简介:“工作搜寻理论”主要论述了在劳动力市场中劳动者搜寻工作的行为、雇主招聘工作人员的行为、劳动者与雇主之间有关工作岗位、工资待遇匹配问题以及解决办法。根据“工作搜寻理论”,探讨我国女性农民工搜寻工作的特点和企业招聘员工的行为,找出影响女性农民工就业难的主要因素,解决女性农民工就业市场的匹配效率、失业率高以及就业难等问题。
简介: (三)健全保障妇女就业的法律法规 这是实现妇女平等就业,假如妇女在就业过程中受到歧视, 三、妇女就业权不能平等实现的根本原因 (一)女性劳动者的素质整体偏低 首先是女性受教育的程度普遍低于男性
简介:在学校学生管理和教育活动中体现,这是因为学校教育是构建和谐社会的重要基石,只有促进学校、社会、家庭三方教育关系的和谐
简介:摘要“毕业生就业难”和用人单位“招人难”一直是社会关注的焦点,如何让毕业生能就业、就好业是高校工作重点,与此同时让用人单位招到自己满意的毕业生也是一个亟待解决的社会问题,本文客观阐述毕业生的特点,为高校精准地做好就业指导,促进毕业生就业提供参考。
简介:摘要大学生就业政策是我国高等教育政策研究的重要研究对象,研究我国辽宁省大学生就业政策对大学生就业影响的现状,进而合理构建大学生就业政策体系对于有效提升大学生就业质量具有重要的理论和实践价值。辽宁省生源大学毕业生呈现外流趋势,并且近几年有逐渐加大的趋势。本研究通过调查研究,提出构建大学生就业政策的合理化建议第一,增强各政策制定主体协同性,改善大学生就业政策环境;第二,重大就业政策出台前吸纳各高校大学生代表参与听证、充分考虑社会发展需要以及对专门性的就业法律法规和大学生就业法律法规进行修订;第三,完善大学生就业政策执行与落实的效果评价机制。
简介:我国刑法上伪造、变造居民身份证罪的客观要件要求行为人具备伪造、变造居民身份证的行为,期待她作出合法行为即不去买假身份证和假户口簿,李某等人购买假证的行为是违反法律的
简介:摘要随着国民经济的发展,人们的生活水平不断提高,对精神文化的需求也不断加大。服装表演这一职业应运而生,时装模特作为时尚的风向标,在不断变化的时尚潮流中引导并推动了更多的商业价值,所以很多学校开设了服装表演这一专业,但在学校的教育中也存在一些问题,服装表演是一个较为青春的职业,对于学生职业的发展黄金期,就是刚上大学的年级。从这一方面来讲发展职业与学业在时间上是冲突和矛盾的,那么我们又应该怎么解决这些问题呢。
简介:摘要目前,随着高等教育的普及和国家的人才培养计划以及社会飞速发展的劳动力需求,高校不断的扩招导致高校应届毕业人数持续走高,毕业季大量人才同时涌入就业市场,面对这种严峻现状,大学生的就业心理问题也随之出现复杂变化。如何对大学生心理进行有效指导对大学生就业能力进行有效评估是高校的教育以及高校辅导员的就业指导能力的重要课题。本文就详细分析当前就业形势下的大学生普遍心理状态及成因,为大学辅导员的心理辅导工作和就业指导工作提供有效对策。
简介:尽管有人认为大学生就业困难的主要方面在于教育水平的下降和学生心态等问题,不仅可以解决大学生就业的问题,在解决大学生就业难的问题上还有一些问题需要高校加以重视
简介:摘要利用2016年中国综合社会调查数据,研究了农民工的就业分化及其影响因素。研究发现近60%的农民工从事雇员类工作;暂时性失业或返农农民工的比例达15.53%;自我雇佣类农民工占比为25.06%;男性农民工处于较高层级工作岗位的概率更大;受教育水平能够显著提升农民工进入高层级工作岗位的概率,是农民工职业层晋级的重要决定因素。影响农民工职业层晋级的因素会因代际、收入水平以及居住区域不同而存在差异。
简介:摘要随着国家经济发展迅速,教育水平不断提高,大学教育逐渐普及。大学生数量逐渐增多,社会就业压力增大。大学生作为社会整体的重要组成部分,大学生就业不仅关系着大学生的日常生活,也对社会水平的整体发展具有重要影响。青年社会就业问题成为就业问题的难点。因此,本文以当代大学生就业问题为研究对象,通过对其就业现状,就业问题和解决策略进行研究进而为促进社会发展提供参考性建议。
简介:摘要随着我国教育事业的普及与发展,高职院校规模不断扩大,人数总体呈上升趋势。但是,就业率并没有同样随之上升,反而就业形势日益严峻。为了解决这个问题,只有从提高高职院校学生的专业技能出发,加上学校指导,政府扶持等多个方面共同努力不断完善高职学生就业能力才可以有效提升就业质量。本篇文章就此展开论述。
简介:摘要技工院校的招生就业工作一直是学校领导关注的重点。随着职业院校数量的不断增大,技工院校的招生就业工作也变得越加严峻。改革创新招生就业工作,不仅是学校工作中极其重要的内容,而且直接关系着学校的生存与发展。
简介:
简介:实验研究确实为儿童发展心理学提供了大量的数据,研究儿童的心理理论,精巧的实验研究也为传统的发展心理学理论注入活力
简介:给其他研究生就业造成影响 用人单位一旦与某毕业生签订就业协议,完善就业相关法律法规 对于全国高校毕业生就业协议中产生的违约, 四、解决就业中违约问题的对策 就业协议是合同的一种形式
简介:个体、私营、三资等其他经济单位就业人员315.5万人,②国有企业吸纳城镇劳动力就业的能力减弱,经济增长对就业增长的带动能力下降
简介:摘要伴随着中职教育改革的不断深入和县域经济的不断发展,县域中职毕业生高就业率的背后却隐藏着就业率相对较低这一巨大隐患,如何提高中职毕业生的就业质量,已逐渐成为社会、政府、学校、企业共同关注和关心的问题。
女性农民工就业存在问题及其策略——基于“工作搜寻理论”视角的思考
妇女的就业平等权
充分发挥税收的调节作用促进就业与再就业
毕业生就业能力探索
就业政策对大学生本地就业意愿影响研究——以辽宁省为例
关于就业权保障的案例分析
浅析服装表演的教育与就业
基于大学生就业心理视角下高校辅导员就业指导能力探析
试析当代大学生的就业危机
农民工就业分化及其影响因素
浅析大学生就业问题
高职院校学生就业质量提升路径
创新技工院校招生就业策略研究
广义美理论
关于有理论的实验和有实验的理论
毕业研究生就业中违约问题研究
个私经济――化解就业难题的突破口
县域中职生就业质量提高对策研究