简介：A．我想了解一下贵公司的薪资情况。B.进入公司之后你会有六个月的实习期．在此期间，每个月工资1500元。实习期过后，每个月2500元.

简介：球员合同球员是NBA的主角,因此,球员合同薪金的大小是劳资条款的主体部分,其他部分不过是它的衍生物。自NBA成立以来,球员们应该拿到多少钱,一直是劳资谈判的主要议题。

简介：<正>特例薪金连载进入到第9章,也将是最后一章。在前面的连载中,对交易的主要规则都有详细的叙述,而在最后一章中,将会对交易剩余的几部分进行补充,并对NBA的一些其他规则如提前续约和重新谈判进行解释。

简介：月薪，是指工资，奖金，业绩提成，现金福利补贴等所有的现金收入。大学生在找工作前，对月薪都有一个期望值；而同学们在填报志愿的时候，是否对未来的收入有一个大致设想呢？

简介：本科生为建筑学、德语、软件工程、金融工程、法语、会展经济与管理、影视艺术技术、保险学、传播学、税务；高职高专生为金融与证券、人物形象设计、

简介：NBA的薪资制度主要包括球队薪资的管理体系和球员薪资的管理体系。NBA对球队的薪资管理设置了一系列制度,其中工资帽与奢侈税是对球队总薪资上线进行限制,以避免NBA中将球星都聚集在一支球队导致NBA球队实力差距过大现象的出现。球队总薪资底线是用来避免球队老板不作为从而导致比赛失去悬念现象的产生。在对球员薪资管理方面,NBA不仅对球员的薪资有着严格的控制,球员合同签约金额有着非常明确的规定,而且对薪资的涨幅也有着非常严格的限制。完善的薪资体系是NBA取得巨大成功必不可少的因素。

简介：大学生在找工作前，对月薪都有一个期待值；而同学们在填报志愿的时候．是否对未来的收入有一个大致设想呢？

简介：本文采用麦可思研究院连续三年对中国应届大学毕业生求职与工作能力的调查数据，从本科、高职高专专业大类和主要专业小类着眼分析专业对毕业生毕业半年后就业率和薪资的影响。本文认为，就业率和薪资的影响差距并不是专业之问的教育水平差异造成的，而是受市场供求关系的影响。通过专业的结构性调整即减少失业严重的专业的招生数量，可以有效地提高大学毕业生的就业率。

简介：“求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时。也要摸清人力市场行情，为自己选个好职业。过去的年，哪些职业较为热门？它们的职业前景如何？近日，中国人才热线的职场专家作出点评，希望对广大求职者有所帮助。

简介：根据人力资本理论的论述,教育投资可以累积资本存量,提高劳动生产力,增加劳动者薪资所得.然而,教育投资是否'一定'促进经济发展并提高个人薪资所得呢?台湾自1992～2001年间共增加了90多所大学院校.其中又以专科学校升格为技术学院或科技大学占大宗,共计60余所.然而,随着台湾快速扩充大学校院的同时,亦出现了平均失业率提升、向东南亚等国引进外籍劳工不断增加之现象.本研究即针对台湾高等教育扩张前期的1992年与后期的2001年两个时点,利用Mincer的'薪资所得函数'加以扩充,来解释当前台湾人力资本投资与薪资所得之间的关系.结果发现,学校教育年数与工作经验年数的增加都能提高薪资所得水准,而且在高等教育扩张后,教育程度对薪资所得之影响日益重要.此一结果显示,就台湾目前状况,不论是追求整体经济社会之经济进步,抑或追求个人薪资所得水准的提升,教育投资仍为一个有效政策,而高等教育扩张(包括技专校院)确实具有其空间.因此,1992～2001年间大幅将专科学校升格为技术学院或科技大学政策显然有其正面意义.

简介：硕士研究生因性别而导致的就业差别和薪资待遇差异长期存在.通过对上海理工大学2007-2011年硕士研究生就业数据的统计和分析,发现男生就业率高于女生,签约率低于女生,签约薪资高于女生,三者之间并不是正相关关系.男女生就业与薪资差异主要是由经济的持续快速发展,就业市场存在的性别歧视,内化的社会性别角色及多重因素交叉影响造成的.采取的政策建议为：高校要有效开展职业生涯教育和就业指导工作,鼓励创新创业;研究生要与时俱进转变就业观念,到中西部和二三线城市就业;构建性别平等的社会文化,提倡男女平等的就业观念;政府和立法机构要完善法律法规,进一步保障毕业生特别是女生的权利.

简介：美国高校实行的绩效工资制和年薪制相结合的教师薪资制度,具有市场化程度高、注重工作绩效、薪资总体水平较高但个体差距较大、法制体系健全等特点。这种制度在保证高校吸引高层次人才并提高其工作效率的同时也产生了许多问题。借鉴其经验,我国在高校教师薪资制度改革中要注意以下方面：基于教师绩效评价的市场调节应有所限制;高校教师薪资应保持高水平的外部竞争力;教师内部竞争应适度并建立相应的利益协调机制。

简介：《北京晨报》消息“义务教育阶段教师工资不低于公务员的平均工资水平”，新《义务教育法》规定的这一目标有在北京率先实现。日前，据北京市教委主刘利民介绍，北京市考虑投入2．8亿元用来解决教师和公务员工资水平的差距。

简介：当前困扰足球俱乐部的一大问题是既要在竞技体育方面取得胜利，又要以商业企业的方式运作。与大多数只需要谋取商业利益的公司不同，足球俱乐部必须平衡体育与商业目标的关系，而这种平衡举措又因足球产业和体育联赛以下两大特点而变得错综复杂：

简介：摘要：本文针对民族地区“一乡一中心园”教师教学能力提升问题展开实践研究。首先分析了当前教师教学能力存在的主要问题，如师资力量不足、教学方法落后等；其次提出了通过加强教师培训和优化教学资源配置的策略；接着介绍了具体的实施措施，包括专业培训、教学资源共享平台建设等；最后通过实地调研和案例分析，评估了这些措施对教师教学能力提升的实际效果，并提出了进一步完善的建议。