  • 简介:从整合主义的视野来看,绩效评估应依据“绩效来源——价值标准——评估主体”的逻辑进路,强调“过程”与“结果”的并重。政府购买服务的绩效应体现在服务数量和质量的改善上,也应体现在政府内部管理和服务水平的提升上。在绩效来源上,政府购买服务的总绩效应包括前期准备、服务购买、项目产出和消费评价四个环节,应整合前期准备与服务购买中产生的“隐性绩效”和项目产出与消费评价的“显性绩效”。在评估主体上,可借鉴360度评估法,将政府购买服务的利益相关者整合到评估主体当中,涵盖政府内外的多方利益相关者,克服单一主体评估的弊端。基于此,我们所构建的政府购买服务的绩效评估模型是多重绩效来源、多方评估主体和多元价值标准的组合。

  • 标签: 政府购买服务 绩效评估 价值标准 利益相关者 整合主义
  • 简介:文章以嵌入、产业集群创新、资源观等理论为基础,通过对福建省298家集群企业进行问卷调查,运用结构方程模型验证了网络嵌入对集群企业服务创新绩效的影响机制。研究结果表明:(1)关系嵌入能够促进集群企业服务创新绩效,而技术、管理与市场等方面的知识资源发挥部分中介作用;(2)结构嵌入与认知嵌入不直接促进集群企业创新绩效,而是通过管理知识与市场知识的完全中介作用实现;(3)技术、管理与市场知识资源都能促进集群企业服务创新绩效的提高,市场知识的促进作用强于管理知识和技术知识。基于研究结论,文章提出了企业通过嵌入集群网络获取知识资源进而提升服务创新绩效的路径与相应的对策建议。

  • 标签: 网络嵌入 知识资源 产业集群 服务创新
  • 简介:绩效审计是一项复杂的系统工程,内容涉及对照法律法规和相关标准对资金使用效率、任务完成情况、资源配置水平等进行合理性与有效性评估。在新时期,对我国政府采购工作进行绩效审计需要设定更高的起点与目标,以保证政府采购工作向着健康、有序、可持续的方向发展。本文以此为视角,阐述了政府采购绩效审计的内容、必要性与目标,对其现实瓶颈和成因进行了系统分析,从多个层面给出了优化政府采购绩效审计可供选择的路径。

  • 标签: 政府采购 绩效审计 现实瓶颈 路径选择
  • 简介:高校教代会提案工作是完善教代会制度建设,充分落实教代会各项职权的重要途径,高校要规范教代会提案工作制度,重视提案工作质量和落实效果。本文重点对教代会提案工作的有效途径进行分析研究,旨在进一步推进教代会提案工作,切实维护教职工的合法权益,提高学校的民主管理水平。

  • 标签: 高校 教代会代表 提案工作
  • 简介:本文在对房地产上市公司绩效评价现状研究分析的基础上,分别分析了我国房地产上市公司模糊综合评价法、BP神经网络评价方法以及平衡计分卡等绩效评价方法的优点和不足,通过对主流绩效评价方法的比较,对选择有效的房地产上市公司绩效评价方法给出了建议。

  • 标签: 房地产 上市公司 绩效评价
  • 简介:党的十九大报告指出,我国社会主要矛盾已经发生了变化,但是基本国情和国际地位并没有发生改变。我们要在准确把握社会主要矛盾"变"与"不变"的内涵基础上,坚持唯物辩证法的观点,正确认识"变"与"不变"的辩证关系,推动社会主要矛盾的解决。

  • 标签: 社会主要矛盾 新时代 基本国情 国际地位
  • 简介:30多年的改革开放,是一场伟大的、史无前例的社会变革。中国改革开放向何处去?举什么旗、走什么路?用什么思想理论指导?这些问题都受到了各种社会思潮的高度关注,当代中国各种社会思潮总是力图引导和影响改革开放进程。各种社会思潮在改革开放的不同阶段,

  • 标签: 当代中国 新自由主义 主要表现 改革开放 社会思潮 社会变革
  • 简介:聚焦湖南省行业协会商会工作绩效评估指标及36个评估对象工作绩效评估结果,利用因子分析法构建工作绩效综合评价数学模型进行实证研究。通过对被评估对象的原始得分及排名情况进行实证分析,发现服务行业与会员、服务政府、服务社会、维护权益为影响行业协会商会工作绩效水平的4个主成分,评估对象整体工作绩效还有较大的提升空间。

  • 标签: 行业协会 因子分析 工作绩效
  • 简介:通过创新构建企业相关约束、利益相关者均衡和企业自身能力这三个维度,借此提出一个三维的国有企业绩效评价模型,进而将战略闭环作为驱动力嵌入模型中,明确了模型的边界条件、控制条件、驱动力、投入、产出等,并设计了指标体系以量化地挖掘各要素之间的映射关系。最后,以广州岭南集团控股股份有限公司为例,阐述其如何在混合所有制改革之后实施的绩效评价模型,将战略闭环作为推动力嵌入综合绩效评价中,反映了企业综合绩效评价要根据战略目标而适时调整的动态属性,可以为推广应用提供范式借鉴。

  • 标签: 战略闭环 绩效评价 相关约束 相关者均衡