简介：有一天，老虎、狼、狐狸出外打猎，捕得了一只兔子、一只野鸡和一只山羊。

简介：近年来，伴随着我国经济的持续增长和高校的快速扩张，高等教育成本持续攀升，高校支出大幅增加。在这种情况下，高校是否采取有效的预算分配方法以合理、有效地分配有限的资源显得尤为重要。美国作为一个教育管理水平较高的国家，其高校校内预算管理方法历经长期演变，不断革新，形成了较为完善的预算管理体系。研究美国高校的预算分配方法演变历程，有助于我们更好地把握各种预算方法的本质属性，为促进我国高校预算管理水平提供可借鉴的依据。

简介：域估计是抽样调查的研究热点之一,其核心问题是样本量问题。在实践中,域包含计划域和非计划域,若为计划域,兼顾总体和域的估计精度的抽样设计方案更有效,其中关键是域样本量分配问题。域样本量的研究方法主要有5种,包含传统的比例、最优、内曼、等量分配方法和Power分配方法。通过使用中国家庭追踪调查数据对5种方法进行比较研究。研究表明,比例、最优、内曼分配方法有助于提高总体的估计精度,当总样本量较小时,无法兼顾域的估计精度;等量分配方法能提高域的估计精度,便于域之间的比较,但降低了总体的估计精度;Power分配方法虽然略微降低了总体的估计精度,却显著提高了域的估计精度,是兼顾总体和域的估计精度的样本分配方法。

简介：

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简介：本文通过对无分类编址的IP地址进行子网划分的探究，总结出了两种子网Ip分配方法，并对两种方法的优缺点进行研究，着重指出了存在的问题，最后提出了两种方法相结合的改进意见，并通过例证验证了改进后的效率。

简介：摘要在配网运转过程中形成不平衡性负荷的时候，由于比较大的电流经过中性线，使其接近过载的主要是某相，这会对变压器的容量形成阻碍。与此同时，现阶段经常使用的是小电流的接地系统，低压不平衡情况会造成高压中性点出现偏移，最后对电力的正常运转产生影响。本文阐释了配网负荷智能平衡分配的研究方法，以及配网负荷智能平衡分配的具体实施方法。

简介：摘要目的完善绩效考核，落实优质护理服务，提高儿科护士工作学习积极主动性，提升其服务能力及水平，以达到医、患者满意社会满意、政府满意、护士满意。方法将工作量、工作质量和满意度、工作能力纳入绩效考核分配方案，确定其奖金分配系数，依据系数来核算其具体奖金数。结果通过绩效考核方案的实施，护士工作、学习积极主动，相互协作能力增强，医、护、患满意度大幅提升，各项工作“自觉”规范，管理更轻松。结论绩效考核不仅提高了护士的主动性和能力，还激发了护士潜能，能自觉履行职能，遵照各项规章制度和流程去完成每项工作，护理质量得到显著提高。

简介：摘要：在中国，农业不仅是国家稳定的基础，也是经济社会发展的前提。然而在新疆各地区水资源严重缺乏农业灌溉节水技术相对落后和水利配套设施覆盖率低，导致典型的农业用水效率低的问题。且不断增长的生态、生活、工业用水挤占农业用水，用水需求与可利用水资源量严重不匹配。因此，开展农业水权分配、灌区水资源管理的研究以缓解当前灌区的缺水问题就显得尤为重要。灌区农业水权分配是完善农业水权制度、夯实农业水价改革和建立水权市场的重要基础。通过适当引水和配水以及改进田间灌溉设施，促进末级渠系的管护，实现水资源的有效利用、促进农业发展、保障粮食安全。

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简介：并列运行的火电机组负荷优化分配是火电厂乃至电力系统优化运行的重要部分.在分析燃耗特性的基础上,建立了负荷优化分配的等微增率模型、线性规划模型和二次规划模型,并对某电力系统十台并列运行的单元机组进行求解计算,得到三种方法不同的负荷分配优化值和系统燃耗量.结果表明:二次规划分配方法节能效果最明显,线性规划分配方法的节能效果介于二次规划分配方法和等微增率分配方法之间.

简介：摘要：当下直升机维修性指标分配应用的是“按故障率与设计特性的综合加权分配法”，因为直升机的美中机制故障率存在很大的差异，分配手段和具体情况有一定的差别。经过对故障率展开对数改变，将按故障率与设计特征的整体加权分配方式展开优化，以期对直升机维修提供一定的参考价值。

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简介：德国由于各项税源性质的差异以及课征方式的不同，对于税收的分配，目前在各级政府间的划分上主要采取两种方式，即税收的垂直分配和水平分配。

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简介：在远程容灾系统中,多源备份信息通过访问对应的元数据信息进行逻辑空间的分配,逻辑存储空间分配的快慢直接关系到容灾存储系统的整体性能。本文提出的存储空间分配方法采用块组分配和块组内数据块分配相结合的方式,可以快速定位数据存储的位置,实现了备份数据存取的快速定位,从而达到提高容灾存储系统整体性能的目的。

简介：在单目标、单约束下，建立了三状态串-并联系统的优化模型，采用选取重要部件的方法优化系统可靠度，并相应地给出优化算法，最后通过例子，验证了该算法的有效性．

简介：按劳分配是我国社会主义市场经济中必须坚持的最公平的分配方式,然而,其劳动计量上的技术性难题决定了只能在公有制经济绝大多数行业中按凝结的有效劳动分配.我国现行分配政策与按凝结的有效劳动分配偏离较大,因此,必须通过工资制度的改革和收入政策的调整加以矫正.按要素的均衡价格分配需要以一系列的社会经济条件为前提,同时,还要有政府对要素市场的价格调节.按要素分配符合现代市场经济的效率原则但会造成社会难以接受的贫富悬殊,后者亦需要政府收入政策的调节.一切非劳动要素在任何场合都可以按其均衡价格分配.就劳动来说,在我国社会主义市场经济中,按劳分配与按劳动要素价格分配则有着各自不同的适用范围:前者适用于公有制经济中劳动可计量领域;后者适用于一切非公有制经济和公有制经济中劳动不可计量方面.