简介：朱山记得清楚，那天天气很好，万里无云，碧空如洗。这样的天空对朱山来说，喜欢。适合朱山的职业。不过朱山无活可干。也就是前两天，朱山所在的高空洗涤作业公司出了人命案，质监局让朱山的老板停工一月进行安全操作大检查。两个字：整顿。老板满面笑容地答应了，还请那帮家伙上金茂饕餮一顿，

简介：<正>国资委要求央企建立首席信息官(CIO)制度的消息正在不胫而走,至少它能让信息人员窃喜一阵子,仿若从眼前飘过一幅职业生涯的美景。且慢。表面的简单往往并非真相。之所以出台CIO制度,大概多数人认为信息化之所以搞不好,十有八九因为信息人员不懂业务,信息人员跟领导沟通不力等等。是否选择一名胜任

简介：力主变革的张志勇离职，但整个行业的过度竞争态势并未改变，李宁公司的深层问题仍未疏通。朝夕之间，领导李宁公司运营11年之久的张志勇失去了创始人和董事会的信任，当然还有千万年薪。7月4日，李宁有限公司在港交所发布公告，宣布高管团队调整方案，原行政总裁张志勇自7月14日起退职，

简介：所谓"情场如战场",人间处处有春天。天底下好男好女这么多,他可能是你的最爱,但你可不见得是他的惟一。不论俩人是不是已成伴侣,潜在和实在的情敌都无所不在,先拟出些战略未雨绸缪是必要的。有些人苦苦暗恋,心仪的对象身边竞争者一大堆,也必须想点办法才能杀出重围。好女不吃眼前亏,我们不是教你耍心机,只是提醒你如何避免把亲爱的拱手让人。

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简介：2月6日，从宁夏回族自治区政务服务中心质监局窗口获悉，宁夏境内17家未通过审核验收的乳品企业，已被撤销生产许可证、没收税务发票、拆除生产设施．彻底退出乳品市场。

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简介：8月15日，省政府通报了产业转移目标责任考评情况。据了解，深圳南山（龙川）产业转移工业园因再度“黄牌”，被取消省产业转移工业园资格。这是省政府对省产业转移工业园开展考核两年以来开出的首张“红牌”。在2011年度产业转移目标责任考评中，汕头产业转移工业园、深圳南山（龙川）产业转移工业园、东莞大朗（信宜）产业转移工业园因为考核排名靠后被给予了“黄牌”警告。其中，因连续两次考核排名均列末尾两名的深圳南山（龙川）产业转移工业园，被摘除了省级园区的资格。

简介：去年下半年，一直处于高速发展的广州家装行业悄悄进入了洗牌期。毛坯房大面积消失，已经威胁到不少家装企业的生存。建材超市的进入，不但使家装材料的价格趋于透明化，而且建材超市还将业务延伸到家装领域……去年“十一”黄金周期间，几家大公司的业务量也只有七八单，一时间，家装企业阴云笼罩。

简介：《或表演，或出局——从纪律到表演》一书激起了一场挑战赛。在这场挑战赛中，表演艺术家、演出活动家与工人、管理者联系在了一起，甚至连计算机、导弹系统也加入了进来。从美国国会对演艺人士的攻讦到家用电器的使用说明书，从企业高管的反复培训到每日演讲之中“表演性”的挖掘，表演充斥了整个美国社会，唤来了某种神秘的“雾圈”。尼采曾说，这种“雾圈”包围着每一个生命，如果失去它，生命将会“枯萎、艰涩和荒凉”。作为一位哲人，他写道，“每一个人，即使是每一个想变得成熟的普通人，都需要这种包围于其生命四周的狂热，它是一片起保护和遮盖作用的云层。”

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简介：1997年进入汽车行业，2001年拿到国家目录，2003年便开始进入汽车十强，2004年便突破10万辆的销售业绩，进入八强。这就是吉利，与其掌门人李书福一样疯狂的搅局者汽车品牌。

简介：作为香港地产界的巨无霸，新鸿基地产由郭得胜创办，由“富二代”郭氏三兄弟继承后发扬光大，被视为当地子承父业最成功的家族企业之一。然而，兄弟三人在公司发展方向上的分歧，以及长子郭炳湘被指将红颜知己引入新地等原因，依然不可避免地使新地陷入兄弟决裂的故事。虽然三兄弟现时被郭氏家族酌情信托基金捆绑，难以分家，但在作为信托人的老母亲身故后，这出兄弟争产案或将演绎“第三季”。

简介：

简介：据悉，由中国食品标准化研究中心主持修订的葡萄酒新国家标准《GBl5037—2004草案》已经出台，并将在今年第一季度颁布。

简介：“三振出局（ThreeStrikes）”又称“逐级响应（GraduatedResponse）”，本质上属于应对网络环境中作品非法分享行为的版权保护机制。这一版权保护机制的运行分为三步：第一步，如果网络用户非法分享作品，网络服务商（InternetServiceProvider，ISP）会向该用户发出通知，对该用户进行警告；第二步，如果该用户在接到通知后再次实施非法分享行为，网络服务商会再次发出通知；第三步，如果网络用户在接到第二次通知后仍然不停止非法分享行为，那么网络服务商就有可能切断该用户的网络服务。

简介：1:2,输给伊朗,这下原来所谓"理论上的出线可能"已经彻底地破灭了。其实,本次"国奥攻略"的整体落败的根由是没能搞清和搞好"变"的辩证关系。理性地去解析沈家军的出局,可以得出结论:是一场旷日持久的完全彻底的闭关自守的自乱太多的失败战役。同时,这也给中国足球"总参谋部"探究今后国奥级别乃至中国足球系统如何整体运作提供了一部"资治通鉴"。如果中国足球"总参谋部"今后仍不认真探究足球的规律,不认真考量亚洲及世界足球的系统如何整体运作的,那么,等待中国足球的仍将是——失败!

简介：在韩国，一个年轻人如果通过行政考试进入公务员系统，只要他没有大的过失。那么就可以一直工作到退休，同时享受到比普通小公司要优厚得多的退休金。如果是在中央政府副部长级任上退休。每月更是可以领到300万韩元的退休金。单凭退休金一项，就可轻松过上中产阶级的生活，而这是一般公司职员想都不敢想的事情。

简介：第一部分困局一、经销商面临的六大危机1．身处整合淘汰时期,面临时代危机目前．兽药企业所面临的环境越来越混沌．主要表现在四个方面。

简介：<正>近年来,通江县创新人才机制,加大资金投入,大力引进优秀人才,共引进了80余名高层次优秀人才。为切实加强引进人才管理,激励和督促引进人才认真履职,通江县制定出台了《通江县引进人才考核办法》,建立不合格引进人才退出机制,让不合格引进人才自动"出局"。办法规定:引进人才的考核主要从常规工作和创新工作两方面进行考核。具体考核指标根据引进人才的岗位职责和所承担的工作任务为基本依