简介:摘要:本论文旨在探讨国有企业干部选拔与培养机制的改革问题。通过文献综述和案例分析,研究了当前国有企业干部选拔与培养存在的问题,如重形式轻实质、封闭性等。随后,提出了一系列改革建议,包括强调素质与能力,推行开放竞争,加强专业培训等。研究认为,改革国有企业干部选拔与培养机制是提升企业竞争力、实现可持续发展的关键一步。
简介:我现在居住的小城离我父母的家大约六十公里,是相邻的两个县。我父母住在东边的一个县,靠近海边,如果不是文化大革命,他们也许一生都与那里无缘。我的父母在六十年代末有了一个新的称呼,叫做"下放干部",我小的时候别人问我你父母是什么人时,我总是回答——"下放干部",虽然我并不懂得其中的含义。在写这篇文章的时候,我很想把这四个字的意思搞清楚,为此,我特地去了学校图书馆。我在尘封里找到了1969年。在1969年11月11日的《新华日报》头版,整版套红印刷了《毛主席论干部下放劳动》的指示:广大干部下放劳动,这对干部是一