简介:厂务公开是调动员工参政议政积极性,增强企业凝聚力,加强企业民主管理以及廉政建设的重要途径。时下,许多企业都在实行不同程度的厂务公开制度。然而,遗憾的是,有些企业和单位虽然在厂务公开上花了不少功夫,但却把厂务公开搞成了应景之作。表现就是,该公开的不公开,职工群众想了解、感兴趣、最关心的事情,对不起,不告诉你!名为厂务公开,实为避实就虚绕弯子,与职工捉迷藏。长此以往,职工便对厂务公开失去兴趣,厂务公开也失去了其应有的作用和意义。为此,笔者建议在厂务公开上应改改过去那种由领导“公开”工人“看榜”,公开什么与怎样公开都由企业领导说了算的做法,改为请职工“点菜”,领导“就餐”,即职工要求了解什么,企业就及时真实地公开什么(当然,有关企业的商业机密除外)。在厂务公开上真真正正地尊重职工,敞开心扉,坦荡无私。只有这样,才能把厂务公开制度落在实处,激发员工参与企业管理和为企业做贡献的积极性。
简介:摘要院本文就当前形势下实施厂务公开的意义,重点结合作者所在的浙江国华浙能发电有限公司(以下简称“国华宁电公司”)厂务公开在“群务管理督察”、“公推直选”、“建议五化、提案五亮”、“员工话语权”等方面实践经验,就下一步如何创新厂务公开工作进行阐述。
简介:党的十六届三中全会指出:建立健全与市场经济相适应的教育、制度、监督并重的体系,为完善社会主义市场经济营造良好的社会氛围。第一炼钢厂把推行厂务公开制度作为贯彻落实"教育、制度、监督并重"的一项重要工作来抓,形成了党委统一领导、党政共同负责、工会积极组织实施、职工群众广泛参与的格局。厂纪委紧紧围绕厂务公开的制度建设、组织领导、监督保障等方面开展了一系列卓有成效的工作,并把推行厂务公开与企业党风廉政建设相结合,有效地促进了企业的改革发展。一、建立"两个体系",从厂务公开的保障机制上筑起监督防线推行厂务公开是企业民主管理的新形式。纪委的主要职责是协同工会监督厂务公开一系列