简介：笔者论述了高校教育与终身体育相结合的必要性,并以终身体育为主线,对高校体育教学的目标、内容、体育考核方法、学生体育能力培养等方面提出了一系列的改革措施;以学生终生受益为出发点,探索提高学生体质和健康水平的途径和方法,达到促进学生体能的可持续发展.

简介：本文详细叙述了高层房屋结构体系的特点及经济适用范围,具有一定的应用价值。

简介：20世纪初，美国最先应用净能（NE）体系确定牛的能量需要量，而在实际日粮配合中证实NE体系的应用价值不大，尤其是配合单胃动物日粮，特别是猪的。对猪来说，用DE体系会更好一些，但今天因为氨其酸的应用人们更倾向于配制低蛋白日粮

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简介：丹麦的养猪及猪肉产业经过一百多年的发展，已经成为丹麦国民经济的支柱产业之一。1999年丹麦全国有养猪农场16000余个。全国存栏量1199万头，其猪肉产量165．8万t，占世界猪肉总产量的1．8％，次于中国、美国、德国、西班牙、法国、巴西、波兰等大国，位居世界第八。其猪肉产品中约77％是出口，达117亿元，占农产品输出额的54％，占丹麦总输出额的16％，出口量与美国并列位于世界第二。

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简介：该文在介绍森林文化概念的基础上，进一步展开关于森林文化外延方面的探讨，认为森林文化属于文化的一个分支，除具有自身的特性外，还具有文化的共性。文章采用文化学对文化构成的研究思路，根据文化学的结构理论来研究森林文化的结构体系，将森林文化划分为森林物质文化、森林制度文化、森林行为文化和森林精神文化，对其分别作了阐述，并探讨了它们之间的相互关系。最后，文章就森林文化结构体系研究的意义进行了论述。

简介：根据高校教师评价自身的特点,剖析其评价的目的,阐述了评价的主体、客体、方式、方法,为客观公正地评价一个教师,科学、合理地建立高校教师评价体系,更好地搞好教师评价工作及为高校人才的选拔提供科学评价的依据.

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简介：关于农柴供应体系的探讨内蒙古鄂托克前旗牧机推广站刘根成农业是整个国民经济的基础。在近期和相当长的一段时间内，农业形势将仍然十分严峻。有粮则稳、无粮则慌，已成为人们的共识。所以，要大力加强农业，不仅要靠正确的政策和投入，还必须依靠先进的农业科学技术。农...

简介：现代猪场大都建立于密集饲养和专门化生产条件下，环境对病原和生猪个体的影响日趋明显，随着养猪生产的集约化、规模化，以及生猪品种的良种化，生猪的疫病也越来越复杂。近几年就出现猪繁殖与呼吸综合症、猪圆环病毒2型、气喘病等疫病，这些病的发生导致猪免疫抑制性疫病，引起猪群呼吸病综合症、猪传染性胸膜肺炎、副猪嗜血杆菌病、链球菌病、巴氏杆菌病、大肠杆菌病的并发或继发，

简介：F．S．Baker1950年在《森林经营原理》中给出了林业的定义：“林业乃是为了持续不断地得到产品和服务而对森林进行的科学管理。”……这样一个扼要的定义包含着好几层意思。林业不但要提供那些未经人工管理的天然林所能提供的产品，还要通过巧妙的规划来确保生产的稳定和持续，而且所提供的产品恰好就是我们今天的经济生活所必须的产品和服务。

简介："斑块-廊道-基质"的景观模式是景观生态学基本原理之一.笔者探讨了这一模式在城市绿地系统规划中的应用,提出了城市绿地景观体系规划的设想,并对该体系的构成元素、规划目标、基本构思、工作框架、布局形式及各构成元素的具体规划原则进行了阐述.

简介：平泉县地处河北省东北部,是河北省的林业大县,有林地面积达259万亩,森林覆盖率达到52.4%,林业年产值达1.2亿元,林业产业形成了以食用菌、仁用杏、旅游为主的三大支柱产业.平泉县森林公安局是林业产业发展和资源保护的重要力量,在打击涉林违法犯罪,促进生态与经济协调发展中作出了重要贡献,全县实现了51年无森林火灾的好成绩.在新形势下,平泉县森林公安局按照党的十六大精神,为适应当前林业发展的需要,与时俱进,开拓进取,抓住被国家林业局确定为执法试点县的契机,在林业综合执法方面作出了有益的探索.

简介：本文从上海城市绿化和水利问题的现状分析出发,运用城市生态发展理论,提出构建上海城市水绿生态体系,建议优化上海城市水网、林网结构,保护城市现有湿地资源和构建人工森林湿地.

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简介：近年来,佛山市坚持以生态建设为中心,加大生态公益林林分改造力度,广泛深入开展全民植树活动,扎实推进城市绿化工作,进一步提高城市森林建设水平.全市从2002～2005年共投资6000多万元,完成生态林林分改造面积近0.6万hm2;1981年以来,全市义务植树活动累计出动2499.3万人次,植树7234万株;全市现有林地面积6.99万hm2,划定省级生态公益林面积2.74万hm2,占林地面积39.2%;建有森林景观和自然风光特色的省、县级森林公园17个,自然保护区1个,为佛山经济社会可持续发展和构建和谐佛山打下了坚实的基础,先后荣获"国家园林城市"、"国家卫生城市"、联合国"人类住区优秀范例"等多项称号.

简介：一、兽药企业薪酬体系的设立原则薪酬主要分两部分：一是总额，二是结构。总额反映行业的总体情况，就兽药行业而言由于没有出现垄断企业．出于对销售人才的大量需求，各企业的销售费用比例相差不是很悬殊。结构主要表现在安全收入与激励收入二者的比例。基本固定收入部分为可保证业务员基本生活的安全收入；奖励收入为经过自己努力达到较高工作业绩后而获得的激励性收入。