简介:在社会主义市场经济体制及改革开放进一步深入的今天,探索教师队伍管理的新模式势在必行。作为改革开放的产物──高职,它具有区别于一般普通高校的特殊性──职业性、针对性、实践性,这决定了高职更须迅速改变旧观念,适应新的形势,建立起新的教师队伍管理模式。即把教师队伍置于动态的管理之中,实行社会化的聘任合同制。变社会资源为教育资源,提高教师队伍素质和整体智能。一、高职师资社会化动态管理的内在要求(一)高职培养目标的客观要求1、高职专业设置的职业性、灵活性要求与之相适应的实行动态管理的师资队伍。即根据专业开设需要适时面向社会招聘相应专业的师资。高职办学是面向社会,服务地方的,其专业设置是随社会经济发
简介:摘要:随着我国社会经济与科学技术不断地发展,对石油的需求与日俱增,也进一步加快了油田自动化生产发展步 伐。但是在整个油田开发过程中的,由于多方面因素的限制存在很多安全问题,严重影响着油田开发的效益与人身安全。 其中,油田地质条件对于油田开发工作具有至关重要的影响,因此,我们必须重视油田开发的地质动态管理和安全管理, 加强各个环节的监督与管理工作。基于此,文章从多个角度就采油地质动态管理的标准化及开发进行探究,为相关人员提 供参考和借鉴。