简介:摘要本文探讨医院在转型发展中作为医院管理者的领导风格和公平激励理论等对员工敬业度的影响,结合医院目前员工敬业度的分析来进一步研究采取措施打造期望的员工敬业度.关键词员工敬业度;领导风格;工作倦怠中图分类号R197.3文献标识码B文章编号1008-6315(2015)10-0295-02
简介:摘要:在社会迅速发展的新时代背景下,广大人民对畅通出行的需求量正在不断提高,不仅为高速公路企业的发展带来了机遇,也为其带来了严峻的挑战。企业能够更好的服务百姓服务社会经济发展,提升员工敬业度不可忽视,是影响企业健康持续发展的关键因素,只有员工具备了良好的员工敬业度,才能够确保企业具有良好的凝聚力、创造力,为企业的发展奠定基础。基于此,本文对如何提升新时代员工敬业度进行了探讨分析,以期为相关从业人员提供一点参考。