简介:[摘要] 在社会主义市场经济体制不断发展与健全的今天,各公司之间的竞争日趋激烈,而思想政治工作是公司工作系统中的一个重要环节。在优化实施公司思想政治工作的同时,要加强对员工的人文关怀和心理疏导,保证思想政治工作与员工的现实生活需要紧密结合。但是,从目前的形势来看,随着公司改革工作的不断深入,公司内部的员工之间的竞争也越来越激烈,加上工作节奏的明显加快,一些公司的经济效
简介:【摘要】当前随着经济时代的迅速发展,企业正不断向高质量发展阶段迈进,激烈的竞争机制和快节奏的工作、生活给员工带来的压力使员工的心理健康问题日益凸显,企业管理工作也面临着很大的挑战。因此在烟草企业管理的过程中,有效地缓解员工的心理压力、加强人文关怀、及时做好心理疏导工作成为企业管理的重要组成部分。本文以人文关怀和心理疏导的现实意义作为出发点,结合实际现状,探讨具体管理的途径,希望能够对员工心理健康发展有所帮助。
简介:【摘要】当前随着经济时代的迅速发展,企业正不断向高质量发展阶段迈进,激烈的竞争机制和快节奏的工作、生活给员工带来的压力使员工的心理健康问题日益凸显,企业管理工作也面临着很大的挑战。因此在烟草企业管理的过程中,有效地缓解员工的心理压力、加强人文关怀、及时做好心理疏导工作成为企业管理的重要组成部分。本文以人文关怀和心理疏导的现实意义作为出发点,结合实际现状,探讨具体管理的途径,希望能够对员工心理健康发展有所帮助。
简介:摘要:近年来,随着社会经济的不断发展和行业改革的不断深化,特别是烟草行业近年来面对的严峻内外部发展形势,导致员工的思想、心理上的压力和负担日益加重,尤其是基层员工在思想上产生了一系列波动,这些思想波动如果不能及时发现并采取措施有效化解,势必会对企业和个人发展形成一系列不稳定因素。行业的发展,一方面需要加强对员工进行人文关怀,另一方面更需要对员工进行矛盾与心理障碍的疏导,注重一线员工的心理、人文关怀已成为当前思想工作人员必要的工作内容。本课题结合新宁县烟草公司基层员工实际,在分析基层一线员工的思想工作动态的基础上,探讨如何做好对基层一线员工的人文关怀和心理疏导工作。从抓好人文关怀和心理疏导入手,优化员工的认知、情感、意志和人格,促进员工健康积极心态的养成,激发敬业奉献的热情。
简介:摘要:企业工会在加强员工人文关怀与心理疏导方面扮演着重要角色。为了提高员工的心理健康和工作满意度,本研究通过文献综述和案例分析,总结出以下措施。首先,建立员工人文关怀机制,包括开展员工关怀活动、建立企业文化和价值观等,以营造温馨和谐的工作氛围。其次,加强员工心理健康教育,提供心理健康知识培训和心理咨询服务,以增强员工的心理适应力和压力管理能力。此外,建立心理疏导机制,包括设置心理咨询室或热线,并培训专业心理疏导师,为员工提供及时、专业的心理支持。最后,通过定期员工满意度调查和反馈机制,以及与员工的沟通交流,不断改进和优化措施,为员工提供更好的人文关怀和心理疏导服务。通过实施这些措施,企业工会可以有效提升员工的幸福感和工作表现,为企业的可持续发展做出贡献。
简介:摘要:在各类企业的管理体系中,工会在其中居于重要地位,其在维护员工核心利益以及构建良好企业劳资关系方面发挥着无法替代的重要作用。在企业的生产经营过程中,很多员工会因工作压力过大、薪资待遇不佳而出现一系列的身体、心理或其它问题。因此企业必须高度重视对员工的人文关怀和心理疏导工作。本文旨在对企业如何加强对员工的人文关怀和心理疏导提出若干可行性建议,以期为企业发展提供相关借鉴。