简介:摘要:近年来,各类经济形态发展迅速,新就业形态从业者大规模增加,例如平台外卖员、网约车司机、网络平台主播等,维护劳动者劳动保障权益面临新情况,成为当前社会的热点问题。笔者在分析当前新就业形态下劳动者权益保障的现状,提出新就业形态下劳动权益保障面临的问题,结合人社部等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,提出了新就业形态从业者劳动权益保障的对策,以进一步保障新就业形态下从业者的合法权益。
简介:摘要:近年来,各类经济形态发展迅速,新就业形态从业者大规模增加,例如平台外卖员、网约车司机、网络平台主播等,维护劳动者劳动保障权益面临新情况,成为当前社会的热点问题。笔者在分析当前新就业形态下劳动者权益保障的现状,提出新就业形态下劳动权益保障面临的问题,结合人社部等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,提出了新就业形态从业者劳动权益保障的对策,以进一步保障新就业形态下从业者的合法权益。
简介:摘要:随着互联网经济的迅速发展,催生了新的就业形态,也对劳动关系的传统理论带来了巨大的挑战。不同于传统的用工形式,网约工这一用工形式灵活多样,时间自由,无疑为社会生活带来巨大便利,在通过网络雇佣缓解广大民众就业压力的同时,也为各大用工单位提供了大量自由劳动力,满足了现代经济发展的现实需要。在这一理论和实践的背景下,凸显出来的一个严重的现实问题是网约工的劳动权益保障问题,频频引发社会舆论和民众关注。本文通过界定网约工权益的核心概念,分析互联网平台经济下的立法和司法实践,总结网约工权益受到损害的现实困境,并基于此探索劳动保障权益的路径。
简介:摘要:互联网的兴起带来了一大批新兴的职业和岗位,为广大劳动者带来了就业的机会,但鉴于互联网使用的时间较短,在劳动保障方面的相关事项与传统的职业有着很大的区别,使得劳动关系和相关权益保障没有得到保护,本文选取网络主播作为研究对象,定位研究劳动关系与劳动权益保障问题,总结出相关问题和解决办法,能够为其权益的保障提供思路与建议。
简介:摘要 互联网平台经营者对互联网平台从业者的需求一定程度上缓解了我国就业压力。但由于我国目前《劳动法》《劳动合同法》等法律制度尚未完全包容互联网平台从业者这一新群体,导致平台从业者的劳动权益保障非常单薄。因此,平台从业者劳动权益保障问题亟待解决。本文将以外卖骑手职业为例剖析新就业形态下劳动者的劳动权益受损情形,探究新就业形态下劳动者权益的保障路径。