简介：单位治理能力与社会治理能力以对内和对外两个向度一同构成领导干部的领导力。作为一种向内的治理行动,单位治理更多地考验领导干部的自省力和协同力。即要求领导干部在持续、具体相对稳定的单位工作中能够始终保持清醒头脑和对问题的敏锐度,消解单位内卷化效应,让单位能够始终具备成长力,具备创新动力,保持战斗力。

简介：摘要: 我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民这是我们党的力量源泉和胜利之本。

简介：山东省莱阳市积极探索新形势下对领导干部权力监督的运行机制，通过建立领导干部廉政述职制度，对权力运行的全过程进行有效制约和监督，进而推动了全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

简介：领导干部特权现象的存在，不仅会破坏和谐干群关系，危及社会公平正义，而且会削弱决策有效性，损害党的执政形象。官本位思想、制度不健全、监督不到位是领导干部特权现象产生的主要根源。要治理领导干部特权现象，就必须科学制定反特权制度、建立健全反特权监管机制和教育体系。

简介：建立党内领导干部弹劾制度，是加强党的干部制度建设的迫切需要，我们有必要借鉴古代特别是现代西方国家的弹劾制度并结合我党实际，建立党内领导干部弹劾制。这一制度的建立，有利于加大反腐倡廉力度，纯洁党员领导干部队伍，有利于保障党员的民主权利，发扬党内民主，也利于促进党员领导干部监督制度的规范和完善。

简介：有读者在中共重庆市委党建门户七一客户端留言说,现在很多党组织在上党课时,常常会坚持党员领导干部讲党课制度。这位读者想知道该如何坚持这一制度。为此,我们摘编了读者枯树的这篇文章,供大家参考。

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简介：中共中央国务院在《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》指出：“坚持和完善领导干部联系高校制度，各省（自治区、直辖市）党委和政府主要负责同志每学期至少给师生讲一次思想政治理论课或作一次形势政策报告。”进行马克思主义思想政治理论教育，是我党的一项强本固基的伟大的战略性工程。领导干部到高校讲政治课或作形势报告，是我党的优良传统和政治优势。在革命战争年代，毛泽东等中共领导人纷纷前往高校上课。习近平总书记在担任浙江省委书记期间，曾二次前往杭州高校为学生们作报告，论形势、讲政策，谈理想，释疑解惑。

简介：党的十六大报告指出：要“切实加强思想道德建设”，并指出依法治国和以德治国相辅相成。在反腐败斗争中，既离不开法治，也离不开德治。以道德建设来预防腐败．就是把道德规范作为人的内心约束力量，以提高党员干部的思想道德水平来抵御腐朽思想的侵蚀，从而实现对腐败的预防。坚持依法治国和以德治国的基本方

简介：摘要随着酝酿已久的《暂行规定》的实施，我国在制度层面基本完善了对公共权力控制与监督的责任追究、纪律追究、法律追究三大机制，是党政领导干部问责工作走向科学化、规范化、法制化的重要里程碑。本文首先介绍了党政领导干部问责制的内涵以及主要要素组成，进而分析了当前党政领导干部问责制度在实践过程中经常遇到的一些问题，最后就加强党政领导干部问责制度的具体贯彻落实，有针对性地提出了建议措施。

简介：<正>容县讯容县在加强党风廉政建设综合治理中,紧紧抓住广大群众对领导干部反映强烈的经济问题,加强对领导干部经济责任的监督。该县根据国家法律、法规、政策的规定,由县委、县政府和有关部门及单位委托审计机关、内部审计机构和社会审计组织实施对各级领导在任期内和离

简介：国务院新闻办公室近日发布了《国家人权行动计划（2012-2015年）》。这是我国第二个以人权为主题的国家规划。为了持续全面推进中国人权事业发展，这个计划对今后四年中国人权发展的目标、任务和具体措施作出了规划。

简介：党的十八三中全会通过的《决定》指出,坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,是把权力关进制度笼子的根本之策。而监督领导干部的制度重在完善、贵在执行。健立完善制度,

简介：完善领导干部交流制度的调查与思考吴敏朝，蒙建敏，韦英思为了进一步贯彻落实党的十四届四中全会精神，完善领导干部交流制度．推进广西改革开放和现代化建设事业的发展，我们对全区１９９０年以来干部交流情况进行了调查，其中问卷调查了全区１４个地市近年来的干部交流...

简介：时下。人们越来越重视身体健康。定期体检。发现病情及时治疗。由此，笔者想到领导干部的另类”体检”问题．对领导干部要经常进行政治上、思想上、工作上、作风上的“体检”．以便能够及时发现“病症”．及时诊治．使其经常处于“健康”状态。

简介：“说话”的能力，是一个人知识积累、思想水平、工作历练、人生感悟的综合反映。

简介：习近平同志在参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时强调'领导干部要讲政德',并深刻阐明了讲政德的重要性、立政德的实践路径。这一重要论述内涵丰富、思想深刻,具有极强的针对性和指导性。新时代,领导干部要展现新气象新作为,做到'打铁必须自身硬',必须讲政德、立政德。俗话说,国无德不兴,人无德不立,官无德不为。从为政者个人角度

简介：领导干部考察考核制度是为了及时地发现人才、培养人才和选拔使用人才,真正做到知人善任的有效制度.无论是考察还是考核都涉及对干部的学习情况以及学习成果给予一个评价的问题,即对领导干部的“考学”问题.