简介：文章从政策的制定、人才的培养及使用等几个方面探讨了高校图书馆队伍建设的具体措施。

简介：　　(4)建立新的服务模式和工作制度,建立与院系专家联系人（即客座学科馆员）进行经常性的专业学习与交流的制度,这将有利于我国高校图书馆的服务工作和管理工作的发展

简介：21世纪是信息技术飞速发展的时代，信息社会的图书馆将成为信息汇合处。科学技术发展日新月异，知识总量成倍增长，更新速度越来越快，人们要满足知识需求、信息需求，获得智慧和学识，对图书馆提出了更高的要求和希望。图书馆员面对的将是越来越多的数字化、网络化的信息资源，所从事的工作也将更多的与网络有关，图书馆员面临又一次新的挑战。新世纪，图书馆员队伍要求具有更高的素质，才能适应现代图书馆的管理业务。

简介：随着现代科技的飞速发展,新时代给高校图书馆馆员带来了外部环境和自身条件的双重挑战。高校图书馆应从观念、制度、体系、措施等多方面着手,对馆员的修养、意识、知识、技能、素质、自学能力等做全方面的培养。

简介：摘要随着信息时代的到来，高校图书馆工作发生着新的变化，高校图书馆和图书馆员面临着从管理模式、知识结构、职业道德三个方面加强自身建设，以应对向现代图书馆转变的新形势。

简介：随着教育改革的不断深化,中专学校越来越重视图书馆的建设了,本文拟就图书馆的队伍建设谈点个人看法。图书馆建设包括队伍建设、藏书建设和馆舍设

简介：摘要本文从图书馆人才队伍建设必要性入手，分析了图书馆人才队伍建设现状，最后提出了图书馆人才队伍建设对策。

简介：高职院校图书馆在新时期建设中遭遇了人才瓶颈危机。本文试图分析高职院校图书馆在人才管理方面存在的缺陷，把握发展的规律，从馆员的职业道德观及图书馆工作制度、人员结构、激励机制等方面出发，探索出切实有效的解决方法，推动图书馆自身发展，建立高水平人才队伍，为教育教学活动的开展提供优质的服务。

简介：摘要目前我国主要高校图书馆已经实行或正准备实行图书馆学科馆员制度。本文在建立学科馆员必要性方面进行了论证，在如何建设学科馆员队伍方面进行了探讨，并对学科馆员的个体素质提出了看法。

简介：【摘要】智慧图书馆是数字图书馆和智能建筑等新型技术的有机组合与开发。它是把用户服务作为主要的关键问题，以高科技智能设备为出发点，通过物联网、云计算等技术来解决人、库、库资源的广泛互联，来实现解决时间、空间、使用方式的全面束缚，为用户提供全部方面、立体、高效、便捷的智能化服务。它是一个聚集了实体与虚拟、资源与服务、人与图书馆于一体的智能管理系统。这是一种高级的生态可持续发展的图书馆模式。随着智慧图书馆时代的到来，对于智慧图书馆的人才队伍建设方面有了更高层面的要求。本文就智慧图书馆背景下人才队伍建设的问题进行以下探析。

简介：[摘要]运用调查研究的方法，对湖南工业大学图书馆队伍的年龄结构、知识结构、职称结构，组织管理结构以及员工的研究方向与人员配备等方面进行了比较分析，找出了当前湖南工业大学队伍建设存在的问题，从盘活用好图书馆现有人才、优化图书馆队伍结构、建立图书馆人才评价机制、创新人才选用机制四个方面，探讨了高校图书馆队伍建设问题。[关键词]高校图书馆队伍结构分析队伍建设知识经济时代下，国内图书馆在知识管理与服务中能否具有核心竞争力，取决于图书馆的管理科学化、服务自动化、资源数字化、队伍专业化的程度，而图书馆“四化”建设的核心是人才。笔者最近对湖南工业大学图书馆队伍建设的现状作了一个全面的调查分析，通过调查分析，发现湖南工业大学图书馆队伍存在着年龄结构不合理，知识结构不优，专业化水平偏低，机构设置与人员配备不能适应现代图书馆发展需要等诸多问题。虽然，笔者调查分析所反映的问题是湖南工业大学图书馆队伍建设的个例，但是，从诸多关于我国图书馆队伍建设的研究文章中，我们也可以从中窥出这些问题，同样也是我国图书馆界目......

简介：随着高校图书馆的工作方式、组织结构和服务模式的变化,一大批高学历的非图书馆学专业人员被引进,通过阐述高校图书馆开展其队伍建设的必要性,提出构建一支高水平的馆员队伍,应从运用激励机制、加强思想教育、注重馆员培训、组建科研团队、实施学科馆员制度诸方面加强非图书馆学专业馆员队伍建设。

简介：当今信息时代,科学技术迅速发展所涉及的领域越来越广,对图书馆文献的需求越来越复杂多样,受全球网络大潮的冲击,传统图书馆正向着虚拟图书馆、数字化图书馆演变,面临时代的需要,如何建设好一支高素质、高凝聚力的图书馆队伍以适应这一巨大变革,确实是一个值得认真讨论的问题.

简介：摘要社区图书馆是社区文化的重要设施，它在社会主义精神文明建设及社会教育等各方面正在产生深远的影响，但是，社区图书馆的建设还存在着诸多的弊病，加强队伍建设，提高管理者素质，树立图书馆管理创新观念已成为社区图书馆建设的首要任务之一。

简介：随着教育改革的逐渐深化,在由应试教育向素质教育转轨的过程中,学校图书馆作为素质教育的重要基地,“第二课堂”的作用尤为重要。学校图书馆办得好坏,功能作用发挥得如何,除必要的硬件设施外,图书馆人员的素质是办好图书馆的关键所在。针对目前中小学图书馆队伍建设中存在的一些问题,谈一点粗浅看法,与同仁们商讨。一、中小学图书馆队伍建设中存在的问题1.学校领导图书馆意识淡薄,对图书馆工作重视不够。有的

简介：文章分析了图书馆人才危机的根源，指出要建设适应市场供求、价格及流通规律的人才资源配置方式。图书馆要树立“以人为本”的理念，从培养和造就人才的高度解决人才的发展问题，从而达到吸引人才、留住人才的目的。

简介：人才问题，作为关系国计民生、关系民族生存及未来社会发展的重大社会问题，已经成为当今国际社会竞争和发展中的焦点问题。据专家们预测，以美国为代表的发达国家将在21世纪30年代前后全面进入知识经济时代。与传统的农业经济、工业经济相比，在知识经济时代，经济的发展与繁荣不再直接取决于资源、资本、硬件技术的数量、规模和增量，而是将以知识的生产和人力资源为支撑，以高技术产业为依托，通过全面的创新和资源的有效利用，从而实现经济的可持续发展。知识的竞争归根结底在于人才的竞争，谁拥有高素质高水平的人才，谁就有了获胜的优势。在这种形势下，全世界吸引人才、培训人才成为各个国家、各个行业具有战略意义的工作。图书馆作为承载、传播知识与信息的中心，在这个大环境中也不例外，一直以来，担负着保存人类文化遗产，收集、加工、开发、贮存和传播知识信息的图书馆，在今天也面临着挑战。

简介：文章分析了高校图书馆队伍现状，阐释了现代图书馆的主要职能及对馆员的要求，从提高认识、增加经费投入、加强干部培养、优化队伍结构、建立继续教育制度等五个方面探讨了高校图书馆队伍建设的相关问题。

简介：摘要：本文针对图书馆学科馆员的职责进行了介绍，在此基础上阐述了这一岗位的必要性，并提出了对学科馆员制度进行完善构建是知识经济时代创新的必然要求，同时也是对专业图书馆做出的创新，是对信息服务质量、水平进行提升的需要。本文详细分析了现阶段信息时代背景、专业图书馆所提出的学科馆员素质要求等方面内容，并提出了相应的图书馆学科馆员队伍建设配套措施，希望对相关人员有所帮助。

简介：摘要：图书馆作为学校教学和科研的服务性部门，应该不断开拓创新，丰富服务形式，优化服务品质。目前，在高职院校图书馆馆员队伍建设中还存在着部分问题，这些问题制约着图书馆的服务质量与水平，也影响着学校教学与科研水平的提高。只有高度重视这些问题，有针对性地采取对策与措施，才能不断提高高职院校图书馆馆员队伍的素质，以促进图书馆服务水平的不断提高。同时，图书馆作为学院重要的服务窗口，在之后的工作过程中将积极面对问题，迎接挑战，真正发挥图书馆的价值，促进高职院校图书馆事业的发展。