简介:据一家调查公司统计,近几年来,"再就业"、"下岗"这一类税法被列入在媒体中出现频率最高的词汇,它们如同绑在一起的一对孪生子,从一个侧面反映了我国的国情。事实是,伴随着国有企业的改革,为了给数以千万计的下岗职工寻求就业岗位和机会,提高他们的就业能力,而不是简单地将他们推向社会,国家采取了在国有企业内部建立再就业服务中心的办法,以求减员增效的平稳过渡。去年年底,北京市劳动和社会保障局宣布:从2001年起国企下岗工不再进就业中心,2002年底企业再就业服务中心全部取消。换句话说,就是下岗职工在三年后将不再享受再就业中心的服务与有关政策上的优惠,"下岗"这个词也将被"失业"一词所代替。这一做法使得仍带有"大锅饭"色彩的国企劳动用工制度全面开放,被完全的市场机制取而代之。再就业中心特定时期中国特色的保障体制在不少人眼里,特别是在众多的在国有企业工作了十几年、几十年的老职工看来,为国家工作多年,国家理应把他们"管"起来。而在过去的年代,国家和企业确实充当着“管”着他们的角色──从衣食住行到生老病死。当有一天,他们发现"管"他们的人已经没有力量再像从前那样时,顿时生出"没娘的孩子"之感,过去几乎很少考虑的工作与生存的问题以...
简介:再就业问题的理论研究,近年国内已有一些学者在积极探索,然而从再就业主体行为的角度思考中国的再就业问题,国内少有人涉足。山东社科院人口研究所副所长鹿立副研究员的专著《谁扛再就业大旗———再就业主体行为研究》的出版,为国内再就业问题研究,拓出新的视角和思考。由济南出版社1998年12月出版的此书,通篇都体现出一位学者对中国再就业问题的忧思,对中国再就业主体发育缓慢的焦虑,对中国劳动力市场如何尽快进入科学、合理、高效运作的企盼。主体的视角,中国改革战略推进的视角,以及全球劳动力市场化发展的视角,使该书通篇充溢现代意识。该书的理论价值主要体现在:1-提出并论证“再就业主体”这一全新的概念。忽视“主体”
简介:企业职工下岗与再就业是当今社会众多人士担心、关心、操心的一个难点、热点问题,亦是构成我国改革、发展、稳定大局中需要正确审视和妥善解决的一个重要课题。"人口多,就业压力大",这是处在社会主义初级阶段中国基本国情的明显表现。然而在旧有的计划经济体制下,国家以"低工资,广就业"的方针将职工的"生老病死"统统包揽下来。新中国诞生后的几十年的实践证明,特别是改革发展的实践证明,这套办法不进行改革,再也难以维系下去了。在计划经济体制向市场经济体制转轨的进程中,面对国内外大浪淘沙的竞争趋势,迫使国有企业必须进行经营机制的变革与转换,诸如建立现代企业制度,"三改一加强",
简介:随着市场经济的发展,国有企业在计划经济体制下的各种弊端逐渐显露出来。在市场经济这个无形的手的操作下.一些不适应市场发展的国有企业被迫下马,导致大量失业人员.作为下岗员工,应下岗不下志,努力创造机会再就业。除了社会给予大力支持、同情、关。c、爱护外,下岗职工也应纠正在再就业过程中存在的一些思想误区。一、不一定菜洗掉@松岗位一些人原来的工作岗位较轻松且收入屯高。现在下岗了无论如何屯不愿到工作条件差的岗位,宁愿在家待业也不干。在就业过程中,考虑收入无可非议,但必须从整个社会经济收入的水平等实际情况出发选择职业。二、不一定吴莅择符合自己志远的岗位。有些人选择再就业不考虑自己的能力,而一定要选择自己感兴
简介:江泽民总书记在去年"七一"重要讲话中曾明确要求:"各级领导机关和领导干部,要特别关心那些工作和生活上暂时遇到困难的群众,把他们的事情摆上重要议事日程,重点考虑,重点解决,切实安排好他们的就业和生活。"朱镕基总理在今年的《政府工作报告》中,也要求各级政府要"积极扩大就业和再就业","对弱势群体给予特殊的就业援助"。为贯彻落实这一指示精神,各级党委政府和各级劳动保障部门及其他相关部门,以"三个代表"重要思想为指导,在坚决落实"两个确保"的基础上,采取多种措施,下大力帮助扶持下岗失业人员等弱势群体实现再就业,并取得了显著成效。但是,摆在我们面前的援助下岗失业人员等弱势群体再就业,任务还十分艰巨,路还很长很长。为此,本期特地集纳了各地开展再就业援助的一些好做法、经验,分八个专题加以介绍。