简介：略述《商检条例》邓军进出口商品检验是国际贸易的重要组成部分，加强进出口商品检验工作对促进我省改革开放和对外经贸事业的发展具有重要意义。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，外贸体制改革的不断深化和对外开放的扩大，特别是我省实施“南联北开、全方位开放”的...

简介：逃避商检罪是适应我国进出口贸易快速增长的形势需要而设定的一种行政犯罪。本罪的客体是国家通过设立进出口商品检验制度所维护的正常的进出口贸易秩序，而不是国家对进出口商品检验管理制度；现行法律对本罪的罪状表述不完善；对单位逃避法检的，是否认定为单位犯罪，要具体分析；法定刑的设置不明晰。

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简介：<正>自1989年《商检法》颁布实施五年来,我们认真履行《商检法

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简介：面向现代化、面向世界、面向未来，明确专业培养目标和培养方向，优化课程总体结构、加强实践环节、结合现代科技，充分应用现代化教学媒体，是今后教学改革的必然趋势。

简介：摘 要：商检测试工艺线是一种空调外机检测接线工装，磁铁吸附在电器安装板上，顶针与空调接线端子接触，使空调通电运行。目前的工艺线在自身振动与线体振动的情况下，容易出现顶针与空调的接线端子接触不良，从而产生瞬间高压，导致空调重新启动或损坏空调外机主板。新型商检测试工艺线的优点在于通过在接线工装的强力弹簧弹力使接线铜柱与空调接线端子紧密压紧，同时通过强力吸附磁铁与金属电气板相吸，使接线铜柱的铜帽与空调接线端子垫片存在双重压力接触，减少接触不良的情况，使打火情况得到大改观，减少空调重新启动或损坏空调外机主板的情况。

简介：摘要本文重点介绍了绍兴电力局开展协商检修的实践与思考。

简介：劳动是指不以实物形式，而以提供劳动的形式满足社会他人或部门某种特殊需要的活动，现代劳动经济理论认为，劳动力具有特殊性，劳务只能租让，劳动力本身不能买卖，但劳务又不能与劳动力相分离，所以劳务租让的条件像商品价格一样重要，与商品市场不同，农村居民提供劳务的过程中，受多种因素影响，除工资外，非货币因素如工作环境，管理者的个性，是否得到“平等”和工时弹性等尤为重要，同时，还受着管理体制，政策的制约。

简介：在网络商务中，商品检验作为评价商品质量优劣程度的一种重要手段，关系着国家和广大消费者的根本利益。本文根据对1996－2000级商检专业的学生开展座谈和问卷调查的结果，论述网络商务中开设商品检测专业的必要性，分析了商品检验专业教育的现状和存在的问题，提出了今后的改进建议，并特别强调在商检专业教学中，应加大专项商品检测技能的训练，使学生具有一专多能和精一通多的综合能力，满足时代的发展要求。

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简介：摘要：本文介绍了基于信息技术的“互联网+”跨境电商检验检测平台的构建及其功能模块开发。该平台以检测质量为核心，以检测技术为支撑，旨在服务进出口贸易、政府和大众，实现全方位的检测服务。平台构建了公共服务模块、检测服务模块、移动应用模块、大数据分析体系和安全管理系统等功能模块，通过在线互联互通实现实验室、企业用户和政府部门之间的便捷沟通和合作。该平台不仅提供了线上报检、查询、缴费等服务，还通过大数据分析实现商品质量风险预警和贸易趋势分析，为企业提供精准化服务，同时为政府部门的执法和风险预警提供数据支持。

简介：盛夏的7月，我们来到巴南区．区劳动保障局局长、区农村劳动力转移工作领导小组办公室主任牵乾华向我们介绍了全区劳务输出工作情况。谈到劳务输出，她感到压力很大，但又信心十足。“挑战就是动力，如果创新思路，广开门路，扎实工作，相信我们能赢”。

简介：<正>随着社会生产力的迅速发展,生产社会化程度的不断提高,物质生产领域的劳动力正以越来越加大的规模向非物质生产领域转移。非物质生产者创造的劳务收入在国民生产总值中的比重也随之日益增大。社会经济生活中出现了劳务生产部门化,劳务商品化的新情况。由此必然产生一系列新问题需要研究。比如劳务生产者是否属于社会主义的生产劳动者?按劳分配原则对于日益增多的劳务生产者是否适应?劳务部门的收入是否属于国民收入的范畴?按传统方法统计的国民收入能否反映出社会经济生活中出现的这种新情况?在国民经济调整中是把劳务生产部门当作非生产性单位加以限制、缩

简介：2016年的一天晚上,有人报警称,在小区内抓住一个贼。我与同事很快到达现场。事情很简单,但乍一听,却是让人有些摸不着头脑。报警人声称对方偷了自己的一箱白酒,而另一方则要求报警人支付50元的开锁费,给开锁费后才能返还那一箱白酒,两人因此争执不下。“这是经济纠纷吧!”与我一起出警的协勤说了句。一听这话,报警人急了,本来就有些结巴的他越急越说不出话来,不断地摇头、闭眼、用手比划。“我是拿了他一箱酒,但我也给他开锁了啊,我把酒还他,他给我开锁钱就算了。

简介：摘要：劳务派遣、劳务外包都是现代社会常用的用工方式，灵活程度较高，同时伴随着一定的法律风险，做好风险防范工作对于派遣单位、用人单位和员工来讲都非常有必要。我国的劳务派遣、劳务外包行业发展起步较晚，各方面的建设还不够成熟完善。本文主要围绕企业用人过程中采用劳务派遣、劳务外包两种形式会涉及的法律风险展开分析，探讨防范各自法律风险的具体方式方法，目的为降低企业人力资源应用管理方面的风险等级，降低可能出现的经济损失几率。