简介：【摘要】目的 了解小型私营煤矿企业粉尘职业健康检查现状，改善煤矿工人的工作环境，提高煤矿工人职业健康水平。方法 选取我地区2022年8月一2023年7月正常生产5所的小型私营煤矿生产企业，选取其中的在岗工人296例作为研究对象，分析不同工龄工人的身体指标异常情况以及不同工作种类工人的身体指标异常情况。结果 血压偏高有20例（6.76%）、心电图异常有29例（9.80%）、血脂异常有95例（32.09%）、X 胸片异常有7例（2.36%）、 肝功能异常有34例（11.49%）。结论 工作人员的健康状况不仅受到工作环境中粉尘的危害，还受到年龄、个人生活习惯等因素的影响。因此，为防止尘肺病的发生，应积极提倡职业健康，保护劳动者健康权益。

简介：摘要：目的：分析某军队中小型医院推进护理工作高质量发展存在主要问题，探讨改进方法。方法：结合医院实际情况，利用构建“四个要素”人才梯队培养体系、推进“四个方向”护理质量内涵建设、拓展“两个维度”优质护理服务活动，推进护理工作。结论：通过“定岗定编、核心能力、激励机制、人文关怀”四个要素、“夯实基础训练、强化专科训练、加强质量管理、扎实备战练兵”四个方向、“深化礼仪服务、建强智慧服务” 两个维度有效构建人才梯队，提高护理内涵质量，护理队伍团队凝聚力得到提升，护理工作质量明显提高。

简介：摘要：普惠金融是目前商业银行重要的业务，近年来在我国的宏观政策扶持下得到了快速发展，已经是商业银行一种重要的盈利方式，许多商业银行也响应了政府的号召，纷纷推出普惠金融服务。然而，普惠金融在国内兴起的时间尚不长，与其他行业比较，普惠金融的监管尚不完善，尚未建立起一套完整的普惠金融风险管理系统，风险的可能性比较大。因此，加强对普惠金融业务风险管理的研究，对商业银行的长远发展具有积极意义。文章主要介绍普惠金融业务，阐述其风险管理存在的问题和解决建议。

简介：摘要：目的 分析宿迁市宿城区预防接种异常反应商业保险的实施情况。方法 收集2020—2023年宿迁市宿城区疫苗接种数据、疑似预防接种异常反应个案数据、商业保险补偿信息，进行描述性分析。结果 2020—2023年，宿迁市宿城区平均接种疫苗193439剂次/年，6岁以下儿童接种占比94%；共报告AEFI病例613例,报告发生率为79.22/10万，其中12月龄以下儿童占比39%；商业保险在预防接种异常反应中共补偿700例，通过基础保险进行补偿的病例为2例，其余698例均为补充保险补偿，补充保险在30天内完成赔付的比例为75.36%。结论 建立基础保险与补充保险相结合的多层次补偿体系能够提高补偿效率，扩大补偿范围，确实为出现预防接种异常反应的受种者提供快速、便捷的经济支持。