简介：【摘要】目的：探究基于医院医患沟通部门视角提升患者就诊体验的方式。方法：选择2023年1月-12月30名本院医患沟通部门工作人员为研究样本，也按照培训前后划分，2023年1月-6月为培训前，2023年7月-12月为培训后，分别选择40例患者，归于对照组与观察组，采取就诊体验满意度调查，比较培训效果。结果：在培训后，工作人员的沟通能力获得明显提高。在患者就诊体验满意度调查中，观察组满意度更高，均具有统计学意义（P＜0.05）。结论：医院医患沟通部门采取多方面干预及培训，能够提高沟通能力，也能够加强患者的就诊体验。

简介：摘要：在现代医院管理中，跨部门协作机制的创新实践成为提升医疗服务质量和运营效率的重要手段。随着医疗技术的进步和患者需求的多样化，传统的科室分工模式已难以满足复杂的医疗需求。因此，跨部门协作机制的建立与优化显得尤为重要。通过打破科室间的壁垒，促进信息共享和资源整合，可以有效改善患者的就诊体验，提升医疗服务的连续性和协调性。此外，跨部门协作还能够优化医院的运营流程，减少资源浪费，提高整体效益。本文将探讨跨部门协作机制在医院管理中的创新实践，以期为医院管理者提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：随着社会的发展，人们对医疗质量的要求越来越高。医院药学部门作为医疗工作的重要组成部分，药品质量直接关系到患者用药安全，因此建立和实施质量管理体系是医院药学部门的首要任务，能够帮助药师加强药品质量管理并提高药学服务水平和用药安全性、有效性。基于此，本文分析了建立医院药学部门质量管理体系的重要性，对医院药学部门质量管理体系的建立与实践方法进行了探讨。

简介：

简介：摘要：在全面、科学评估国家疫苗监管能力和水平的全球基准评估工具WHO NRA的推广应用背景下，对国家药品监管质量管理体系构建和完善提出了更高的要求，其中需要根据国际通用的质量管理体系标准，有效提高管理体系的规范性、科学性。同时现阶段在国家质量管理体系构建和推行过程中，仍面临着不少问题和困难。本文结合某省药品监管部门的实际工作情况，对疫苗监管体系的有效构建策略进行分析和探讨。

简介：摘要：随着药品监管形势的日益严峻和公众对药品安全的高度关注，药品监管部门面临着前所未有的挑战。本文旨在探讨新形势下药品监管部门如何有效引入质量管理体系，提升药品监管效能，确保公众用药安全。文章首先分析了当前药品监管面临的新形势和挑战，接着阐述了引入质量管理体系的必要性和重要性，随后提出了具体的实施策略和建议，最后对文章进行了总结。

简介：【摘要】目的：探究疾控部门以不同管理实践策略在突发公共卫生事件中的应用效果。方法：以某疾控部门在2023年6月至2024年6月在职的26名工作人员作为对象，凭借抽签法对挑选的研究对象进行分组，比较对照组（13例，常规管理）与观察组（13例，综合管理）人员管理效果以及工作质量两个指标。结果：对照组工作人员管理效果的各项评分明显不如观察组，对照组工作人员工作质量的各项评分明显不如观察组。结论：疾控部门以综合管理应对突发公共卫生事件，增强工作者对突发公共卫生事件应对的积极性，工作质量也会因管理策略的应用得到提升，所以在突发公共卫生事件应对中综合管理应用价值显著。