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  • 简介:摘要本文首先对国内外学者研究核心竞争的相关文献进行了系统梳理,并分别从企业核心竞争的起源、本质特征、培育和提升途径三个方面进行评述,为学术界对核心竞争的进一步研究提供了新的思路与方向。

  • 标签: 核心竞争力起源研究培养与提升
  • 简介:核心竞争企业占据行业市场、实现可持续发展的关键。本文首先阐述了企业核心竞争的概念,其次分析了企业核心竞争的重要性,最后从五个方面对如何构建企业核心竞争提出了相应的建议,为企业提升自身竞争提供帮助。

  • 标签: 企业 核心竞争力 构建方法
  • 简介:伴随我国发展成世界贸易组织的一员,各行业在获取机会时,又面临着更多的挑战,特别是电力行业,它的管理务必要看清当前形势,抓住自身的差别进而来提升整体的核心竞争。国内外大多电力企业之所以会取得成功均是依靠整体核心竞争,所以务必要重视。分析电力企业核心竞争

  • 标签: 酒店 核心竞争力 研究
  • 简介:摘要企企业竞争就是能够使企业以比竞争对手更快的速度推出各种各样产品的一系列能力。它涉及到了企业管理的各个方面,我们只有从它的基础入手,建立一个科学合理适应市场经济发展要求的企业管理模式,才能使企业在市场竞争中立于不败之地。主要体现在人力资源、企业文化、质量、战略、创新能力等的管理上。把人力资源、企业文化、质量、战略、创新能力等方面更科学合理体现出来的管理模式,才能使企业不断壮大,适应社会生产的发展。

  • 标签: 企业竞争力 企业文化 人才资源 质量管理 战略 创新能力
  • 简介:摘要企业文化作为一种新兴的先进生产理论问世以来,已成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。企业文化对于现代化管理,以及企业外塑形象、内育精神都起着重大作用。正确认识企业文化建设是企业不断增强竞争,确保在市场竞争中立于不败之地的有力保障。

  • 标签: 企业文化 核心竞争力
  • 简介:摘要企业竞争就是能够使企业以比竞争对手更快的速度推出各种各样产品的一系列能力。它涉及到了企业管理的各个方面,我们只有从它的基础入手,建立一个科学合理适应市场经济发展要求的企业管理模式,才能使企业在市场竞争中立于不败之地。具体来说,主要体现在企业文化、人力资源、质量、战略、创新能力等的管理上。

  • 标签: 企业竞争力 企业文化 人才资源 质量管理 创新能力
  • 简介:质量文化创新是知识经济时代企业的必然选择,是企业塑造和培育核心竞争的必然举措。核心竞争具有价值性、独特性、延展性、持久性、动态性等特征。质量文化创新具有企业核心竞争的基本特征,是核心竞争的动力源泉,也是企业培育和塑造核心竞争的重要途径。

  • 标签: 质量文化 创新 核心竞争力
  • 简介:疟疾是世界公认的热带病之首。2015年诺贝尔生理学或医学奖获得者之一——屠呦呦在人类征服疟疾的历史上到底贡献了什么?为使越南战场上军人免除疟疾的威胁,1967年5月23日,代号为“523”的国家疟疾防治药物研究项目正式启动,两年后,屠呦呦才以中医研究院中药研究所实习研究员的身份加入项目组。在她之前,北京中医研究院已经有研究者用自己提取的结晶进行了临场试验,结果不够理想且副作用较大,而中医研究院余亚纲等人已经发现了青蒿素的抗疟疾作用。屠呦呦通过翻阅历代本草医籍,四处走访名医,在2000多种药方中整理出包括青蒿素在内的《抗疟单验方集》。

  • 标签: 诺贝尔生理学或医学奖 竞争力 研究院 青蒿素 疟疾 获得者
  • 简介:本文通过新常态下地勘单位所面临的外部环境和内部环境进行分析,提出地勘单位应按照新常态经济发展内涵和要求,构建地勘单位核心竞争

  • 标签: 新常态 地勘单位 核心竞争力
  • 简介:

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  • 简介:摘要企业文化的塑造对于企业未来的发展具有重要的影响作用,中国市场经济的不断发展使得企业必须生存和发展的核心竞争企业想要在激烈的竞争中占据一个有利的位置,需要从企业的文化建设上入手,让企业的核心竞争得到全面的提高,为企业在未来长足的发展奠定一个良好的基础。

  • 标签: 企业文化 竞争 核心竞争力
  • 简介:摘要当前国际国内竞争激烈、环境复杂,全球化程度继续加深,市场经济、商品经济步伐不断加快,但挑战与机遇依然是并存的,质检机构需要顺应时代发展而作出调整和适应,不断提高自身的综合能力和技术,培养自身竞争优势,致力于培育核心竞争。本文将就质检机构如何培育核心竞争作出分析和讨论。

  • 标签: 质检机构 核心竞争力 培育
  • 简介:对于已经习惯于在顺境中成长的建筑企业来说,在新常态下发展无疑要面临巨大挑战。但是反过来说,如果建筑企业能够转换思路积极应对,则新常态也是难得的机遇。新常态下如何提高建筑企业的市场竞争呢?本文从建筑行业的发展现状出发,分析了存在的问题,提出了应对策略。

  • 标签: 新常态 建筑企业 市场竞争力
  • 简介:摘要企业核心竞争是在企业长期发展过程中形成的,它存在于企业内部,可以为企业现在和将来的竞争带来极大的优势,使企业在未来的发展中处于不败之地。企业核心竞争一般具有价值性(即能产生很大的利润)、独特性(不易被其他企业复制和模仿)、拓展性很强(能够随时适应市场的变化)、长期性(积累了丰富的知识和经验)、动态性(竞争随着企业同步成长)和整体性(是企业所有员工智慧的结晶)。

  • 标签: 党员队伍企业核心竞争力
  • 简介:文章分析认为,国际需求减弱以及全球经济再平衡,可能是导致中国出口下滑的重要原因。但中国出口竞争依然保持较强韧性,出口的规模经济优势短期内难以撼动。随着全球贸易的减速和经济再平衡的演进,传统产业的竞争将继续弱化,出口仍将面临被迫转型的持续压力。

  • 标签: 出口竞争力 丧失 国是 全球经济 中国出口 文章分析
  • 简介:随着中国经济的快速发展,人民生活水平的日益提高,人民群众的需求已经从解决温饱到了追求更高的精神文化层面。近年来。民办国际学校作为国家教育系统不可或缺的一部分,对提高我国的国民素质有着很大的作用。在当今社会,学校要想适应不同社会人群的需要,实现持续发展,需要关注以下几方面:一,关注学校的各种办学要素(如校舍、校长、师资等),为提高学校竞争打下良好基础;第二,培育有竞争的学校文化,包括学校组织文化、治学文化、治教文化等;第三,树立以人为本的质量观,以教育质量的提高促使学校的持续发展。

  • 标签: 学校文化 教育质量观
  • 简介:智库行业属于知识密集型行业,智库的兴衰存亡与智库研究人员素质、研究成果质量密切相关。以有竞争的薪酬激励招募并留住杰出人才一直是所有智库的核心工作,主要体现在三个方面:一是智库以质量和影响给员工带来极大的荣誉与声望收获。

  • 标签: 薪酬激励机制 竞争力 研究人员素质 成果质量 知识密集型 杰出人才