简介：一、尊重：宽容的艺术在外资企业的大门口．有一个打卡机，每个进入厂区人员都需打卡方可人厂。起初我们认为是用于考勤，但包括我们在内的所有外协人员也要打卡，所以应该不是考勤。
简介：谷歌公司首席人才官拉斯洛·博克所著《重新定义团队：谷歌如何工作》一书里关于人才管理的观点：如何提升团队的能力和表现？最差的员工可能是放错位置的天才!
简介：牧场远离城市．打不出水井．也没有自来水．员工饮水、洗漱、洗衣、洗澡的水源，靠运奶车从乳品加工厂拉一车水到牧场储水罐．再拉一车牛奶回公司乳品加工厂：上班没有宽带网络、数据交流全靠一张无线网卡．下班没有阅览室、业余生活单调，洗澡没有热水、冬天苦不堪言．房间食堂没有风扇、
简介：近日，国家林业局党组书记、局长张建龙针对我校增援G20杭州峰会安保工作总结作出重要批示，向我校所有为增援G20杭州峰会安保工作作出贡献的师生表示慰问和感谢，就学校增援队伍优异的工作表现给予充分肯定和高度赞扬，要求我校以此为契机，认真总结经验，弘扬安保工作精神，表彰先进典型，推动学校各项工作再上新台阶。
企业管理员工的四大灵魂
谷歌首席人才官：最差的员工可能是放错位置的天才
做牧场管理者和员工的贴心人关键在行动力
张建龙就我校增援G20安保工作总结作出批示：表彰师生先进典型弘扬峰会安保精神
