简介：江苏省南通军分区日前专门发文,要求各单位确保2001年订阅《中国民兵》数量稳中有升。

简介：后勤小、散、远单位是部队中的一个特殊群体，管理难度大，因而易发生事故和案件。通过最近的调查，感到小、散、远难管理的表现及原因有以下几个方面：

简介：利用《中国民兵》进行刊授教育,是我们樟树市在改革民兵政治教育中首创的一个新生事物。近几年来,在我省城乡得到了广泛推广。目前,全省订阅《中国民兵》已近6万份。《中国民兵》是一本集政治、军事、科学文化为一体的综合性月刊。尤其是关于社会主义精神

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简介：近年来，随着后勤直属单位建设的需要，士官队伍不断扩大。据调查了解，绝大多数士官综合素质比较好，在部队各项工作中发挥了骨干作用。但是，从少数士官在思想和工作上暴露出来的问题看，如何加强士官管理是一个迫切需要研究解决的问题，本文就此谈点粗浅看法。

简介：7月19日至29日，后勤部组织各直供单位财务干部在西安仓库进行了为期10天的集训。这次集训聘请武警工程学院及地方院校的专业教员进行授课辅导，组织财务人员认真学习了财务基础理论、财务管理、财务电算化、财务会计制度等业务知识，

简介：一、针对小散远单位远离机关、独立性强的特点，在帮助基层提高解决棘手问题的能力上下功夫。领导机关应通过多种途径帮助小散远单位提高独立分析和解决问题的能力。(一)抓好培训，帮助基层掌握解决棘手问题的基本功。小散远单位虽然担负的任务不同，情况差异比较大，但一些常见性、多发性、季节性的问题，从起因、先兆、演变过程到解决的方式方法都有一定的规律性。

简介：我支队有9个基层单位远离机关，这些小散远单位设施不配套，制度难落实，曾一度成为制约支队后勤工作发展的“瓶颈”，直接影响了部队的全面建设。近年来，支队党委按照“长期规划，突出重点，强化管理，逐步完善”的总体思路，从“提高思想认识、加强硬件建设、完善管理制度”三方面入手，扎实抓好小散远单位的后勤规范化管理，取得了明显的成效。我们的主要做法是：

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简介：在开展审计工作时，我们感到支队以下单位审计的作用还没有得到很好的发挥。按照总部现行编制，支队级单位没有编制审计‘机构和审计员，支队级单位如何利用自身力量和现有条件，挖掘最大潜力，开展好审计工作是需要认真研究、探讨的问题。

简介：后勤直属单位是部队建设的重要组成部分，在贯彻落实《纲要》、加强部队全面建设上，处于重要地位。当前，要提高后勤直属单位建设质量．应注意把握好以下几个问题：

简介：省军区系统经过几次大的体制编制调整后，现役部队除军分区、人武部外，其余均为省军区机关直接管理的直属单位。这些单位面广点多，上级控制难；任务多样，正规管理难；驻地环境复杂，思想工作难；多头领导，形成合力难，是省军区管理教育工作的“重头戏”。这就要求我们必须认真调查研究，认清当前直属单位管理教育中存在的主要问题．并采取有效对策，以提高省军区系统管理教育的整体水平。

简介：山东长清县人武部连续9年被《解放军报》、《中国民兵》杂志社评为订刊用刊一等奖。该县为保证订刊的数量和读刊用刊的质量,坚持集中征订、专人发放、督促检查、刊授辅导、评比奖励五项制度。

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简介：近年来，天津警备区在总部、北京军区和天津市委、市政府的领导下，认真贯彻党中央、国务院、中央军委《关于加强和改进城市民兵工作的意见》，紧密结合天津市民兵工作实际，不断加大城市民兵工作改革力度，着力解决民兵平时建设与战时任务对应不紧的问题，切实把改革的着眼点放在适应作战需求上。在实际改革中，他们坚持把平时建设与战时用统一起来，把解决眼前问题与解决长远问题统一起来，把继承优良传统与探索新的参战支前模式统一起来，一切按能打仗的标准建设。经过两年多的努力，该市城市民兵较好地实现了由人力密集型、数量规模型向科技密集型、质量效能型的转变，由遂行转变一般性防卫任务向重点遂行城市防空战任务的转变，由保障单一军兵种行动向保障诸军兵种联合行动的转变，城市民兵建设取得了跨越式发展。

简介：对山西省大同军分区来说,2005年真是个不平凡的年份。这一年,北京军区从严治军现场会在大同军分区设分会场,对该军分区现场观摩并听取经验介绍:党委理财受到北京军区表彰:强化战斗精神教育做法被总政和北京军区、省军区转发:民兵预备役政治工作被评为全国先进单位;民兵预备役"三战"分队建设的先