简介：请示是下级机关向上级机关请求指示和批准的公文文种。在工作中,需要向上级请示的情况比较复杂,比如,遇到需要上级批准才能办理的事情时需请示;遇到缺乏明确政策规定的情况时需请示;超出本部门职权,涉及多个部门和地区的事情,请示上级予以指示等。

简介：众所周知，拟写和呈送请示的目的是想使所请示的事项能够得到上级的帮助、批准或指示。因此有人认为写请示最重要的是说清楚自己要请示的是什么，只要把请示事项写清楚就可以算是一份好请示了，至于请示原由，并不是请示的重点，而只是为请示事项作铺垫的。事实上这种观念是不正确

简介：请示是机关单位经常使用的一种非常重要的上行公文，可以说除了党和国家的最高领导机关之外，任何机关或单位都必须为解决自己的实际问题和困难而拟写请示。能否写出高质量、高水平的请示，使所请问题得到顺利解决，是实际工作中丝毫轻视不得的问题。

简介：下级机关给上级机关写请示，上级机关要给予相应的答复，这是毋庸置疑的。然而一提到请示的答复方式，人们首先想到的便是批复。“有请示必有批复”“请示和批复是连体婴儿”的类似说法越来越得到大家的认可，其实不然。批复固然是对请示的一种理想的答复方式，但这并不意味着批复是答复请示的唯一方式。下面笔者就请示的几种书面答复方式谈几点认识。

简介：请示是一种较为常用的行政公文。为了撰写好请示，一方面要找准找对主送单位；另一方面就是要弄明白发文单位，这篇请示存在的问题，就是没有找准“对象”，发文主体不明，主送单位不清，所以是一篇有问题的请示。

简介：请示是非常重要的一个公文文种，使用频率高，其写作更直接关系到发文者行文目的能否达到、发文愿望能否得到满足等现实问题。对写好请示，我们有必要了解并力避以下诸多写作禁忌点。

简介：中共中央办公厅、国务院办公厅2012年4月16日印发、2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》（以下简称新《条例》）规定了15个法定公文文种,并明确了各文种的适用范围。其中,仅请示、报告、意见可用作上行文,在这三种上行文中,请示是基层单位使用频率较高的文种,应用相对广泛,凡是本单位无权处理、无法解决的问题,都可行文请示。这里,笔者从众多收文中择取一篇关于基层领导外出的请示,与大家共同探讨学习。

简介：“函”和“请示”都是使用频次相当高的法定公文文种。国务院2000年8月24日发布、2001年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）规定：“函”“适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项”；“请示”“适用于向上级机关请求指示、批准”。

简介：无论古今，国家行政体制均规定下级机关的行为必须遵守上级机关已有准则，或届时获得上级批准。下级机关向上级机关请求指示或批准的形式主要是利用请示。下级机关能否解决自身难以解决的问题，能否实现自己的工作意图，进而能否体现自己存在的价值，很大程度上要依靠请示。鉴于请示在公务活动中的重要作用，国务院办公厅将请示列入《国家行政机关公文处理办法》中。

简介：要撰写好一篇请示，最主要的是要明确方向，就是请示的目的性要明确，然后是要遵循请示文种的内容结构要求起草。否则，想到哪就写到哪，想到什么就写什么，何处该详，何处该略，一概无章可循，这样写出来的文章很可能是别人看不懂、自己说不清的“杂文”。

简介：建议书也叫意见书，它是个人、单位和有关方面，为了开展工作、完成任务、进行某种活动时向有关领导或有关部门提出意见、建议所使用的一种文体。经济建设和各项事业的健康有序开展，往往需要广泛吸收和采纳好的意见和建议，因而，建议书已成为各行各界人士使用频繁的一种文体。

简介：慰问信是向有关单位或个人表示慰藉、问候、致意的书信体专用文书。慰问信能够充分地体现人与人之间互相激励、互相帮助的亲密关系，也能够充分地体现组织对个人所给予的关心和温暖，对构建社会主义和谐社会发挥着重要的作用。慰问信在日常生活中的使用范围比较广，使用频率非常高，如何让慰问信有效地发挥文体功能，针对具体的写作目的和内容特点拟写文本是不可忽视的基础。如果一份慰问信不看写作目的，不区分内容特点，那么即使慰问者再满怀真情，慰问对象恐怕也难以充分感受得到。本文拟从类型分析的角度对慰问信的写作作一些介绍。

简介：

简介：求职信，是求职者针对用人单位来介绍、推荐自己，以谋求工作职位的一种专用书信。写好求职信是敲开职业大门的重要一环。在西方，求职信和简历一样重要；而在我国，虽然有的雇主不要求写求职信，有的猎头顾问或企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信，但求职信的作用还是不容小觑。曾经有媒体针对各公司、企业的人事经理做过“对求职信的关注程度”的网上调查。调查结果显示，34％参与调查的人事经理表示非常重视求职信，