简介:目的:分析边疆地区医院人才招聘工作中存在的问题,旨在找出改进和完善边疆地区医院招聘工作的应对措施.方法:以内蒙古呼伦贝尔市人民医院为例,利用多种途径查阅该院相关文件资料,了解医院招聘方式与现状,找出存在问题,提出改进措施.结果针对医院存在地理位置偏远、宣传力度不大、医院之间竞争、落编慢、工资低等问题,提出建立适合自身情况的人才招聘机制、积极争取中央对边疆地区的人才支持、有计划的储备后备人才、创造良好的工作生活环境稳定人才、完善医院分配制度重视公平等应对措施.结论:掌握医院人才招聘存在的问题及改进措施,可有的放矢改变边疆地区医院引进和留住人才的窘境,加强人才队伍建设,为促进医院发展提供更好的服务.
简介:摘要目的探讨通过2014年1-12月全年的门诊病人,开展土源性线虫监测的可行性。方法采用改良加藤厚涂片法镜检虫卵。结果在统计分析的1002人中,土源性虫总感染率6.79%95%可信区间(CI)5.34%-8.57%),其中蛔虫、钩虫和鞭虫感染率分别为1.70%(95%CI1.02-2.76),4.69%(95%CI3.50-6.24)和0.80%(95%CI0.37-1.83)。学龄前(<7岁)儿童感染率最高,15.63%(95%CI9.81-23.09);与≥26岁年龄组作较,多因素Logistic回归分析调整后比值比(OR)为2.97(1.68-5.79)。感染无季节性差异(x2=3.17,P=6743)。结论在土源性线虫中低度流行区,通过门诊病人开展土源性线虫哨点监测,间接反映当地寄生虫流行程度,在防治中是一种值得考虑的策略。
简介:1918年郑辟疆受命于江苏省立女子蚕业学校发展的艰难时期,立志以挽回中国蚕丝业在国际上的竞争权利为己任。他主张教育、科研和生产相结合,人才培养注意与蚕丝业实际相结合;他不拘一格地选聘人才,建立了一支志同道合,不计报酬、埋头工作的师资队伍;他把蚕丝业改进作为江苏省立女子蚕业学校所肩负的时代任务,运筹帷幄地指挥着蚕丝业改进工作的逐步开展,不仅开创了学校为地方经济发展服务的"女蚕"模式,并且创造了大有蚕种场和开弦弓生丝精制合作社等蚕丝业推广和改进的经典案例,是中国蚕丝业改革的见证人。在他的带领下,江苏省立女子蚕业学校在蚕丝业人才培养和产业振兴方面发挥了重要作用。