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  • 简介:摘要:俄罗斯东方研究起源于17世纪末至18世纪初,经历了起源,形成和发展阶段。这种科学的成功在19世纪尤为重要。在此期间,东方研究作为一门独立的科学,具有完善的元研究基础、自己的主题、合理的研究方法和专业人员。俄罗斯的东方学具有两种东方语言是汉语及蒙古语。俄罗斯汉语教学的历史可以分为四个大的阶段:第一阶段:17世纪至18世纪,俄罗斯东部初期接触;第二阶段:19世纪上半叶至19世纪下半叶俄罗斯的东方研究;第三阶段:20世纪上半叶的俄罗斯东方研究;第四阶段:20世纪下半叶的俄罗斯东方研究。

  • 标签: 俄罗斯 汉语教学发展阶段
  • 简介:江苏省泰州市姜堰区实验小学教育集团北街校区 江苏泰州 225500 摘要:在学习英语这门第二语言的过程之中,老师的授课模式和教学理念非常关键,要想激发学生的参与积极性,体现学生的主体地位,老师必须要结合学生的成长和发展背景,通过教学理念的有效调整来实现教学资源的合理配置及利用 。其中英语教育所涉及的内容及形式比较复杂,老师需要结合儿童认知发展阶段的理论要求,积极探索全新的 英语授课模式,以此来实现有的放矢,保障教学资源的合理配置和利用,从整体上提高教学质量和教学效率。

  • 标签: 儿童认知发展阶段理论 英语授课模式
  • 简介:摘要:今年,一场突如其来的新冠肺炎疫情,从湖北武汉向全国各地蔓延,为打赢这场疫情防控阻击战,中国建筑在BIM技术的助力下十天建成了火神山和雷神山医院,向全世界展示了什么叫“中国速度”。

  • 标签: BIM 建筑行业 推广
  • 简介:摘要: 在中国综合实力持续进步的背景下,企业发展势头也非常迅速。然而,激烈的企业竞争也对传统的企业管理模式提出了挑战。因而,为了企业经济的健康可持续发展和现代经济的发展趋势,企业管理模式的创新势在必行。作为企业的管理,要提高科学管理意识,积极优化企业内部管理结构,提高企业竞争力。鉴于此,本文对企业科学管理工作进行了研究,以供参考。

  • 标签: 企业发展 科学化管理 创新路径
  • 简介:摘要:财务管理是企业发展过程中的重要环节。企业管理人员通过分析与掌控企业财务收支状况,对企业发展情况进行科学研判,作出合理决策,促进企业健康可持续发展。由此可见,加强企业财务管理,尤其做好内部控制管理,对提高企业竞争力,防范财务风险,维持企业高效运作等具有重要意义。从企业财务管理的问题出发,提出强化财务内部控制工作的对策与措施。

  • 标签: 工作分析 助力 企业发展
  • 简介:摘要:企业文化建设越来越受到重视。企业拥有良好的企业文化将对企业发展起着推动的作用。因此,本文主要从多角度分析企业文化对企业发展的重要性。并根据企业存在问题提出具体可行性的方案。

  • 标签: 企业文化建设 企业发展 有效策略
  • 简介:摘要目的比较不同年级医学生职业素养发展阶段性特征并提出相关建议。方法通过自主设计问卷,从汕头大学医学院2014级至2018级五年制临床医学专业学生中分层随机抽取427名学生进行问卷调查,并采用非参数秩和检验等方法进行数据分析。结果医学生职业素养的合格率为70.9%(303/427),优良率为49.6%(212/427)。从一年级至五年级医学生职业素养评分依次为51.8分、70.7分、68.2分、73.8分、71.9分,相邻年级两两比较差异均具有统计学意义(均P<0.05)。结论医学生职业素养总体情况良好,呈波浪式前进和不平衡性的发展特征,高年级学生职业素养高于低年级学生。医学生职业素养培养应当加强人文知识教育,重视临床育人功能,根据不同年级学生采取针对性的措施。

  • 标签: 医学生 自我认知 职业素养 比较研究
  • 简介:摘要:当前我国正处高速增长向高质量增长转型的关键时期,高校外语教育人才培养也应当指向提高教育质量,注重教育创新,围绕着我国新业态、新形势、新产业需要达到培养高质量人才的目标。在此背景下高校外语教育人才培养模式还要深化转型,从而满足人才培养的新需求。

  • 标签: 高校 外语教育 人才培养 模式优化
  • 简介:摘要:品牌建设对于企业发展意义深远,企业要生存发展必须从战略的高度上来重视品牌建设与推广。该文从另一侧面结合企业发展实际,突出了对品牌概念的认知,总结了企业重视品牌建设推动企业文化的详实与殊荣。

  • 标签: 品牌 企业文化 新途径 成绩
  • 简介:摘要:文章结合实际,对计量检测设备的管理工作要点进行解析。先是阐述了新时期企业计量检测设备管理的相关内容,而后在分析企业计量检测设备管理的重要性的基础上,对提高企业计量检测设备管理方案进行分析。

  • 标签: 计量检测 设备管理 企业发展 分析
  • 简介:摘要:近年来,随着社会的发展,综合国力不断提高, 随着企业由计划经济向市场经济转型,国有企业的安全管理工作也逐步由单一的行政管理转向复合型专业管理,安全管理逐步进入精细化管理阶段,有效助推了企业生产经营活动得以有序进行,但运行中也暴露出诸多弊端,需要从机制、制度和管理方法上进一步规范和强化。

  • 标签: 国有企业 安全管理 企业发展 新模式构建
  • 简介:摘要:现代企业都希望以有效的人力资源管理为契机,强化竞争力,提升稳定性,促进自身的长足稳定发展。一直以来,人力资源管理都是一项学问很深的工作任务,如何通过科学合理地规则对不同情感色彩的工作人员进行有效的约 束和促进,是摆在人力资源管理部门面前一个长期的大难题。通过对人力资源管理的阐述和人力资源管理在实际工作中存在的常见问题,提出相应的建议,希望对改善人力资源管理,企业发展有一定的帮助。

  • 标签: 人力资源 管理 企业发展
  • 简介:摘要: 企业政工人员是党在企业连接群众的纽带和桥梁,其整体素质的高低水平和企业员工整体思想政治工作水平的高低成正比,对企业的稳定、安全、和谐、可持续发展有着不可估量的作用。所以,提高企业政工人员的素质,加强政工队伍的建设,是企业思想政治工作水平得以提高的关键和基础。政工人员的文明意识和行为举止会对人民群众产生潜移默化的影响和示范作用,所以政工人员自身必须具备优秀的思想道德修养,树立正确的人生观、世界观和价值观,不断的认识自我、反思自我、完善自我,为企业发展和建设做出积极的贡献。

  • 标签: 政工人员 素质 推动 企业发展
  • 简介:摘要:财务预算管理有着非常重要的地位与作用,首先财务预算管理是企业财务工作中的重点内容,其次,财务预算管理是企业经营发展的关键部分,最后财务预算管理是企业战略目标实施的重要手段。本文结合实际情况,对财务预算管理的特点和财务预算管理对于一个企业的意义进行了比较深入的探讨。

  • 标签: 预算管理 内部控制 企业管理
  • 简介:摘要: 目前,我国是 21 世纪快速发展的新时期, 创新是引领发展的第一动力,现阶段企业的竞争逐步转为科学技术的竞争,科技成果对企业发展起到了决定性的作用,科技成果转化加速科技进步尤为重要。对于煤矿这种生产过程复杂、生产任务重、采掘工作面广的企业,可提高、升级的项目较多。通过对科技创新体系建设、重大科研项目攻关、科研项目管理、科技成果管理、知识产权保护及科技人才培养 5 个方面研究科技创新制度建设、科研项目管理方式、知识产权申请保护措施、人才激励等管理措施,以及对科技创新的前期管理、过程跟踪、成果整理、经验总结、提升改进、报奖推广等过程管理,系统论述了科技创新推动煤矿企业发展的实施路径。

  • 标签: 科技创新 煤矿企业 体系建设 科技成果 人才培养
  • 简介:摘要:由于我国现如今正处于经济发展转型的重要阶段,正在从高速增长时期转变为高质量发展时期,因此就要求我国国有企业能够在经营管理和发展过程中,制定相应的发展战略,不断推进全面深化改革,从而激发国有企业释放更多活力与动力,不断提升自身经营和产品质量,对市场进行有效供给,进而推动我国整体经济更好更快发展

  • 标签: 国有企业 发展战略 制定路径
  • 简介:摘要:随着我国经济体制改革的持续深化,小微企业已然成为经济平稳快速发展的中坚力量,在活跃市场、促进就业、推动创新等方面发挥着越来越重要的作用。小微企业的繁荣带来了巨大的资金需求,但又由于其自身的短板和局限性面临融资难、融资贵问题。而在金融支持下,能够提高小微企业的经营发展能力。本文探讨当前小微企业融资困难;最后,提出帮助小微企业解决融资困难的具体措施。

  • 标签: 金融支持 小微企业
  • 简介:摘要:企业发展离不开政工工作的支持,政工工作主要以国家政策为指导,以促进企业实现可持续发展为主要目标,确保企业发展能够与党和国家保持高度一致。因此,企业发展的过程中,就必须要对政工工作进行重视,对政工工作的重要性进行正确的认识。

  • 标签: 政工 企业发展 促进作用
  • 简介:【 摘要】 企业内控机制建立的基础是企业制度,企业制度建设是企业各项工作有序进行的主要依据,规章制度能够为内部工作 和 风险管控起到一定的约束管理 作用 。 论文 主要对企业制度建设与内控管理方面存在的问题进行分析,并探讨其有效策略。

  • 标签: 制度建设 内控管理 企业发展
  • 简介:摘要:国有企业是国家进行商贸活动的组织,其发展状况与我国经济的发展直接挂钩,影响着社会的发展。随着全球经济贸易活动的不断增加,目前我国经济的发展环境越来越复杂,这让国有企业发展压力越来越大,需要通过优化内部管理工作,以应对外部的发展形势,促进国有企业的稳定发展。因此,国有企业有必要做好党建工作,通过党建工作来使国有企业的管理更加有效,推动国有企业发展的有序性。基于此,本文将对国有企业通过发挥党建工作的力量,来推动企业发展的措施进行深入探讨,以此供各界相关人士进行交流参考。

  • 标签: 国有企业 党建工作 发展措施 推动作用