简介:运用可拓层次分析法,构造可拓判断矩阵,采用互反性1-9标度法。利用可拓区间数表示因素间的重要程度,对企业职业卫生安全评价指标体系进行研究,根据企业职业卫生体系构造层次判断矩阵,得出各因素间综合判断矩阵,求出权重和层次单排序,得出各因素在企业职业卫生安全评价体系中的位置。
简介:摘要运用可拓层次分析法,构造可拓判断矩阵,采用互反性1-9标度法。利用可拓区间数表示因素间的重要程度,对企业职业卫生安全评价指标体系进行研究,根据企业职业卫生体系构造层次判断矩阵,得出各因素间综合判断矩阵,求出权重和层次单排序,得出各因素在企业职业卫生安全评价体系中的位置。
简介:摘要:随着工业化的快速发展,企业职业卫生安全问题引起了广泛关注。为了全面、科学地评估企业职业卫生安全状况,本研究采用可拓层次分析法(TEA)作为评价工具,以系统性的方法对企业职业卫生安全进行综合评价。通过构建评价体系、确定评价指标权重,并结合实际分析,探讨了TEA在企业职业卫生安全评价中的应用效果。研究结果表明,TEA能够在企业职业卫生安全评价中提供全面、灵活、可操作的评价框架,对于揭示危险源、制定有效的卫生安全管理策略具有重要意义。
简介:摘要:本文先着手于危险品的理论知识,整理归纳危险品的种类及定义,再分析现有的对危险品水路运输的管理措施,基于这些基础对海拓航运公司的基本情况进行了解收集,分析海拓航运公司目前存在影响危险品水路运输的风险因素。
简介:摘要建筑业作为我国国民经济的重要产业部门之一,其高能耗、高污染的特性使人们开始思考可持续建设的重要性。本文采用层次分析法对可持续建设实施的影响因素进行分析,为今后可持续建设实施的推广提供参考。
简介:<正>语言结构体具有层次性,这已是中外语言学界公认的事实。层次分析法的目的也就在于描写语言结构体的层次。然而,层次分析法在层次观念上不仅同IC分析法存在严重分歧,同公认的层次性事实也是相背离的。并且,由于这种方法在“层次”这种带有根本性的问题上存在偏差,故而给这种方法本身造成理论上的一系列困难。因此,笔者觉得,在层次分析法广泛应用的今天,仍有必要回过头来仔细研究“层次”的实质。本文想就此谈点粗浅的看法,以求得到专家学者的指教。
简介:本文就汉语作为第二语言教学采用哪种析句方法好,谈了看法。成份分析法直观一目了然,宜用于教学;层次分析法,层次分明,便于了解深层结构,宜用于科研并辅助教学,二者应结合。最后详细介绍了层次分析法。
简介:一句子结构(主要是单句结构)的分析,是现代语法学的中心,自然也是语法教学的重要内容。实践表明,析句方法的优劣,直接影响着教学效果的好坏。现代汉语通行的析句方法主要有两种,即传统语法的成分分析法(亦称中心词分析法或多分法)和结构主义的层次分析法(亦称直接成分分析法或二分法)。这两种析句法孰优孰劣,孰长孰短,长期以来,在语法研究和语法教学中一直是个有争议的问题。一九八一年在哈尔滨召开的《全国语法和语法
简介:在假设某一目标下各因素间存在一个客观的排序权重情况下,通过分析排序权重的误差来源,给出了单个评委排序权重的关联分析法。
简介:
简介:介绍了层次分析法的基本原理,并将它应用在第三方物流供应商的选择中,最后指出该法的不足和改进。
简介:摘要本文在语言构造层次性的基础上,引入层次分析法。运用层次分析法来剖析“所”字短语“他所参观的工厂”以及“他所写的文章”,理清在教学中对“名词|代词+所+动词+的+名词|代词”这种句法结构进行层次分析的思路与方法。
简介:本文从判断矩阵的建立、判断信息的处理以及排序向量的计算对不确定判断下的层次分析法进行了讨论,从而为这一方法的应用建立了完整的理论基础.
简介:一般员工的工作角色可以描述为五个雏度的工作绩效,在对工作绩效的进一步分析基础上,利用层次分析法可以把定性分析和定量研究结合起来,得出影响工作绩效的各因素所占权重,从而得到工作绩效诊断表。
简介:摘要:随着我国经济建设的不断发展,港口建设模式也进入了新时代,港口建设属于一项投资成本大、建设周期长的工程项目,同时也面临着多项复杂性难题,在如今建设多元化的背景下,要想全面满足港口建设的需求,就需要不断的进行提升与加强,需要在港口建设模式上不断引进全新的风险防控以及控制措施手段,目前层次分析法已经得到了广泛的运用。下文简述了,基于层次分析法的港口建设模式的分析与探讨。
简介:人力资源正在成为企业核心竞争力和持续竞争优势的一项重要战略资源。本文构建了人力资源评价指标体系.分为工作、心理、技能和条件4个二级指标及相关的18个三级指标,并应用层次分析法(AHP)计算各指标的权重.为企业的人力资源评价提供了参考。
简介:科学合理地选择供应商,既是企业正常运营的基础和保证,又关系到整个供应链的效率和企业竞争力。本文分析了供应商评价指标体系所应遵循的一般原则,把层次分析法应用到供应商选择问题中,有利于定性指标的定量化,减少了传统供应商评价中过多的主观性;把供应商的选择过程具体化,可明显地提高企业选择供应商的效率。该方法综合考虑了诸如价格、质量和服务等因素在选择供应商时的比重,同时考虑了实际的政策、供应能力等约束条件,在实际运用中具有可行性和实际意义。
简介:摘要本文首先介绍了专利组合评价的研究现状,对现有专利组合分析评价方法进行分析,提出了基于层次分析法的专利组合指标体系。本文所提出的评价体系充分结合了专利数据多方面的特性,构建了包含数量类指标、质量类指标和综合类指标三类指标的专利组合分析评价体系,以期为高新技术企业的科技研发提供重要参考。
简介:我国正在大力发展社区教育,需要有计划有步骤地完成.为了实现社区教育的可持续发展,提出利用层次分析法构建社区教育可持续发展体系模型,通过构造比较判断矩阵,获得指标的权重,最终找出影响社区教育可持续发展的关键因素,为社区教育可持续发展提供理论依据.
简介:教师授课质量的评价是对教师的一项重要考核,教师授课质量存在一些不能定量计算的因素。采用层次分析评价方法可以取得很好的效果。文章对层次分析评价模型进行了介绍,应用层次分析原理和方法,建立适合于教师授课质量评价的指标体系。
可拓层次分析法在企业职业卫生安全评价中的应用研究
基于多层次分析法构建海拓航运风险评价
基于“层次分析法”的可持续建设实施分析
论层次分析法之“层次”
浅谈句子层次分析法
谈成分分析法和层次分析法的结合
层次分析中的关联分析法
案例解析层次分析法的应用
层次分析法原理及应用举例
层次分析法教学课堂内容设计
不确定判断下的层次分析法
基于层次分析法的员工绩效诊断
基于层次分析法的港口建设模式分析
基于层次分析法的人力资源评价
层次分析法选择供应商的研究
基于层次分析法的专利组合评价体系
层次分析法在社区教育中的应用
基于层次分析法的教师授课质量评价