简介:摘要:医疗服务质量始终是医疗行业生存和发展的基础,不同的医院类型就会产生不同的医疗服务质量监控体系。本文以综合性医院为例,综合性医院具有医疗服务覆盖范围广、精细化规范化管理意识和管理能力较强、医疗服务质量与服务安全性能高等特点。但是仍然有一些综合性医院在医疗质量监管体系中存在一系列问题,影响智慧医院建设进程,不利于医院的未来发展。基于此,笔者展开以下分析,探究综合性医院医疗质量控制体系的创建策略。
简介:【摘要】目的:观察对新冠肺炎护理应急管理中对于PPRR理论的应用分析。方法:在本院2019.12——2020.12期间分析开展的护理应急管理措施中找寻缺陷,然后将PPRR理论应用于此管理中结合硕果后建立新冠肺炎(COVID-19)危机前的护理预防工作、护理准备工作、爆发期的护理反应详细方案。结果:在截止于本院的2020年12月1日我院开展的新冠肺炎病患招收和预防工作中总纳入对象共计96人,在接受治疗和护理后总计死亡1人、治愈出院94人、留院1人,病患总治愈率98.9%,其中医护人员未有死亡例子。结论:在医院中新冠肺炎护理工作中应用PPRR理论能够让护理管理方案更有序的开展,提高护理人员的应急工作能力,能有效对抗新冠肺炎的病情蔓延,为传染病疾病防控提供借鉴管理。
简介:【摘要】:目的 探讨集团军队属医院对于新冠肺炎防控体系建设在防控传染病暴发流行过程中的作用。 方法 依据新冠肺炎的流行特点和相关防控措施建设论述集团军队属医院防控体系建设中各职能部门的职责和队属医院对体系单位的防控指导。 结果 集团军队属医院防控体系建设应当根据传染病的流行趋势,做好传染病防控、救治、监测,并积极检查和指导体系部队防控疫情的建设。 结论 集团军队属医院防控体系建设是集团军部队防止传染病暴发流行的重要途径,加强队属医院新时期防控体系建设对提高集团军部队防治传染病暴发流行的能力,确保部队安全和巩固维持部队战斗力具有重要意义。
简介:摘要针对国内眼科显微手术培训体系的问题和不足,借鉴国外著名眼科中心的临床教学方案,北京大学第三医院探索出了一套眼科显微手术分层分级综合培训体系。通过四层次-八级别的显微手术培训,将多媒体理论教学、Wet-Lab实验室显微实践、手术模拟器显微培训以及临床实战有机地结合在一起,循序渐进地提高住院医师的眼科显微手术能力,在临床中取得了良好的教学效果,受到师生的广泛好评。
简介:摘要建立科学、合理的医疗科室综合实力排名评价体系,对推动医院实现高质量发展至关重要。作者总结了辽宁省肿瘤医院根据国家相关标准要求制定医疗科室综合实力排名评价指标体系,从医疗业绩、科研、医保、教学、经营效益等多维度进行量化考核的实践。该指标体系分为基础评议指标和现场评议指标两部分;根据不同的科室职能和管理要求,将医疗科室分为临床科室和医技/支撑两大类科室分别制定评议指标;根据国家医药卫生体制改革的最新要求和医院战略规划动态调整评估指标;并引入进步系数进行纵向评价。自2017年开始实施该评价体系以来,医院整合多学科资源,引导医疗科室提质增效,促进了医、教、研的全面进步和医院的可持续发展。
简介:摘要:在社区护理的开展过程中,预防保健康复及健康教育等诸多工作,需要与中医护理当中所存在的养生保健、个体化辨证施护等诸多观点进行有机结合,并且二者在构建过程中具有高度的吻合特点。同时,中医护理技术在构建过程中所存在的简、便、廉、验等诸多特点,同样非常适用于在社区护理中予以使用。就文化基础层面而言,中医护理能够更加容易的渗透到我国社区护理体系当中,因此,在我国社区护理体系的构建过程中,需要进一步的对中医社区护理学科进行有效的构建,使中医社区护理人才能够得到有效的培育对整体中医护理教学体系进行有效的构建,对相应的师资培训体系进行有效的优化,对实践基地进行有效的构建。
简介:摘要目的构建一套系统、规范、科学、有效的新入职护士规范化培训的评价指标体系。方法通过查阅文献,应用德尔菲法和目的抽样法于2019年10月—2020年4月对来自5家医疗单位、1所护理学院的17名护理专家进行2轮专家函询,构建新入职护士规范化培训的评价指标体系。结果2轮专家咨询问卷的回收率均为100%,专家权威系数为0.92。最终形成的新入职护士规范化培训考核评价指标体系包括4个一级指标(职业素养、理论知识、护理操作技术、岗位核心胜任力)、17个二级指标、52个三级指标。结论本研究建立的新入职护士规范化培训考核评价指标体系系统、科学、有效,可以为新入职护士规范化培训考核提供借鉴,为提高培训效果和质量提供理论基础和实践指导。
简介:【摘要】目的 建立新冠肺炎定点收治医院护理应急管理体系模式并运行。方法 总结定点医疗机构防控新冠肺炎过程中采取的各种护理应急管理措施进行分析。结果 通过建立护理应急管理体系模式,优化工作流程,在短时间内可高效、迅速、有效地开展疫情防控工作。结论 紧抓人、物、训、制四个要素构建的新冠肺炎疫情护理应急管理体系模式能有效应对突发疫情,有效保护医护人员的安全。
简介:摘要目的探索适合我国国情的"互联网+护理服务"质量评价指标体系,旨在为"互联网+护理服务"质量评价与监测提供依据。方法以Donabedian提出的"结构-过程-结果"为理论框架,结合文献检索、质性访谈、小组讨论,并借鉴国内先进地区的相关制度、政策等方法,初步构建质量评价指标条目池和初始问卷;第1、2轮问卷采用德尔菲法对指标加以选择;第3轮问卷使用专家重要性赋值均数法明确指标的权重。结果3轮专家积极系数分别为92%、100%、100%,专家权威系数分别为0.870、0.870和0.877,Kendall's W系数分别为0.101、0.105和0.119。最终形成了3个一级指标、19个二级指标、176个三级指标的"互联网+护理服务"服务质量评价指标体系。结论基于质量三维理论构建"互联网+护理服务"质量评价指标体系的专家意见集中度较高,结果可靠性较强,能够为医疗机构建立"互联网+护理服务"的质量评价标准提供依据,引导与促进"互联网+护理服务"在我国健康发展。
简介:摘要目的构建护理人员职业防护核心能力指标体系,为采取针对性措施提高临床护士职业防护能力提供一定理论依据。方法以知信行(KAP)理论为基础,采用文献检索、Delphi专家咨询、小组讨论、半结构访谈等质性与量性相结合的方法,初步构建护理人员职业防护核心能力指标体系。结果2轮专家咨询问卷的有效回收率分别为19/20、15/16,专家的权威系数分别为0.892、0.921,专家协调系数分别为0.377、0.456,最终确定能力指标体系包含3个一级指标、11个二级指标、109个三级指标。结论基于知信行理论构建的护理人员职业防护核心能力指标体系具有较好的科学性和实用性,能够为临床对护理人员防护能力进行测评及培训提供一定的理论依据。
简介:摘要目的构建护理人员职业防护核心能力指标体系,为采取针对性措施提高临床护士职业防护能力提供一定理论依据。方法以知信行(KAP)理论为基础,采用文献检索、Delphi专家咨询、小组讨论、半结构访谈等质性与量性相结合的方法,初步构建护理人员职业防护核心能力指标体系。结果2轮专家咨询问卷的有效回收率分别为19/20、15/16,专家的权威系数分别为0.892、0.921,专家协调系数分别为0.377、0.456,最终确定能力指标体系包含3个一级指标、11个二级指标、109个三级指标。结论基于知信行理论构建的护理人员职业防护核心能力指标体系具有较好的科学性和实用性,能够为临床对护理人员防护能力进行测评及培训提供一定的理论依据。
简介:摘要目的构建基于Watson关怀理论下终末期肿瘤患者预立医疗照护计划(ACP)辅助干预体系,以期为终末期肿瘤患者ACP实践提供依据。方法通过半结构式访谈建立"Watson关怀理论下的终末期肿瘤患者ACP辅助干预体系"条目池,运用德尔菲专家函询法对条目进行评价、修正、补充,形成最终版"终末期肿瘤患者ACP辅助干预体系"。计算专家积极系数、权威系数,采用肯德尔和谐系数和变异系数评价专家意见一致程度。结果构建的最终版"终末期肿瘤患者ACP辅助干预体系"包括4个维度共19个条目,其中准备期7个条目、启动期6个条目、执行期4个条目、善后期2个条目。2轮函询问卷的有效回收率均为100%。函询专家的权威系数为0.835。各条目的变异系数0~0.21,2轮函询的肯德尔和谐系数分别为0.290和0.267。结论本研究构建的终末期肿瘤患者ACP辅助干预体系较为科学,体现了Watson关怀理论,对临床ACP实施具有一定参考意义。