简介：公共图书馆是科学文化知识的宝地,是社会文化的主要汇集场所,也为人们提供了更多的知识来源。自从公共图书馆实行开放政策以来,图书馆便成为了更多人追求精神生活的主要场所。在这种情况下,公共志愿者的参与,为公共图书馆的顺利管理和建设起到了至关重要的作用,本文以公共图书馆志愿者队伍建设和管理为研究目标进行探析,并提出建议,为相关人员提供参考。

简介：近年来，随着高校生源的不断增多，图书馆人员缺编现象越来越明显。而这与图书馆日益增强的快捷有效的服务需求、越来越广泛的服务范围产生了冲突。这一冲突使高校图书馆认识到图书馆的核心竞争力不仅在于拥有多少资源，而更在于如何利用资源。高校图书馆大学生志愿者就是高校图书馆的另一个资源，本文就加强高校图书馆大学生志愿者队伍的建设提出自己的观点。

简介：分析图书馆自媒体在全国发展的情况，重点放在微博微信分析上，浅谈图书馆自媒体的不足，以及与其他自媒体的区别。

简介：司法改革如火如荼已到攻坚期,法官队伍建设是其重要的先行部分。高素质法官是现代法治国家的中坚力量,职业化的法官队伍是法治社会的建设者、维护者。目前,我国法官队伍亟待建设,存在着职业能力不足、职业保障不够、人才流失严重等问题。因此,需要从任职、选任上建立职业化法官队伍,加强法官职业保障,着实提高法官职业素养,推进法官队伍的标准化、职业化,以促进法治国家的建设。

简介：图书馆建设是一个系统工程，建设现代、高效图书馆，须着力处理好图书馆建设中的各种关系，培育图书馆建设中的平衡意识。特别是主体意识与客体意识的平衡、实体意识与虚拟意识的平衡、共性意识与特色意识平衡、行业意识与社会意识的平衡、历史意识与时代意识的平衡。坚持以人为本，全面、协调、可持续发展思路，不断丰富图书馆的存在方式。

简介：摘要数字图书馆是社会发展的必然产物，它具有传统图书馆不可比拟的优点。本文针对图书馆数字化发展的客观趋势，提出了数字图书馆发展的主体方向以及人力资源、硬件建设等数字图书馆建设中应解决的主要问题并进行了阐述。

简介：在MOOC蓬勃发展的背景下,高校图书馆对于MOOC课程的支持作用开始逐渐体现出来。首先指出MOOC本土化发展面临的平台建设、数字资源管理和网络社交环境支持方面的问题。根据数字化资源建设的客观规律,认为MOOC与数字图书馆的建设方向具有统一性。在详细分析MOOC课程的大数据特征、Web3.0特征、碎片化特征的基础上,以数字图书馆的视角探讨如何从网络学习社区建设、一站式资源发现系统的建设入手,强化高校数字图书馆对MOOC的促进作用。

简介：摘要随着我国国民经济的发展需求，档案工作如何适应新时期，为了能够更好的为国家、单位、人民群众提供更加便捷、优质的服务,因此很大程度上取决于国家对档案工作重视程度及广大档案管理人员综合素质的高低。本文分析新时期加强档案队伍建设的重要性及基本素质要求，阐述加强档案队伍建设的具体措施，从而能够构建优秀的档案队伍团队。

简介：摘要师资队伍建设决定地方高校办学水平高低和培养目标的实现。本文以某地方高校为例在分析了我国当前师资队伍建设存在的一些问题基础上，在激励机制、教育教学质量等方面做了有益尝试，对同类高校师资队伍建设有借鉴意义。

简介：摘要我国社会经济的发展变革，牵动着企业的生存和发展环境的变革，尤其对于路桥企业来说，要想获得可持续的发展，不但需要技术与资金等重要因素的支持，更需要政工工作来保驾护航，然而目前我国路桥企业政工工作队伍的建设形势却不容乐观，因此，笔者从探讨加强路桥企业政工队伍建设的重要性和当前在建设中存在的问题入手，提出了建设一支良好的政工队伍应该采取的措施。

简介：摘要我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段，科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题，如何加强企业政工队伍建设已经成为企业思想政治面临的重要问题。加强企业政工队伍的建设，提高政工队伍知识水平和服务质量，是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文通过对企业政工队伍建设的必要性进行讨论，进而分析了企业政工队伍建设面临的问题。最后，针对面临的问题分别提出解决措施和建议。

简介：摘要电网是国家经济建设重要的能源基础，作为供电企业担负着社会稳定发展的重大使命。因此人才队伍建设成了关键。不管从专业技术还是职业道德上，供电企业人员必须遵循全心全意为人民服务的尊旨。本文就加强人才队伍建设进行了分析。

简介：福建省厦门市海沧区新阳街道祥露社区是一个村改居社区。近年来，面对经济快速发展、流动人口不断增加带来的社会治安压力，社区以建设“平安海沧”为契机，以构建治安人防体系为抓手，组建了6支群防群治队伍，即由社区“两委”带领的45人义务巡逻队、12人的专业护村队、35人的平安志愿者队伍、26家红袖标店面、以老人协会为主的矛盾纠纷调解员队伍和社区老党员思想工作服务队。

简介：摘要本文就如何加强人才队伍的建设进行了阐述。

简介：近年来，泸州市人社局把以公务员为重点群体的人才队伍建设作为区域中心发展的重要支撑，为加快泸州经济社会发展奠定坚实的人才基础。一是创新公务员管理机制，要求各单位同一岗位任职5年以上的中层干部，轮岗交流要达到50%在同一岗位任职10年以上的。

简介：摘要从图书馆的管理工作上而言，信息化管理平台的应用，在图书馆管理工作中的科学化建设有着相当显著的作用。图书馆知识管理可以促进图书馆的信息化与现代化建设，让图书馆在现代信息社会中信息服务的作用获得充分有效的发挥。

简介：近几年,佛山市图书馆在提升公共文化服务水平、推动文化服务创新方面做了大量探索,电视图书馆是其中一项新举措。介绍佛山市电视图书馆的建设概况、建设背景、建设内容、成效与亮点,并探讨佛山市电视图书馆的发展方向。

简介：摘要企业政工队伍作为企业生产生活的重要组成部分，是推动企业改革创新、稳定发展的主导性力量。对企业而言，要做好企业政工工作，就是要培养一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、奋发有为的高素质政工队伍。面对当前的经济社会发展转型升级的关键时期以及企业深化改革创新的重要时期，必须要重视企业政工队伍建设中存在的一些问题，并与时俱进，开拓创新，采取相应的措施加强企业政工队伍建设。

简介：我校现有专任教师69人,3年以内教龄教师17人,占24.6%;35岁以下教师39人,占56.5%;36-40岁教师10人,占14.5%;50岁以上教师3人,占4.3%,平均年龄34.3岁。其中研究生2人,在读研究生2人,占专任教师的5.8%;本科生52人,在读3人,占专任教师的80%。现专任教师中,高级职称1人,占1.5%;中级职称34人,占50.7%;市级以上骨干教师18人,占专任教师总数的26%,其中学科学术德育带头人7人,市级教学

简介：当前,高职院校辅导员队伍建设中存在的问题主要是:队伍结构不合理、'专职不专'、易产生职业倦怠、专业化职业化发展遭遇瓶颈、科研水平偏低。针对这些问题的解决措施应当是:建设一支结构合理、梯队发展的辅导员队伍;明晰辅导员岗位职责和工作边界;通过多种措施消解辅导员职业倦怠;构建完善的辅导员职业发展机制;建立并完善辅导员科研工作相关制度。