简介:摘要:随着社会进步和发展,法律法制,制度不断完善,人文素质不断提高,人们的法律意识日益增强,越来越多的人利用法律武器保护自己的正当权益。而护士的法律意识还不能跟上现代社会对护理的要求。现阶段有些护士法律意识比较淡薄。护理工作属于高风险职业,护理过程中的每个环节都会存在着法律问题。护理人员对于在从事社区护理工作中可能侵害患者享有哪些民事权利,并不清楚[1] 对于可能触犯到哪些法律条款认识不足。因此护士必须明确自己的职能范围和法律责任,知晓病人及自身的权利与义务,从而有效维护病人及自身的合法权益[2]
简介:摘要:目的:了解护士对卫生法律知识的认知程度,分析影响护士卫生法律知识认知水平的因素,为护理管理人员后续开展相关培训提供依据。方法:对我市数家医院进行卫生法律法规知识问卷调查,利用统计学软件对调查结果进行分析处理。结果:研究结果显示,达到及格线护士人数为367人,及格率为90.84%;在《护士条例》、《医院感染管理办法》以及《侵权责任法》三项法律法规的认知水平上,护龄超过6年的护士要明显优于护龄低于6年的护士,受教育水平为本科及以上的护士要明显优于高中及以下学历的护士(P<0.05)。结论:目前我市护士的卫生法律知识水平虽然及格率较高,但一些年资较低、学历水平较低的护士其认知水平还有待提高,因此还需要对学历水平不高、护龄较低的护士进行法律知识强化训练。
简介:【摘要】民生关乎着一个国家的存亡,是国家的基本保障。我国民生行业主要包括医疗卫生、食品、房地产等几大类,即直接关乎到人们的利益与生活,与国家的发展工作有着密切的联系。而今随着我国各行各业的发展与进步,我国医疗事业水平也随之提升,加之人们对生命与健康的认识逐渐加深,也对医疗卫生行业的要求越来越高,因此应加强对我国医疗卫生事业的监督与管理,让人们能够享有更好的医疗卫生服务,才能使我国医疗卫生事业有更好的发展。本次探究主要讨论关于医疗卫生监督方面的论述,明确医疗卫生监督工作的重要核心,强调医疗卫生事业的重要性与指导性,并分析我国医疗卫生行业的现状,探究目前医疗卫生监督中存在的重点问题,并对在监督管理工作中出现的问题进行改革,同时提出有效的应对措施,提高医疗卫生监督工作的效率,推动我国医疗卫生服务事业发展。
简介:摘要:卫生监督执法体系是公共卫生的重要组成部分,是国家管理卫生事务的重要形式。2020年春节伊始的一场轰轰烈烈的“新冠肺炎”病毒从武汉向全国蔓延,疫情之下,太原卫生监督执法队伍立即按照《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件卫生监督技术指南》的规定,挺身而出,站在了疫情防控监督的第一线,对所辖单位疫情防控措施落实情况进行监督检查,并依法依规查处了多起疫情防控工作中的违法行为,为龙城人民生命安全和身体健康保驾护航。眼下疫情防控转入常态化防控阶段,防控工作仍将继续。反思两年来的工作,暴露出了我市卫生监督执法体系的许多短板和不足,也为我们今后的工作提供了方向。
简介:摘要在"互联网+医疗"和人脸识别技术研究不断深入的背景下,人脸识别产业不断成熟,人脸识别在医院管理、辅助医疗、疫情防控等医疗领域得到初步应用。与此同时,人脸识别技术在实践中带来了误差风险、技术破解风险、隐私风险、平等风险、滥用风险等问题,严重威胁群众的人身及财产权益,亟需法律界对此作出回应。作者在总结人脸识别技术在医院具体应用方向的基础上,对我国有关人脸识别法律规制的路径进行梳理,并提出应当立足技术研发、强化医疗机构"守门人"责任、健全法律体系与加强司法引领的建议,以完善人脸识别技术的法律规制,减少医疗机构在应用人脸识别技术中的侵权风险,保护公民的合法权益。
简介:【摘要】目的:调查珠海市医院法律顾问制度的实施现状,分析存在的问题,提出改进建议。方法:采取抽样调查方法对中山大学附属医院第五医院、广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)、珠海市人民医院、遵义医科大学第五附属(珠海)医院、珠海市人民医院高栏港医院、珠海市第五人民医院的法务需求、法务工作岗位设置、法律顾问制度实施现状、完善法律顾问制度的建议等进行调查。结果:16.7%的被调查医院设置了法务工作岗位;50%的被调查医院建立了完备的法律顾问制度;100%的被调查医院认为该院现行的法律顾问制度还可进一步完善。结论:应建立符合医院自身特点的法律顾问工作模式,明确医院法律顾问的主要职责和工作内容,规范外聘法律顾问的服务标准和合同拟定流程。