简介：在推进传统财产执行的同时，应个案执行需要，不断拓宽执行财产的范围，是有效实现申请执行人胜诉债权的有益尝试。司法实践中出现了申请执行人请求法院变现被执行人的网络游戏设备以偿付债务的案件，由此引发了网游虚拟财产是否属于可供执行的财产范围及相应的查控、处分程序该如何操作等问题。

简介：狸美美的处女作《网人网事并不如烟》出版，一看之下，大感意外。原以为一个出道不久的新人，所写无非孩子气的感性言说。不料却是一本言之有物、言之成理的厚重著作。所记从现实世界到虚拟空间，宇宙之大苍蝇之微无所不谈，无所不包。

简介：<正>2013年11月29日,省十二届人大常委会第六次会议通过了修订后的《湖北省集体合同条例》(以下简称条例)。条例的修订,吸收了国内相关立法的先进经验,也凝聚了全省各界、各方面的集体智慧。推动用人单位全面建立集体合同制度,加强我省集体协商和集体合同制度建设,是构建和发展和谐劳动关系的客

简介：近日，天津市武清区委组织部组织区内部分重点企业高级管理人员赴清华大学进行为期6大脱产培训。共有包括红日药业、酒仙网、艾默生及“两区四园”在内的34家非公企业和区属国有企业高管参加。

简介：网络虚拟财产是指仅存在于网络环境中，能为人们控制和支配，具有有用性和独立价值的电磁记录。网络虚拟财产因其客观性、有用性、价值性、可支配性、独立性和稀缺性等属性而可以成为财产权之客体。网络虚拟财产权应当归入无形财产权体系之中。

简介：近来，随着国内各移动虚拟运营商相继发布自己的定制化服务、品牌与经营理念，虚拟运营的概念在TMT行业内外各个领域日趋火爆，先是成立了“虚拟运营商联盟”，接着又是各类的虚拟运营商论坛。

简介：组织是集体行动系统,一切集体行动的开展,都不得不求助于组织的形式。组织之所以能够成为有序和有效率的集体行动方式,是因为规则于其中发挥着作用。所以,一切组织都需要求助于规则,特别是官僚制组织,把对规则的建立和应用诠释到了极致。尽管规则带来的是行动目标的一致性,使行动者的关系得到了较好的协调,但是,规则毕竟是一种压制人的力量,他使人异化为工具性的组织成员,泯灭了组织成员作为人的个性。在高度复杂性和高度不确定性的条件下,规则成了束缚行动者手脚的因素,让行动者在面对突发事件的时候无法获得开展行动和随机应对的自主性。在后工业化的进程中,这种状况正在发生改变,也就是说,集体行动模式正在发生变化,一种合作行动系统正在成长并可望取代现代性的组织模式。这种合作行动系统可以称作为合作制组织,它将告别对规则的高度依赖的状况。

简介：经济转型之下,经济与产业将迎来变迁,在微观上,这种变迁会导致企业关停并转,劳动者首当其冲的面临失业。当前我国劳动密集产业存在着大量劳动者,这种失业会导致大量集体争议的发生。而集体争议又有转化为群体性事件的风险。本文结合集体行为的增值理论,分析了这种转化的客观过程,并提出工会应当扮演＂安全阀＂的角色,以防止集体争议激烈化。

简介：基于我国当前的社会经济条件以及该制度的特殊性,集体建设用地使用权制度的物权法构建在价值取向上应侧重平等和效率。以此为指引,厘清国家公权力界限,明确国家应通过土地利用规划与用途管制来限制集体建设用地使用权,减少干预该权利的设立与流转,在设立上改审批制为审核制,在再次流转上允许直接办理权属登记,无须审批和审核。

简介：按照全总“两个普遍”和两个“落实”的工作要求和北京市总工会“行业谈标准，区域谈水平，企业谈增长”的工资集体协商工作思路，海纳川工会联合会在北京市工业（国防）工会的领导下和北汽集团工会的大力支持下，主动与业内企业对行业工资集体协商进行探索和实践，经调研、协商、沟通，最终摸索出一条“集中协商，二次确认，分别通过，属地备案”的行业工资集体协商新途径。

简介：集体谈判制度是劳动关系协调运行的重要制度保障,健康良好的集体谈判制度对于劳动关系的和谐和经济社会的健康发展具有促进作用.目前我国的集体谈判制度尚处于起步阶段,发展不完善,需要从法律规范等层面规范完善集体谈判制度,推动集体谈判制度在社会主义经济发展中发挥应有的作用.

简介：随着信息网络产业的迅猛发展,侵犯网络虚拟财产的行为不断涌现,对社会造成危害的同时也侵犯了刑法法益,而我国法律在网络虚拟财产定性和行为规制方面还处于空白状态,因此,对网络虚拟财产进行刑法保护非常必要。对于网络虚拟财产刑法保护的路径,需要国家从立法成本、效率和效果等方面综合考虑作出慎重选择。

简介：邓小平十分重视中央领导集体的建设问题,形成了关于中央领导集体建设的基本观点,主要有中央领导集体权威观、中央领导集体稳定观和中央领导集体执政能力观。坚持马克思主义思想路线,创建符合中国国情的理论体系;建设一支高素质的领导班子;建立完善党的领导制度是加强党的中央领导集体的执政能力进而提升党的整体执政水平的途径。

简介：我国工资集体协商制度经过十几年实践，已形成基本框架与思路，但相关立法条件、社会环境及协商制度本身仍存在许多制约因素，影响着该制度的有效运行。工会应认真分析其原因，找出症结和解决方法，以进一步发挥工资集体协商在协调劳动关系中的作用。

简介：日前，国家协调劳动关系三方印发了（（关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》，明确提出2014年至2016年，在全国范围内推进实施集体合同制度攻坚计划，确保2015年末集体合同签订率达N80%，2016年继续巩固和提高。据了解，此次攻坚计划将不断扩大集体协商和集体合同覆盖范围，着力提升协商质量和合同实效，逐步形成规范有效的集体协商机制。攻坚计划将继续以非公有制企业为重点对象，积极推进工资集体协商，并引导女职工较多和职业危害较大的企业开展专项协商。同时，强调针对不同企业生产经营情况实施分类指导，做到因企制宜、分企施策。

简介：劳动规章制度是企业内部重要的规范文件.在实践中,企业劳动规章制度存在的主要问题在于缺乏劳动者意思的表达,即协商性缺失问题.因此,如何有效地规定用人单位内部的规章制度,确保其合法性与合理性,对构建和谐劳资关系和合理有效地保护劳动者的合法权益有重要的意义.

简介：近几年,我国集体劳动争议呈现多发的态势,并且表现出特定阶段和特定条件下集体劳动争议的一些特点,包括:利益争议数量增多,具有地域性和行业性,表达形式的规范性与非规范性并存,职工自主性、组织性不断增强与工会缺位并存以及争议解决存在严重的"政府依赖症"。深刻认识这些特点对于完善集体劳动争议解决机制具有重要意义。

简介：人口老龄化步伐的加快,使我国养老问题越来越突出。＂421＂家庭结构以及＂空巢＂家庭的大量出现,显示传统的家庭养老模式已无法适应发展需求,而实体养老院养老又面临资金、场地和床位紧张等问题。如何找到一种既经济又实惠的养老模式？近年来,一些地方开始尝试＂虚拟养老院＂服务模式,即建立社区为老服务信息中心,工作人员通过手机、电话、网络等现代通讯工具获悉居家老人需要什么养老服务,再联系助老人员上门服务。

简介：村是最基层的治理单位．村治也是国家治理结构中与广大农民距离最近、感受最直接的部分。村治的关节在村干部，村干部不是公务员，但在相对分散封闭的乡村中，他们一方面是国家最基层的触角，是上面千条线汇集到最后的那根针,另一方面他们是村民眼中距离最近的权威代表。

简介：“集体所有制”的内涵不仅包括内部产权安排,而且涵盖着诸如人员关系、生产经营方式、利润分配等诸多方面的内容。企业“集体所有制”的属性判别由此展开,并在产权关系上突破了民法上关于“集体所有”的规定性。合作社的特征符合“集体所有制企业”的内在要求,且其财产权利安排暗合马克思关于公有制表现形式的经典论断。合作社“劳动群众集体所有制”属性由此证成。