简介：摘要 ：随着我国经济的快速发展，国家越来越重视现阶段的国有企业党制建设管控。为了进一步实现国有企业的运营管理，必须要根据实际情况了解对国有企业的员工 加强思想教育工作 ，提升 企业人员 的责任 感 ， 寻找其可能存在的制约性因素，根据党的方针政策进行企业制度完善，提升现代企业制度性员工 的 思想素养 。因此，本文主要针对 现代企业制度下国有企业党的建设问题进行简要分析并提出合理化建议。

简介：摘要：由于我国安全网络监督机制逐渐完善，从而开采煤矿的技术也得到了很大提升。但煤矿行业依旧存在着不可忽视的问题，安全生产管理问题依旧不能完全解决，这直接造成了煤矿开采工作者的安全没有保障，效率无法提高，所以解决煤矿的安全技术管理问题刻不容缓。鉴于此，本文对煤矿企业本质安全管理体系建设进行分析，以供参考。

简介：摘要：国有企业思想政治工作与企业文化建设在提升员工人文素养、促进企业改革发展、增强企业核心能力、扩大企业影响力等方面具有重要的意义。要有效发挥国有企业思想政治工作与企业文化两者的作用，需要国企领导和政工人员高度重视，多途径、全方位推进思想政治工作与企业文化的深度融合，充分发挥思想政治工作的优势来引领、促进企业文化发展，借重企业文化创新思想教育方式，从而形成并放大互促共进、相得益彰的整体效能。

简介：摘要：烟草企业工控网络系统容易遭遇非法攻击和入侵，工控网络安全问题已经成为烟草企业网络安全的重点。工控网络存在的安全问题是由多种原因造成的，工控网络工作方式的特点、用户的安全意识淡薄是其中最重要的原因，通过工控网络防护建设提高工控网络的安全性。

简介：摘要：目前项目管理标准化建设在建筑、市政等领域推行较好，很多矿山施工企业仍采用粗放式管理，主要是矿山施工特点与建筑施工等差异较大造成，矿山项目多是在地下作业，作业面相对狭窄，施工环境具有复杂性与多样性，施工条件比较恶劣，风险性相对较高。因此，需要更加标准高效的管理，而且随着矿产资源品位逐渐下降以及开采深度逐渐加深，矿山项目越来越大，没有标准化体系，单依靠人去管理，难度很大，也会存在较多漏洞，易引发安全事故。

简介：摘要：石油属于国家重要的基础资源之一，运用石油开展作业的企业对于国家经济的复苏有着重要的意义。作为石油企业的基层党支部，如何合理的进行日常党建工作，对企业来说有着至关重要的影响作用。本篇论文将简单阐述，新形势下石油企业基层党支部建设的相关问题，并给出相应的建议。

简介：摘要：国有企业是我国社会经济体系的重要组成部分，而人才队伍建设是提高国有企业内在实力的一种体现，面对日益紧张的发展趋势，重视人才队伍建设是非常重要的，这能够在一定程度上提升企业的软实力。文章通过国有企业人才队伍建设问题进行分析，对人才队伍建设提出一些措施建议。

简介：摘要：为了促进全面从严治，需要对新时代国有企业基层党组织进行建设。 面临新的形势和任务，国有企业基层党组织建设仍存在诸多问题，主要表现在思想认识、责任落实、工作推动、制度执行和考核奖惩等方面不到位。因此，国有企业要通过发挥党的领导作用、落实党建主体责任、加强制度建设、建强基层支部、严格科学考核、强化队伍建设等一系列措施，不断提高党建工作水平。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展建筑行业得到大规模的建设， 如何对工程项目造价进行有效审核和控制成为重要问题。工程概算对于控制工程投资规模，提高投资效益和控制工程造价有着重要意义。文章主要分析了工程概算对造价的影响和工程超概现象产生的原因，提出了相应的对策。

简介：摘要： 党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层单位的政治核心。党建标准要求更高、更严，要坚持改革创新的精神，着力构建党支部工作科学体系，推动党支部标准化规范化建设。本文针对企业党支部标准化建设面临的问题进行分析，提出恰当的措施，仅供参考。

简介：摘要：目前制约安全生产文化建设的因素有多种，从实际情况分析，我国电力安全生产管理对于职工安全意识薄弱、缺乏健全的事故防范体制，还位于“过程管理型”“经济控制型”阶段，难以切实解决安全事故，也无法从根本上处理安全隐患。探讨了如何加强电力企业安全文化建设对未来电力安全生产有积极的推动作用。所以本文阐述了安全文化在电力安全生产中起的重要作用，以及发展新型电力企业安全文化的现实战略意义，探讨了建设电力企业安全文化的注意点和主要方法。

简介：摘要：企业在发展的道路中，除了加强自身的文化建设工作以外，还需要注意的是加强党建工作，因为这两者之间相辅相成，缺一不可。企业若想长久发展，在这个竞争激烈的市场中站稳脚，就要注重这两者之间的发展关系。企业文化建设工作的相关工作质量能依托于党建工作，得到有效提高；同样的，党建工作的相关工作也得依托于文化建设工作才能顺利开展。所以现代企业在发展过程中需要注重的问题就是如何能顺利开展这两项工作，并能保证两者之间的协调性，对此，本文进行探讨与分析。

简介：摘要：目前， 随着我国 信息技术的变革与发展，其对社会各行业都产生了深刻的影响，催生了很多新的商业模式和新的业态，会计行业更是在信息技术的渗透与引领下，出现了变革性和颠覆性的变化，如扫码支付、服务外包、财务共享服务中心、人工智能、财务机器人等等，无不为传统的会计插上腾飞的翅膀，财务信息逐渐呈现出实时、动态、共享的鲜明时代特征，电力 企业的财务管理逐渐从分散化走向集中化、数据化、共享化，但在传统会计向信息化、智能化转型升级过程中，也面临着一些新的挑战，尤其在电力 企业集团在构建财务共享服务中心方面，为此在企业调研的基础上，探讨了电力 企业财务共享服务中心建设过程中存在的若干问题，并提出了一些个人建议。

简介：摘要：随着国家基础设施逐渐完善，政府更加重视企业的经济发展。企业的经济发展离不开企业的思想政治工作的有效展开，企业的思想政治工作是企业发展的基础也是企业腾飞的必要因素。企业的思想政治水平需要通过加强企业政工干部队伍建设来实现。企业的内部队伍建设不仅关系到企业本身还涉及经济发展和上层建筑发展。因而我国的经济目标的实现需要企业的密切合作。本文阐述企业加强政工干部建设的目的以及如何进行政工干部建设来提升企业的思想政治工作水平，希望能给相关人士提供借鉴。

简介：摘要：企业的发展应不断顺应市场形势，让企业的经营理念和思维方式赶上时代的步伐，在此期间，企业政工工作能够起到良好的引领作用，同时也是企业思想政治工作具有难度和挑战性的工作之一，因此，为了确保企业政工工作开展的有序性，每个企业都应建立建设一支高素质的企业政工干部队伍。

简介：摘要：随着社会的经济高速发展，国有企业在激烈的市场竞争中也难免会遇到多元化问题。在当前的经济发展进程中，企业需要不断随着市场变化而变化，因此，也对企业组织人事干部提出了更高的工作要求。在新的发展形势下，企业组织和人事制度必须创新理念，做到与时代共同发展、共同进步，通过加强对企业组织人事干部队伍的建设，更好地担负起企业人才队伍建设与党的建设的时代责任。本文就国有企业组织人事干部队伍建设展开探讨。

简介：摘要：国有企业文化建设是确保国有企业在市场上更具竞争力的关键。创新实施党建工作，可以为国有企业文化建设提供有力支撑，本文从国有企业文化建设的角度，总结了创新和推进党建工作的不足之处，并结合新时期国有企业创新发展的具体需要，制定提高党建工作质量的具体战略，这对提高国有企业文化建设的整体质量至关重要。

简介：摘要：企业党务工作者不仅是企业成功开展党建工作的主体，而且也是发挥企业政治核心引导力的过程之中不可或缺的存在。目前，面对全新政治形势给予的新要求与新挑战，企业党建工作需要思考如何对建设党务工作者队伍进行强化的有关策略。本文将以如何加强建设企业党务工作者队伍这一问题为中心开展详细的阐述，并且将提升相关工作人员整体素质作为目标，以期实现企业党建工作的稳健发展。

简介：摘要：近几年来，随着社会的进步，电力企业也蓬勃发展起来。 党风廉政建设已经成为了促进一个企业持续发展的重要前提，电力企业的党风廉政建设同样非常重要，这要求各大电力企业针对当前在党风廉政建设过程中存在的问题，及时采取有效措施，切实加强党风廉政建设，从而促进电力企业持续健康发展。

简介：【摘要】改革开放以来，在政治、经济以及文化趋于多元化的大环境下，计划经济体制存在严重的落后性，企业改革更应该顺应时代发展，在管理理念与内容等方面贯彻落实社会主义市场经济体制，并在寻求企业经济发展的同时，实现企业思想政治建设的创新与变革。本文首先分析了加强政工队伍思想政治建设的重要性，然后列举了新市场经济下政工队伍建设面对的主要难题，并结合公司的实际情况与经验提出了有效的解决措施。