简介：高压计量装表接电实训室建设面积328m2，可同时容纳30名学员进行培训。

简介：电力瓦感器检定实训室电力互感器检定实训室主要依据《测量用电流互感器检定规程》、《测量用电压互感器检定规程》、《电力互感器检定规程》建设，面积328m^2，可同时容纳60名学员进行培训。

简介：实训220kV智能变电站南北方向为55m，东西方向为104m，220kV配电装置采用户外GIS设备，架空出线，双母线接线：110kV配电装置采用户外敞开式设备。双母线接线；2台主变压器户外布置。10kV开关柜户内单列布置，单母线分段接线。10kV电容器户内布置；二次系统按照现场规程、规范要求设计，设计技术路线执行国家电网公司智能变电站最新技术导则。

简介：电力营销应用系统实训室电力营销业务应用系统实训室有两个。建设面积分别为328m^2、235m^2，均可容纳60名学员进行培训。该实训室采用国家电网公司电力营销业务应用系统，包括业扩报装、电能计量管理、用电检查、日常营业管理、综合查询、95598客户服务调度系统等模块。

简介：电费结算中心实训室电费结算中心实训室采用国家电网公司推广的营销业务应用系统。配备学员操作计算机、一套多媒体教学设备、视频监控等实训设备。模拟电费结算中心的生产环境。可完成营销电费管理的抄表段维护管理、抄表表码录入传递、电费数据计算审核、电费的查询收缴、应实收账务管理等实训。适用于电力营销类专业人员的岗位技能培训、技术等级考核鉴定和技能大赛。实训项目主要包括：抄表段的建立、调整、维护，制定抄表计划、录入发送抄表数据，电费计算、审核、复核，电费数据的查询、收缴，电费账务管理，营销业务应用系统相关模块操作等。

简介：一、在改革中诞生的培训部培训部的全称是康定民族师范高等专科学校成人培训部,它的前身包括预科部和成人教育处,是一个具有综合教育功能的教学业务部门,它既担负着学校的民族预科教学工作,又担负着经济管理等非师范专业的教学和管理工作。学校的少数民族预教育始于1986年,当时由于学校初创,没有成立专门负责预科教育的教学业务部门,其教学和管理工作均由各系轮流负责。为了加强民族高校的少数民族预科教育工作,学校于1986年成立了预科部,具体负责预科教学和管理工作。学校从1986年招收第

简介：摘要：任何培训都会产生一定的培训效果，但我们常常是知道其有效果，但就是难以量化和展现出来，培训的价值究竟何在，如何表现出来，培训部门也因此而常常受到其他部门的非议，学习主管也常会避重就轻不愿涉及这个话题。本文抛砖引玉，试着从培训效果管理及应用、培训经济效益分析方面来探索培训部门价值的展现。

简介：古人云：“一屋不扫何以扫天下”。在风云变幻的商业社会，企业想要站稳脚跟实属不易。对于出生、成长在企业襁褓中的培训部门，想要在商海中不断颠簸摇晃的“母亲怀抱”里生存、壮大并回报“母亲”，就需要在做好内部培训的基础上，走出企业内部，放眼市场，自立自足。并竭力做到对内盈收。

简介：正当APEC上海会议得到历届以来媒体最高程度重视的时候,盖茨在研讨会上宣布将在亚洲每年培养1000年软件设计师,也就是说每年将有1000个"小盖茨"诞生."我们在三年前就开始了面向职位的IT人才培养,而且这将是我们长期的奋斗目标."记者在对北京新东方学校电脑培训部采访时,意外有此收获.

简介：输电线路仿真实训室在济南校区共3个，总面积约550m2。设计工位200个。主要设备包括LED大屏幕、投影设备、音视频多媒体设备以及录播系统等，主要软件系统包括输电线路施工仿真培训系统，基建信息管控培训系统。钢管塔设计、安装仿真培训系统，工程造价培训系统，输电线路带电作业仿真培训系统，LCAD设计软件和网络监管软件等。

简介：输电线路实训场建于2013年1O月，建设面积约35000m2。输电线路实训场分为线路施工部分和线路检修部分，包括线路区、杆塔组立区、基础施工区、模拟塔头区、带电作业区、金具绝缘子组装区六大区域。线路区涵盖电压等级包括220kV、500kV、±800kV到1000kV。主要用于展示各种电压等级、塔形、基础等形式和结构认知，

简介：计量二次回路参数测试实训室主要是依据DL448-2000《电能计量装置管理规程》和JJG1021-2007《电力互感器》检定规程而建立的。该实训室设有8个操作区域，每个区域配置有电能表柜、电流互感器端子箱和电压互感器端子箱仿真柜、互感器二次回路参数测试仪、模拟程控源、可调节式模拟电压（电流）互感器二次负荷等实训设备。可进行电压互感器二次回路压降等计量二次回路参数测试项目的实训。适用于电力营销类专业人员的技能培训、技术等级考核鉴定和技能大赛等。

简介：摘要：伴随互联网信息技术的飞速发展，智慧化图书馆应运而生，大学生的阅读习惯发生改变，不再受时间、地点的限制，各种碎片化时间都能被用于阅读。高校图书馆作为学校教学科研信息中心，是师生的知识补给站，是学生的第二课堂。在这样的大背景下，随着读者的信息获取行为方式与阅读习惯发生变化，服务于如此个性化的“移动客户”， 想要有效开展图书馆知识服务和阅读推广，就要贴近读者需求，对培训内容和培训方式进行创新，寻求一种新的教育培训模式。

简介：以±800kV南山线模拟线路为依托，加装直流升压设备。建成了国际上首条±800kV双回路特高压直流带电作业培训线路。线路全长0．248km,采用六分裂JUG1A-720／50型钢芯铝绞线三基铁塔均安装全程防坠落装置，为培训安全提供可靠保障；铁塔安装内旋梯和高空操作平台，为分层级分能力培训模式提供了有力支撑。

简介：国网技术学院作为国家电网公司培训创新研发基地、团青干部培养基地、企业文化传播基地，承担国家电网公司新员工培训和专业技术技能人才的培训的任务。每期学员中有近半数党员，近98名的团员，如何发挥好学员中党团员群体的作用是当下值得思考的一个课题。为进一步加强党团工作力度，实现党团全覆盖、效率利用提高，国网技术学院电网检修培训部建立起党团网格化管理服务新模式。党团网格化管理是以党员学员为网格长，通过组织党团活动，履行党员义务的运作模式。在具体运作过程中，强调党员主动承担责任和义务。本论文着重从党团建设的重要性为依据，以及网格化管理的概念，机制来论述网格化管理模式与党团建设相结合的优势。

简介：2015年11月24日，由中国马克思主义研究基金会和中央党校培训部共同主办的“中国马克思主义论坛2015暨中央党校培训部学员论坛”在中央党校举行。论坛围绕“创新·协调．绿色·开放·共享——马克思主义与发展新理念”这一主题，分三个单元展开了深入研讨。

简介：摘要：企业思想政治教育工作是企业发展的政治基础，培训部门作为思想政治教育的工作职能部门，在企业思想政治教育中工作能动作用发挥如何，将直接影响着企业企业思想政治教育开展的效果。本文主要对如何发挥培训部门在企业思想政治教育中的能动作用进行了探讨，以供参考。

简介：日前，教育部与建设部联合启动“职业院校建设行业技能型紧缺人才培养培训工程”，在全国选择94所中等职业学校、71所高等职业技术学院作为示范性培养培训基地，与各地推荐的702个企业合作培养建设行业技能型紧缺人才。

简介：摘要县级医院骨干护士是县级医院护理工作的中坚力量，是引领基层医院护理发展的骨干人才,他们不仅肩负探索适合我国国情的县级医院护理发展模式的重任，而且肩负着基层医院护理改革与创新的重任，基层医院护士能力的高低已经成为影响医疗服务水平的重要因素1。从临床工作中选拔的护士长大多未经过系统的护理管理专业训练，而作为从一名普通护士提拔成为护士长者，需要学会并要适应角色工作内容转变2。因此，我院从2012年3月至2015年4月，通过公平、公正竞聘的模式，选拔出6名骨干护士作为后备护士长培养，经过后备期培训及大外科、大内科、护理部轮转，取得了较满意的效果，现汇报如下。

简介：公安部首次培训警用航空飞行员，2009年9月7目，首期学员培训在中国民航大学开班。来自全国警用航空部门8个单位的13名学员参加了本次培训。培训学员从在职民警中严格选拔产生，文化程度最低为本科学历。首先在中国民航大学完成为期半年的航空理论学习，然后进行1年上杌操作，通过”4＋1．5”性质的学习，取得由公安部认证、相当于民用航空商业驾驶执照的许可后，