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简介：融融春日,万卉茁发。我兴趣盎然地来到湘鄂西革命根据地洪湖,采访蜚声荆楚大地的杰出女性——曹水清。辽阔的江汉平原给人以博大恢宏之感,我立于闪着朝露的茵绿原野,眺望那烟波浩森的洪湖水,不禁浮想联翩。

简介：党的十六大把“三个代表”重要思想写进了党的章程。而作为党领导下的煤矿企业工会组织,如何落实“代表中国最广大人民的根本利益”,如何贯彻十六大提出的“深化分配制度,健全社会保障体系,千方百计扩大就业,不断改善人民生活,是经济建设和经济体制改革的重要任务”精神。淮北矿业集团公司岱河煤矿工会经过不懈努力,积极探索,初步走出了富有自身特色的扶贫解困之路。

简介：1992年除夕前,一辆工具车拉着慰问品徐徐开到长治县西和村一住户门前,车一停,从小轿里下来几个人,将车上的大米白面食品搬进家。一股暖流顿时涌遍躺在床上双目失明的姜启保全身,他支撑起身子挥舞着双手,含着热泪感激地说:“是岳主席来看望我吧!快让他过来。”一个身材魁悟的中年汉子立即迎上前去,握住姜启保的手说:“姜师傅,我受全厂职工的委托,今天专程登门看你……”姜启保失声恸哭起来。他颤动着咀唇说:“我这无用之人,还值得大伙牵肠挂肚。”中年汉子说:“你是咱们厂的职工,大伙忘不了你。”这位中年汉子就是长钢炼铁厂工会主席岳宏富同志。岳宏富40多岁,一米七五的标准个头,宽阔

简介：<正>今年盛夏,七月流火,笔者曾3次到江苏省优秀工会干部唐荣泉先生所在的无锡市市政设施管理处去采访,想不到,3次都扑了个空。“找唐主席难”。这是见到他之前的第一个印象。其实说难也不难,7月20日,我终于“逮住”了他,是在锡沙路建设工地上。头顶骄阳似火,脚下路面滚烫,身边黑色沥青拌和料散发出近200℃的高温,这种环境站在那里都难以忍受,而眼前的唐主席却穿行在施工人员中,不停地分发着草帽、清凉油、仁丹等防暑用品,不停地把清凉毛巾、大麦茶、肉包子送到工人手上。趁他不注意我按下了相机快门,留下了他与工人汗流在一起的镜头。我的这一动作还是被他发现了,当我俩的手握到一起时,我看到了那被太阳晒得黝黑的面孔和红彤彤的胳膊。工地上,他完全失去了那南方人的温和含蓄之态,给人感觉却是一个道道地地的北方汉子的豪爽性格,一个能吃大苦、耐大劳的工会干部形象。

简介：隆冬的北京，透着几分寒意，而在北京市昌平区“中日企业监管暨效能监察论坛”现场，却春意盎然。中国石油化工集团公司等64家中央企业及日本新日本制铁株式会社等4家日本知名企业的专家集聚一堂，从理论和实践的结合上纵论企业监管和效能监察。正如国务院国资委纪委书记黄丹华所评价的那样，此次国际企业问的交流与合作，对于学习和借鉴发达国家先进的管理经验和有效的监管制度，是一次成功的尝试。现摘录论坛部分要点，以飨读者。

简介：地处泰沂山区的新汶矿务局,在十年改革中生产能力由年产五百多万吨上升到一千多万吨,在煤炭系统成为特大型企业,中国统配煤矿总公司和山东省府都赠送了奖旗,开会祝贺新汶矿务局的腾飞。但是,新汶矿务局的职工都众口一辞地称赞说:“供应工作是企业腾飞的可靠后盾。”供应工作本身首先发生了腾飞。他们在全国率先实行统一采购、统一分配、统一计划、统一调度、统一管理,资金周转率1989年比1980年加快81天,材料消耗每吨原煤降低1.34元,相当于为千万吨局增收一千多万元。在前几年材料涨价的情况下,他们仍然保持每年盈利120万元的水平。供应公司本身的变化是令人鼓舞的。职工十年内年均收入翻一番。连续多年被评为地区“双文明单位”。我采访了供应公司经理文玉法。这位年过半百的“老后勤”,中等个头,身板结实,两眼在他讲话时

简介：企业健康和谐发展是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，为此，我们中港第二航务工程局（以下简称我局）以抓企业党风建设为龙头，着力构建和谐企业。

简介：企业文化建设是市场经济和企业自生发展的坚定基石,是企业增强国际竞争力的有力保障。不同的企业对企业文化的含义有不同的理解和定位,因此,企业文化有其形成的共性,也包含着企业自身的个性。究其企业文化产生的源头,我认为从企业产生的第一天起,企业文化也就自然而然融入到企业的发展与创新之中。我局组建于1954年,从新中国战火洗礼创建出的这只能征善战的队伍,经历了50年的风风雨雨,为新中国的水电建设事业立下了不朽的丰碑。sO年的光辉历程包容着企业文化的发展与变化,形成了独特的企业文化,在不同的历史时期发挥着独特

简介：关于国有控股企业如何构建惩治和预防腐败体系问题，我以燕京啤酒（赤峰）有限责任公司的管理为案例，试进行初步探讨。

简介：他们认为应当重视发展企业的文化,一、以价值观、价值体系作为企业文化的核心和企业生存与发展的基础 　　西方学者所说的企业文化,三、发展企业文化与改进企业领导艺术相结合　　企业文化发展本身也有一个发展的过程

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简介：根据企业的生命周期理论企业的发展一般历经机会驱动，业务驱动、管理驱动和创新驱动四个阶段，也就是通常意义上所讲的初创期，成长期、成熟期和衰退期四个阶段。企业作为一个有机的复杂系统，在成长过程中，如果企业不能将各项互动的要素调配得合理而有效，使企业能够源源不断地从环境中获得成长所需的各种资源和能量，并通过对资源的增值处理而得到发展，就会遇到这样那样的问题，

简介：近年来，一些腐败现象严重扰乱了正常的社会经济秩序。特别是在国有企业改革、改制过程中，部分国有企业由“内部人控制”，个别国企领导人大肆挥霍、侵吞、转移国有资产，损害国家和企业职工利益，导致国有资产大量流失，并引发一系列社会问题。

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简介：监察部副部长李玉赋指出，加强驻港中资企业反腐倡廉工作，是国有企业改革发展的内在需要，是强化企业管理、提高管理水平、完善内控机制、增强企业竞争力的有效手段，是企业实现自我管理、自我完善和自我发展的重要内容。