简介：通过研究世界各国合同商保障模式,结合我军装备维修保障实际,认为可供我军选择的合同商保障模式主要有:合同商辅助型保障、军地联合型保障、完全外包型保障.3种保障模式中合同商参与的程度各有不同,合同商在保障过程中所发挥的作用也有所区别,应根据装备的特点和实际需求,在不同阶段选择适合的保障模式.

简介：合同商保障风险的分析和评估，对于成功实施合同商保障具有非常重要的意义。首先对战时合同商保障过程中的可能遇到的风险问题进行了分析，建立战时合同商保障的风险评估模型，然后利用层次分析法得出模型中所需要的参数，最后进行了案例分析。

简介：

简介：摘 要：随着社会的发展，各项科技水平的进步，国家对于各项技术的管理更加规范，有相关法律规定的制约，使我们的工作和生活有一定的保障。随着人民生活水平的提高，电力的使用越来越普遍，在我们的日常生活当中各种各样的电力基础设施，在保障我们的正常生活的同时，也为电力的连通和发展起着不可或缺的作用。电力物资是整个电力网络系统正常流通的基础，所以电力物资的合同管理工作，也是相关电力企业关注的重点问题，下面针对如何保障电力物资合同履约的及时性进行探讨。

简介：摘要目的维护合同护士合法权益，提高护理质量。方法通过问卷调查了解合同护士对自身权益保障的需求及对护理工作的影响。结果绝大多数合同护士对自身权益得不到保障而影响对护理工作的质量。结论合同护士权益得到保障后，护理队伍稳定，护理质量提高，少数高学历优秀的合同护士走上了护理管理岗位，展现出了她们的才华，成为一支不可忽视的力量。

简介：摘要物资供货合同履约是保证企业投资能否及时投产并产生效益的重要表现，按时履约是供需双方必须遵守的，即使是购货方也不应以霸王条款提合理的供货时间要求，即使供应商被动接受了，但最终不是还是无法兑现。作为需求方还是以提高采购的计划性为主导，订货前后预警风险，提高合同的可执行度，及时供货才有保障，企业项目才可以按时投产，发挥投资效益。

简介：摘要：本文深入探讨了燃气合同法律框架对居民权益的保障。首先，通过对燃气合同法规的梳理和解读，明确了合同关系中各方的权利义务。其次，分析了燃气合同中可能存在的纠纷及解决方式，重点关注居民的合法权益保护机制。最后，结合现实案例，探讨了燃气合同法律规范在实践中的应用与问题，提出了相应的改进建议，旨在提高居民权益保障水平。

简介：摘要：随着社会的进步，机电行业的发展也十分迅速。本文旨在探讨机电施工合同管理的重要性及其对经济效益的深远影响，并提出一系列有效的管理策略和措施。通过加强合同管理，企业能够有效控制工程成本、提高施工质量与进度，从而最大化经济效益。文章首先分析了施工合同管理的核心地位及其对企业经济效益的影响，随后详细阐述了当前存在的问题，并据此提出了一系列针对性的解决方案和策略。

简介：摘要近几年，电力行业的行政管理体系会随着时代发展提出的要求，不断变革，创新了管理方式，合同履约也从纸质文件转变为电子操作，而随着电力企业绩效管理模式的建立，合同内容是否履约会作为绩效考核的内容之一。本文是以合同履约为切入点，分析了管理的现状，以及完善管理的对策并取得了哪些成效。

简介：提出了备件合同商保障的概念，给出了备件合同商保障内容和维度，分析了备件合同商保障的特征，着重从备件的存储方式和供应方式两个方面进行了定性分析，为实施备件合同商保障奠定了理论基础．

简介：【摘要】

简介：去年12月17日下午，浙江省杭州市望江街道司法所组织辖区部分单位认真学习了新《劳动合同法》，邀请了律师事务所的同志重点讲授和解析新法新规定。来自始版桥幼儿园、杭派服饰城、利民食品厂、服装集团有限公司等单位的90余名负责人和员工代表参加了学习。

简介：摘要在社会经济快速发展的环境下，人们对于用电的要求也逐渐增加，要满足现代城市建设发展以及人们对用电量的要求，电力企业需要扩展相关工程的建设范围，引入先进的技术，加快建设的进程。本文通过对电网物资合同履约过程中出现的各类问题及成因进行归纳分析，探讨电网物资合同履约管理改进的方法，并提出相应的对策建议。

简介：摘要供电企业每年都有一定的基建项目，要购买大量的电力物资，加上生产经营所用的电力物资，电力工程施工也是全省及全国基本同步开展，致使每年电力物资供应都出现几个需求高潮，对供应商和履约人员造成极大供应压力，货物迟交情况不断，影响了企业工程项目的及时投产，投资得不到及时回报。本文就如何应对合同履约管理中常存在的迟交问题进行分析并提出解决对策。

简介：【摘要】现代企业在物资采购环节主要采用集中采购、分散履约、统一评价模式，其物资采购合同具有项目多、金额大、履约周期长等特点，一定程度上增大了合同履约管理的难度与风险。对此需基于集约化管理原则，强化合同履约关键环节与流程要点的把控，提升合同履约管理效率，为物资供应提供完备保障。

简介：摘要：劳动合同被违法解除后，劳动者的权利保障是劳动法保护体系的重要组成部分。劳动者在遭遇非法解除劳动合同时，常面临经济损失、就业压力等多重困境，因此需要通过法律途径寻求救济。本文从法律法规的完善、劳动监察制度的加强以及劳动者维权意识的提升三个方面，详细探讨了如何有效保障劳动者的合法权益。通过系统的法律保护和实际操作建议，力图为劳动者提供全面的权益保障策略。本文旨在为提升劳动者权利保障水平提供理论依据和实践参考。

简介：《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，自2004年5月1日起施行。1994年颁布的原《集体合同规定》废止。女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同的管理、奖惩、裁员等五项内容首次写人新规定。新规定在兼顾双方合法权益的前提下，鼓励员工和老板谈判，老板不得无故拒绝。新《集体合同规定》列举的谈判内容非常广泛，除了工资、劳动时间、安全等内容外，单位裁员的方案、程序、实施办法和补偿标准，女职工月经期、孕期、产期等特殊时期的劳动保护等都可以与老板谈判。

简介：从《中华人民共和国劳动合同法》的规定来看,这一法律为农民工带来了极大地好处,但是,在其生效以来,由于各种原因,并没有给农民工带来真正的实惠。笔者认为,在这一法律的实施过程中,只有国家公权力的积极介入才能使法律赋予农民工的权益真正实现。

简介：预付式网络消费合同是一种新型的消费合同,其有诸多优点,能够使得消费者和经营者实现双赢,但是其存在的风险同样也很大,特别是消费者权益无法在其中得到有效保护。其原因主要在于消费者观念的不足、经营者违法成本低、行政监管和失信惩处机制的缺失以及相关法律法规的缺乏等。对此,需从以上原因出发,逐步构建消费者在其中权利的保障与救济体系。

简介：针对装备维修合同商保障存在的风险问题,对装备维修合同商保障风险进行评估,以选择最优的装备维修合同商.通过分析以往资料和招投标过程,在充分考虑装备维修保障特殊性的基础上,构建装备维修合同商保障风险评估指标体系.在离差平方和最大原则下,构造基于三角模糊数和熵值法组合赋权的装备维修合同商保障风险评估模型,最大限度地减少了主观因素对评估结果的影响,同时使各评估对象的多属性综合评判价值尽可能分散,评估结果更加清晰.最后,通过实例验证了模型的有效性和实用性.