简介:摘要目的本文针对目前国内外护理离职率居高不下的原因分析,总结近年来我院在稳定护士队伍中做出的一些努力,主要从提高薪酬待遇,改善护理管理两方面着手,具体阐述了实施的情况。通过我院近五年来离职情况下降的分析,证明提高待遇、改善管理是降低离职率的有效举措。
简介:摘要目的探讨PDCA法在注射用紫杉醇脂质体药物临床应用中,成品输液分层率降低的管理方法。方法利用自制的“注射用紫杉醇脂质体药物成品输液临床应用情况调查表”,分别调查我院2015年3~5月PDCA法实施前、2015年9~11月PDCA法实施后,由PIVAS(静配中心)调配的注射用紫杉醇脂质体药物成品输液在临床应用中的分层情况;通过鱼骨图分析该药成品输液分层率高的原因,进行确立主题,拟订计划、设立目标;并针对要因分析探讨对策的拟定与实施;最后对效果进行评价及措施巩固等一系列PDCA循环活动。结果经过PDCA循环管理干预后,取得的有形成果我院注射用紫杉醇脂质体药物成品输液分层率明显降低,由实施前的19.1%降低到0.62%;形成了PIVAS内该药调配时及时将等待配置的治疗量药物冰箱保存,配置时严格掌握溶媒剂量和专用振荡器一定时间内振摇溶解;临床使用时医生和护士严格执行正确的药物浓度、5%GS输注前后冲管及选择普通输液器输注等规范调配和使用的标准化流程和制度。无形成果PDCA小组成员在积极性、解决问题能力、自信心等方面有较大幅度的提高。结论PDCA管理模式的应用,对降低我院注射用紫杉醇脂质体药物成品输液分层率是可行的,充分发挥了医、药、护人员的团队协作精神,促进了医院全面质量管理的持续性改进。
简介:摘要目的探讨通过饮食控制孕妇体重在降低高危妊娠发生中的作用。方法选择2014年1月到2015年12月在我中心建卡的单胎孕妇91例,按照随机数字表法分为观察组46例和对照组45例,对照组行常规定期产检,观察组在常规定期产检同时,制订体重管理计划,控制孕期体重。比较两组孕妇高危妊娠的发生情况。结果两组孕妇体重指数在建卡时差异无统计学意义(P>0.05),随孕期增加而增长,在孕20周、28周、36周和分娩时两组孕妇体重指数差异有统计学意义(P<0.05);分娩时体重指数≥27组孕妇剖宫产率,巨大儿、妊娠高血压疾病及妊娠期糖尿病发生率均高于同期体重指数<27组孕妇,差异有统计学意义(P<0.05)。结论饮食控制孕妇体重有助于控制高危妊娠的发生。