简介：典型材料是指在社会主义现代化建设中涌现出的先进人物和先进事迹。经过选择、整理而上报的书面材料。通过典型材料中先进人物和先进单位的事迹与经验的介绍,给人们树立榜样,起到教育群众鼓舞斗志,推动工作,以开拓新局面的作用。典型材料有以下特点:

简介：第二天上午，童洁还没起床，枕头边的手机电话就响起来，她急切地拿起。路真哥，你已经上火车了？我还没起床呢，我会照你说的办，路真哥你快点儿回来啊。　　童洁吃过早饭正歪在病床上翻书，一个年轻女人走了进来。童洁放下书问，阿姨您找谁？　　你就是童洁吧？　　是啊，您认识我？　　不认识，但我知道你，医院的人都知道你，你是他们的奇迹。　　阿姨您坐，阿姨您真漂亮，我从没见过像您这么漂亮的人，您是不是演员？　　女人微笑着摇摇头。童洁，你多大了？　　18了。　　家是哪儿的？怎么没有人陪你住院？　　我家是平远县的，离这200多里地，妈妈去世了，爸爸和新妈妈到国外去旅行结婚了，姥姥姥爷年岁都大了。　　童洁，我也没给你买什么东西，这点儿钱你留着买点自己需要的吧。　　女人不等童洁推辞，放下几百块钱转身快速往外走，正与进来的护士撞上，护士“啊”地惊叫一声。女人头也不抬地匆匆离去。　　她来干什么？护士放下托盘问童洁。　　不知道，她是谁呀？她可真漂亮。　　你不认识她？她是路真的爱人。　　路真……爱人？　　童洁，童洁，你怎么了？护士边往病房外跑边惊慌地喊，张兵大夫，张兵大夫，童洁昏过去了……　　路真病倒了，持续高...

简介：初冬的太阳西沉得早，提醒我们已到了返程时分。尽管宝山的大小山头还感觉到我的脚力尚健，尽管宝山灵性的草木还领会到我兴犹未尽，可是西下的落日已经降低了热情，随我在宝山奔波了一天，她已露出了倦容，用她绯红的脸庞暗示我必须向宝山说一声再见。

简介：党的十八届四中全会确立了以审判为中心的诉讼制度改革,要求全面贯彻证据裁判规则,健全落实非法证据排除规则。加强对刑讯逼供和非法取证的源头预防,健全冤假错案有效防范、及时纠正机制。这些改革要求均对公安机关当下的侦查讯问提出了挑战。目前,公安机关的侦查讯问面临诸多不规范的困境。如何在审判中心主义之下构建镜头下讯问机制,确保讯问工作符合改革路线的要求,必须首先剖析审判中心主义的内涵对讯问工作的要求,再从宏观和微观层面进行制度构建。

简介：许世友与枪许司令有一支美式五星左轮手枪，是他的心爱之物。这支枪还是早年从国民党一个军长手里缴来的，他整天别在腰上，枪不离人，人不离枪，走到哪里带到哪里。但我从没见他擦过。他也不让别人摸。子弹也是多年前的。不知还能不能打得响。

简介：万历十年(1582年)六月二十日,一代名相张居正缠绵病榻半年以后,在痛苦和污秽中死去。他一死,也就意味着大明王朝的顶梁柱倒了,这大厦只好眼睁睁地看着它倾圮塌毁下去。

简介：最早的贴“福”字传说始于周朝姜子牙。当年姜太公封神时，封妻叶氏为穷神，说“有福的地方你不能去”。从此，百姓过年贴“福”字，以驱赶穷神，寓意“福到我家”。

简介：党报必须听党的话,坚持为人民服务的宗旨,把握好两者相统一的原则。落实党报宗旨,功夫在于做到“三贴近”。发挥党和人民的喉舌功能,当好党委的参谋和助手,是新时期履行党报宗旨的更高要求。党报集团化经营,是强化和彰显其政治功能的必然趋势,目的不仅在于最大程度地占领市场,更在于最大程度地占领舆论阵地。

简介：陶玉姑在“明堂”上晕倒被抬回了家，当天薄暮时分，竞又传来唐鹰自杀的噩耗。玉姑咬紧牙关，强忍失夫的巨痛，暗下决心等丈夫的丧事一办完，就去找帝尧伸冤。

简介：

简介：他唱出草原,带着“豆沙喉魅力”和男子汉味儿,一直唱出国门,声誉远播世界;她纵声歌厅,有“小郭兰英”美称,志有高远“磨”水平。艺无坦途,终奔辉煌——

简介：“断语”是学术研究活动中经常使用的一种语言形式。它是人们对某一历史现象或某一事物进行全面分析研究之后，得出的结论性语言。它简单明了，概括力极强，不仅反映了某一历史现象和某一事物的基本特征，而且还体现了那一历史现象和事物的内在规定性。因此，对“断语”的使用不可小视。

简介：（三）群体关系中的物权物权法里的群体关系包括三种特殊关系，即共有关系、相邻关系与业主的建筑物区分所有权关系。《物权法》“所有权”这一编对这三种群体关系作出了规定。

简介：人治下的德治与法治下的德治,两者的联系在于其对象上的一致性、内容上的继承性和手段上的共同性;二者的区别主要在于其地位不同、内容不同和治理重点不同.

简介：三、银川市解决领导干部“下难”问题的实践和经验。银川市委历来重视领导干部“下难”的问题。特别是自2001年以来，按照江泽民同志提出的：“加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”的要求精神，在解决领导干部“下难”问题上，积极进行了有益的探索和大胆的尝试，取得了一些进展。

简介：“能上不能下”是困扰组织人事工作的一个由来已久的难题，也是全面推进干部人事制度改革的一个难以突破的瓶颈。而按照“三个代表”的要求建设一支高素质的干部队伍，又必须解决好“能上不能下”的难题，怎么解决呢?笔者认为：善待“下”者是解决“能上不能下”难题的关键。

简介：足下传统的说法是源于晋文公与介之推的故事。介之推不愿为官，只身逃入山林，被晋文公下令火烧山林，火尽，见介之推抱树而跪，晋文公扶树长叹哀鸣。于是把树砍伐，为自己做了一双木拖鞋，称之为“足下”，到今天就成了一个敬词，有以卑达尊之意。

简介：<正>一个男人到海滩边的山洞里探险。在一个山洞里,他发现了一个袋子,里面装着一些泥球。这些小土球看起来不怎么值钱,却引起了男人的兴趣,他带着袋子离开了山洞。他在沙滩漫步,一次

简介：随着年龄的增长和患病的增多，对老人躯体和精神上的虐待给老人的健康所带来的影响也逐渐加重。老人年纪越来越大，身体和认知障碍也越来越明显，这就使得老人更加难以脱离这种被虐待的关系，更加难以作出正确的

简介：上司开口才半句，早已“是是是对对对”；下级陈词已千言，始终“嗯嗯嗯噢噢噢”!．