简介：＂团场改革必须坚持问题导向,从具体问题出发,坚定不移推进改革工作,把兵团体制长的一面集约发挥出来,短的一面加以改革和修补,让团场发展充满生机和活力。＂春雷震荡,改革风起。正在行进中的2017年,正是兵团改革力量迸发的一年,从顶层设计到试点先行,全面深化改革的强劲脉搏已然跃动天山南北。

简介：中国航天科工集团○六一基地是经中央军委批准于1965年开始建设，1970年建成的配套完整的航天产品科研生产基地。经过40多年的建设发展和国防科研生产能力调整，○六一基地已成为我国航天工业系统重要的军民结合型企业集团。

简介：论联合国改革的几个问题,　　1.安理会改革问题　安理会是联合国最重要的机构,联合国宪章问题特设委员会

简介：论联合国改革的几个问题,　　1.安理会改革问题　安理会是联合国最重要的机构,联合国宪章问题特设委员会

简介：一次接纳了16个新会员国,联合国会员国又有一次大规模的增加,又于1992年3月2日接纳了8个新会员国

简介：本文概括总结了20世纪90年代以来外军后勤改革的必要性、后勤建设与改革的指导思想和要求、后勤管理、后勤体制、后勤运用民力、后勤专业勤务等方面的理论发展。

简介：

简介：民兵是国防建设的后备力量，肩负着保卫国防、维护社会稳定的神圣使命，必须自觉履行职责，为国家的改革开放和现代化建设作出应有的贡献。

简介：校报作为高校党政和师生员工的喉舌，不仅是学校重要的思想舆论阵地及信息传播的载体，也是进行社会主义精神文明建设贯彻以德育为首的综合素质教育的重要园地，担负着育人的重要使命，对高校的发展起着举足轻重的作用。

简介：美军推行的绩效后勤改革取得了显著的成效，不仅提高了后勤保障水平，而且节约了大量的经费。本文通过对美军绩效后勤的改革思路和发展现状的全面分析，找出其成功的关键原因及改革过程中遇到的主要阻力。

简介：文职人员制度在美军已经实行多年，随着美军现代化程度的提高，这一制度暴露出许多问题。近年来，美军针对存在的问题，主要从文职人员的调动、年龄结构的优化、薪酬制度及文职人员的工作环境等方面对文职人员制度实行了一系列的改革。

简介：目前，日本陆上自卫队正处在面向21世纪的新的转型时期。根据自卫队未来15年的总体发展规划，从1999年到2005年期间，为结构调整阶段，侧重改革部队编制，改进武装力量结构和武器装备结构，为后10年的充实发展打下坚实基础。

简介：军民融合创新体系是国家实施创新驱动发展战略的重要载体。这个体系的建设主要包括二条路径，一是打破传统国有军工研发生产体系的围墙，改变国有主体治理结构，引入市场机制，激发活力，提升能力，提高效率。具体表现形式为国有机构的混合所有制改革：二是打破传统军品市场供应体系的围墙，降低准入条件，引入民营企业，从而引入竞争、打破垄断，开放创新。

简介：邓小平从中国全面改革开放和国防与军队现代化建设实际出发,依据国防工业的自身特点和规律,比较系统地设计和描绘了中国国防工业的改革和发展路线图。主要是：以增强国防实力为首要任务,着力形成推动国防与经济协调互动发展新格局;以提高质量效率为根本遵循,锐意开拓和科学谋划国防工业改革发展新思路;以深化改革创新为基本动力,积极推动和努力实现国防工业体制机制新突破。

简介：未来教育改革与发展的趋势是多样的,其中主要有以下六个方面:①教育的需求总量继续增加,发展仍然是教育的主要任务;②教育需求层次的提高,将继续增加对中、高等教育的需求,而中、高等职业教育更处于整个需求的重要位置;③国家之间、地区之间的教育差

简介：“由管理型转变成服务型，服务更加周到，资金更加集中，运行更加高效，经济利益就能最大化得到实现。”4月14日，记者采访六师新湖农场新旺作业区办公室主任姬永春时，他用“一转三加最大化”概括了新旺作业区的改革成效。

简介：随着国际战略形势的深刻变化、新兴对手军事能力的迅速发展,美国再一次感受到"越来越严峻的挑战"。为此,2014年9月美国国防部发布第三次"抵消战略",谋求新的不对称技术优势。国防采办系统是国防建设的重要载体,自然也是"抵消战略"实施的集中体现。2015年以来,美军出台多项战略政策文件,指导国防采办的改革与发展,以战略规划为导向,以管理体制调整为抓手,从理念、机制等多方面齐头并进,按照"好、快、省"的基本原则,推动国防采办的创新发展。

简介：军队转型，院校先行。当前，军队建设处在战略转型的关键时期，作为战斗力生成源头的军队院校必须清醒地认识转型建设对院校教育训练带来的深刻影响，坚持以科学发展观为指导，紧贴任务形势、着眼人才需要，勇于探索，大胆实践，不断深化教育训练改革，积极推进院校教育训练创新发展。

简介：推进供给侧结构性改革,是适应我国经济发展新常态的必然要求,也是整个＂十三五＂时期我国经济工作的一条主线。从供给侧着手推动军工产业军民融合发展,是一种治本式地推动军工产业转型升级的发展思路。

简介：1999年,兵团面临着十分繁重的改革、发展、稳定任务。兵团组织人事工作要以邓小平理论为指导.深入贯彻党的十五大精神和兵团党委四届六次全委(扩大)会议精神,按照中组部、国家人事部的总体要求,坚持"党要管党"、"从严治党"的方针,把握大局,突出重点,深化改革,加大工作力度,为兵团改革、发展、稳定大局提供更加有力的组织保证。(一)以"三讲"教育为重点,切实抓好领导班子思想政治建设在兵、师、团三级深入开展以"讲学习、讲政治、讲正气"为主要内容的党性党风教育,是兵团党委按照中央和自治区党委的要求,从新形势下保证兵团事业健康发展的大局出发做出的重要安排。兵团组织部门必须认真贯彻落实好中组部和兵团党委的部署,把"三讲"教育作为1999年的头等大事抓紧抓好。