简介:摘要:为了进一步规范和提升医院的质量管理水平,建立要学部门的质量管理体系是必不可少的一项措施。本文首先阐述了医院构建药学部门质量管理体系的重要性,其次,对药学部门质量管理体系的构建提出了几点措施建议,通过优化质量管理体系的设计原则、重视质量管理体系的规范化建设,以及强化管理人员的创新意识来稳步提升质量管理体系。
简介:摘要:目的 药学部门对医院不合理用药的药学干预,把其应用到临床不合理用药管理中,对其抗菌类药物使用类型、抗菌类药物总花费、住院时间、住院总花费、不合理用药处方的总发生率的作用与效果。方法 选择2021年11月至2022年10月期间于医院接收并对其进行治疗的患者,共72例,根据不同干预方法分为两组,即:对照组36例接受常规用药管理,观察组36例接受临床药师用药管理,比较两组患者的疗效。结果 1)干预后,观察组的抗菌类药物使用类型、抗菌类药物总花费、住院时间、住院总花费相较于对照组对比更低,P<0.05;2)干预后,观察组的不合理用药处方的总发生率相较于对照组对比更低,P<0.05。结论 在临床不合理用药管理工作中,应用临床药师用药管理,能够改善患者抗菌类药物使用类型、抗菌类药物总花费、住院时间、住院总花费,并降低其不合理用药处方的总发生率,能够给临床中不合理用药方面的管理给予更多的参照。
简介:摘要:目的:分析多部门联动管理模式在严重精神障碍患者延续护理中的应用效果。方法:将于2022年7月-2023年6月之间本院精神科门诊就诊的严重精神障碍患者作为观察样本,总计60例,根据随机分组法将这60例严重精神障碍患者进行分组,其中接受常规延续护理的30例患者组成常规组,接受多部门联动管理模式下延续护理的30例患者组成研究组,并设置两组患者的护理满意度以及生活质量等指标作为评价标准。结果:护理满意度的分析结果表明,研究组总满意率更高(P<0.05);生活质量的分析结果表明,研究组水平较高(P<0.05)。结论:对于严重精神障碍患者而言,应给予其多部门联动管理模式下延续护理干预,这有助于提升患者的护理满意度及生活质量,应用效果显著。
简介:摘要:目的:探究多部门结合人文关怀建设在公立医院人力资源管理中的应用效果。方法:调查我院2021年—2022年在职人员作为研究对象,在2022年开始实施多部门结合人文关怀建设,对比管理前后的员工满意度。结果:2021年医院门诊急诊人次105011人,核酸人次45957,收入9219.24万元;2022年医院门诊急诊人次105133人,核酸人次329095,收入14991.24万元。管理后员工满意度明显高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:公立医院应用多部门结合人文关怀建设,能有效提高经济效益,应用效果显著。
简介:摘要:目的:通过对综合性医院药学部门灾害脆弱性的分析,探讨突发事件对医院医学部门的影响从而进一步明确其管理方向。方法:在 Kaiser模型的基础上,结合流行病(疫情)爆发时的实际状况,编制了在线调查问卷和纸质调查问卷,在2021年2月份到11月份,评价了样本医院的医药分部的灾害脆弱性,并分析了它们的风险和矩阵分布。结果:突发疾病,药物短缺,职业暴露,信息网络突发故障,个人防护设备短缺,突发医疗纠纷,医院安全事故,火灾,医疗事故,负面新闻等都属于高风险事件。结论:灾害脆弱性分析能为医院各医学机构提供有关风险事件的有效资料,并能为医院医学部门制订出一套行之有效的防治对策。