简介:目的探讨轮值夜班护士的焦虑状况,分析引起焦虑的原因,并制定相应的应对措施,以减少护士的负性情绪,促进护士的身心健康。方法应用焦虑自评量表(SAS)对广东某三甲医院有轮值夜班经历的护士进行随机调查分析。结果轮值夜班护士的焦虑水平明显高于非夜班护士(P〈0.01);轮值夜班护理人员的焦虑水平与工作年限呈正相关关系,工作1年以下的轮值夜班护士的焦虑水平明显增高;不同科室护理人员的焦虑水平排列为:ICU〉儿科〉急诊科〉内科〉外科〉妇产科〉手术室,其中内科、外科、妇产科之间无显著性差异(P〉0.05);夜班频率越高焦虑评分越高(P〈0.01),单人轮值夜班比双人轮值夜班的焦虑水平高(P〉0.01)。结论轮值夜班护士的焦虑状况应引起医院管理者的高度注意,制定行之有效的措施,降低轮值夜班护士负性的心理感受,提高其心理适应水平。
简介:摘要目的加强手术室夜班护士护理风险的管理,为病人提供安全的、有序的优质护理.方法制定护理风险管理计划,加强护理业务质量建设,培训护士风险防范的意识和能力,持续质量改进.结果手术病人的安全得到保障,手术医生满意率提高,护理差错发生率明显下降.结论实施有效的护理风险管理,有效预防护理安全隐患的发生,对减少护理纠纷起到重要的作用.关键词夜班护士风险管理护理对策中图分类号R47文献标识码B文章编号1008-6315(2015)12-0958-01