简介：摘要：本文以医院信息化建设为视角，探讨医院管理创新和医疗服务质量提升之间的关系。通过对文献的综述分析，笔者发现医院信息化建设对医院管理创新和医疗服务质量提升具有重要影响。可以通过建立完善的信息化管理系统、优化医疗服务流程、引入智能化决策系统、加强医患沟通和互动等手段，实现医院管理创新和医疗服务质量的提升，提高医院的竞争力和影响力。 

简介：摘要：目的：对在构建信息化高效创新管理平台对提升急诊护理水平的效果进行探讨并分析。方法：于2021年1月-2022年10月期间我院急诊科收治的患者中，在患者以及患者家属知晓和同意下以及医院伦理委员会的批准下选取了200例，并通过抽签的方式，将这些患者随机分成了实验组和对照组，其中实验组患者有100例，对照组患者有100例。给予对照组100例患者传统的常规护理模式护理，在常规护理模式的基础上给予实验组100例患者信息化高效创新管理。将实验组以及对照组患者急诊护理信息系统优化前后各项救治质量关键数据（分诊时间、心电图监护、静脉采血时间、静脉用药时间、救治时间）、护理质量（抢救成功率、分诊正确率、护理质量合格率、护患纠纷未发生率、护理差错未发生率、护理满意度）、使用急诊护理信息系统前后护理人员满意度、医生满意度情况进行统计分析，并对比相关指标。结果：在经过两种不同护理的模式干预下，实验组患者的各项救治质量关键数据（分诊时间、心电图监护、静脉采血时间、静脉用药时间、救治时间）都明显短于对照组；实验组的护理质量（抢救成功率、分诊正确率、护理质量合格率、护患纠纷未发生率、护理差错未发生率、护理满意度）各项指标明显优于对照组；实验组的护理人员以及医生满意度明显高于对照组。以上相关指标对比均具有显著差异（P＜0.05），具有统计学意义。结论：在急诊科中构建信息化高效创新管理平台，可以提高应急处理的效率以及紧急护理质量，从而提高急救的成功率。而相关护理人员在这个过程中也会防止护理差错事件的发生，对急诊病人的安全性起到保障作用，不论是患者还是护理人员还是医生都会信息化高效创新管理平台非常满意，其中病患的满意度，有利于改善医患以及护患关系，而护理人员以及医生的满意度可以提高自身的护理质量以及应急救援效率，在这个情况下，可以促进整个医院急诊科手术品质的提高以及使得急诊科更好更快地发展，值得推广。

简介：摘要目的以北京大学第一医院肾脏内科为例，探索提升优势学科创新转化的实践结果。方法对肾脏内科学科研究基础、研究产出、学科创新转化现状进行描述性分析。结果从学科特点出发，进行研究方向战略布局，转变传统意识，提升创新主体能力，政策引导激励，促进医企研协同创新，提升创造转化的效果已经显现。结论临床医院要做好优势学科的创新转化，需要支持从临床问题出发、资源协同的临床医学研究，加强知识产权保护全流程管理和服务，落实创新转化相关绩效评估，引进和培养创新转化复合型人才。

简介：摘要：随着医疗行业的不断发展，医院财务管理的重要性愈发凸显。高效的财务管理能够为医院提供有力的资金支持，确保医院各项业务的顺利进行。然而，当前许多医院的财务流程还存在一定的问题，影响了财务管理效率。本文通过对财务流程现状的分析，提出了优化医院财务流程、提升财务管理效率的措施，以期为医院财务管理提供参考。

简介：摘要：免疫力是指身体对抗疾病的能力,是人体自身的一种防御机制。在现代社会,由于人们的生活方式和环境的改变,免疫力下降成为了一个普遍存在的问题。因此,提高免疫力已经成为许多人关注的问题。另一方面,预防接种是预防疾病的重要措施之一,已经被广泛应用于疾病预防和控制中。本文将探讨免疫力和预防接种的关系,以及如何提高免疫力。

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简介：摘要：目的：提升消毒供应中心的工作质量和工作效率，满足复用物品消毒灭菌处理。方法：自2017年4月起，医院人力资源科通过招聘培训生，2018年开始招聘劳务派遣这种创新人力资源方法为消毒供应中心招聘护理职业以外的工作人员，经试用期培训与考核，合格后根据人员聘任岗位，结合科室拟定的专科培训资料、日常业务学习，持续提升外聘人员的实践技能。结果：根据培训生及劳务派遣应聘岗位参与专岗或轮岗，全部胜任基础器械、腔镜器械及外来器械清洗消毒包装灭菌岗及夜班岗。满足每月14万消毒灭菌包及30万件器械处理量的工作需求，适应全天不同班种，尤其16时至20时工作。消毒供应中心质量指标清洗合格率达到99.97%，包装合格率达到99.98%。大中小型设备的维护保养到位、团队工作热情提高，科室文化氛围改善，聘用劳务派遣人员避免护理人力资源浪费，节约人力成本。结论：创新的人力资源管理，不但保障消毒供应中心的工作运转，还为科室注入了新鲜力量，来自不同专业的人员补充消毒供应中心护理以外的专业工作需求，实施多元化的人力梯队。

简介：摘要：目的：探讨分析在急诊护理中的创新管理对策与实践结果。方法：从我院急诊科开展医学研究，从中选取了184例患者参与护理管理研究工作，我院对这些患者进行随机分组，并将其各自分为Y组（n=93）以及X组（n=91），其中Y组患者接受常规护理管理工作，在X组患者护理管理中实行急诊护理创新管理措施，将两组患者的实际急诊护理结果进行统计对比。结果：在最终统计结果对比中得知，Y组急诊护理不良事件率和X组相比之下存在明显差异，组间P值大小（P＜0.05），统计学意义符合存在标准要求；在护理综合评分结果对比中得知，各项指标评分结果对比中，X组患者评分明显大于Y组，对比结果存在显著差异，组间P值大小（P＜0.05），其中的统计学意义符合存在标准要求。结论：提高护理质量已经成为现阶段急诊护理管理工作的重要目标，应当及时加强急诊护理创新管理工作，及时发现急诊护理所存在相关问题，以促进管理创新发展。

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简介：摘要：本文旨在探讨手术室护理的培训与专业素养提升。通过对手术室护理培训的重要性和目标进行分析，以及介绍培训方法和策略，本文重点探讨了培训对提升护士的专业素养和提高手术室护理质量的作用。案例分析部分将以两个实际案例为例，展示培训对护士能力的提升和手术室护理水平的提高。最后，通过总结分析结果，得出结论并提出未来的研究方向。

简介：摘要：急救中心护士在医疗救援中扮演着关键角色，需要迅速而准确地应对各种紧急情况。本研究旨在探讨急救中心护士的现状，包括工作职责、技能要求和现有技能水平，以及急救技能培训与提升的方法与策略。我们着重分析了基础急救和高级急救技能培训，如心肺复苏（CPR）、自动体外除颤器（AED）使用、窒息和创伤急救，以提高护士的技能水平。研究强调了急救知识体系、成人学习理论和模拟教学的理论基础，强调实践性培训对于提高急救中心护士的应对能力和救援质量的重要性。

简介：摘要：本文旨在研究手术室护理团队沟通与协作效能的提升。通过分析护理团队在手术室环境中的沟通和协作问题，并探讨改进沟通和协作的策略和方法，以提高手术室护理团队的工作效率和患者安全。研究结果表明，有效的沟通和协作对于手术室护理团队的成功至关重要。本文的研究对于改善手术室护理团队的沟通和协作效能具有重要的指导意义。

简介：摘要：本文探讨了传统中药鉴定学科的继承与创新问题。首先介绍了传统中药鉴定学科的重要性，包括保护和传承传统中药文化、确保中药质量和安全以及促进中药现代化发展。接着分析了传统中药鉴定学科面临的问题。最后提出了解决这些问题的对策。通过这些对策的实施，可以推动传统中药鉴定学科的发展和创新。

简介：[摘 要]目的 通过对常规锐器盒进行改良与创新，减少锐器伤的发生，降低医务人员的操作风险和职业暴露。方法 在常规锐器盒的基础上，外壳顶壁上设开口，外壳内设分离装置，外壳侧壁上设感应装置，通过感应装置检测针头，控制分离装置启动。结果 待分离针头从开口进入感应分离装置系统，感应装置检测到针头，对针头进行分离，避免针头与手直接接触，减少针刺伤发生。结论 该锐器盒缩短锐器处理时间，降低锐器伤发生和职业暴露的概率，方便医护人员使用。

简介：摘要：在社会快速发展的带动下，我国医疗事业的发展取得了显著的成绩，与此同时人们对于意愿档案管理工作的开展提出了更高的要求。在医院管理工作之中，档案管理属于其中较为重要的一个部分，医院档案管理主要涉及到对各类文件、人事、医疗文书、病例、病案等档案，其在医院运营发展中具有至关重要的作用。尤其是在我国医疗卫生体制全面改革工作的实施下，医院档案管理工作所具有的重要作用越发的凸显出来，为了更好的将医院档案管理工作的实践作用发挥出来，那么还需要切实地对医院档案管理工作进行优化和创新。

简介：

简介：摘要 妇幼保健院的财务管理是医院经济管理的核心。随着社会经济不断发展，医疗体制不断改革，对妇幼保健院的财务管理进行创新，可以提升医院经济效益，增强市场竞争力，对医院长远发展至关重要。本文主要针对妇幼保健院财务管理中存在的一些问题和不足，探讨相应策略，从而提升医院管理水平。

简介：摘要 妇幼保健院的财务管理是医院经济管理的核心。随着社会经济不断发展，医疗体制不断改革，对妇幼保健院的财务管理进行创新，可以提升医院经济效益，增强市场竞争力，对医院长远发展至关重要。本文主要针对妇幼保健院财务管理中存在的一些问题和不足，探讨相应策略，从而提升医院管理水平。