简介：

简介：EVA激励既关注了企业的长期发展和股东价值的最大化,又能很好的体现经理人在管理活动中的贡献和价值,是一种有效的经理人激励机制.从EVA激励的相关概念入手,对其优势进行了分析,并对实施EVA激励应注意的问题进行了探讨.

简介：多了两个新头衔的陶红兵更忙了，他将带领链家的新房业务迈上千亿平台，有得必有失，作为资深驴友，他恐旧更没时间出去徒步了。“你我皆凡人，生行人世间，终日奔波苦，一刻不得闲”，李宗盛的《凡人歌》，道尽当今人们的奔波忙碌，资深“驴友”陶红兵今年的愿望很简单，能有段时间去徒步，因为自从创立高策地产服务机构之后，再也没有足够的时间像过去那样地访大好河山。

简介：近年来,印度人屡屡出任跨国公司高管的话题已被数次谈论。2014年年初,全球IT巨头微软公司任命46岁的印度裔高管萨蒂亚·纳德拉为新任CEO（首席执行官,企业中负责日常事务的最高行政官员）,再次催生关于为何印度人能在欧美大公司＂出人头地＂的疑问。联系同样是人口和人才输出大国的中国,这类对比更引人关注。

简介：对烟农专业合作社引入职业经理人的必要性进行了分析,通过实地调查对目前烟农专业合作社职业经理人的现状进行阐述,针对烟农专业合作社对职业经理人认识不足、职业经理人的素质普遍较低、合作社内外部缺少职业经理人成长机制等问题,提出从职业经理人个人职业能力的提高和道德素质的提升,到构建合作社内外部选拔机制、培养机制、管理机制、考核机制等方面的一套保障机制来为现代烟农职业经理人队伍的成长提供借鉴和参考。

简介：通过案例研究,深度解析了一家高科技企业生产部门的3次变革经历（其中两次是引入职业经理人团队较成功地推动了变革）。基于合法性理论视角,归纳出经理人团队变革实施与权力建立的动态演变机制,提炼出“侵入式”和“渗入式”两种变革逻辑,并进一步建立“环境-资源-变革”匹配模型解释两种变革逻辑的适用情境。

简介：白宏人属哈尼族支系，其服饰是典型的山地民族服饰。其色彩是以黑色为主导色彩，认为黑色是大山森林的色彩，是哈尼族生命的保护色。哈尼族的每一个支系就有一种衣着类型，本文以那哈村哈尼族白宏人女性服饰为例，探讨哈尼族白宏人女性服饰蕴含的服饰生态文化。

简介：＂对得起投资人,为你特定的受众服务,是产品经理的职责。＂对于华语电影来说,这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。产业变革期给予不少具有前沿意识的电影人更多的参与机会,以黄斌、张一白、郭敬明为代表的电影产品经理在电影圈内掀起波澜,一些在市场上斩获票房的作品也让外界重新认识电影产业。

简介：《财经理论研究》是经原国家新闻出版总署批准，内蒙古财经大学主办、国内外公开发行的财经类专业学术刊物，全国百强学报，华北地区优秀期刊．全国民族地区优秀学报，中国人文社科学报核心期刊、中国人文社科核心期刊（扩展版）。刊载经济和管理理论研究方面的学术文章，着重反映财经理论研究和管理科学领域的学术成果，推进实践研究和理论创新。

简介：<正>《财经理论研究》是经原国家新闻出版总署批准,内蒙古财经大学主办、国内外公开发行的财经类专业学术刊物,全国百强社科学报,华北地区优秀期刊,全国民族地区优秀学报,中国人文社科学报核心期刊、中国人文社科核心期刊(扩展版)。刊载经济和管理理论

简介：摘要本文主要是通过对比男性译者和女性译者对同一著作中的翻译，分析女性译者在译著中女性意识的体现以及对女性主义的追求，同时也从女性译者译著中对女性真实的个性和心理特征的细腻刻画来体会她们对于女性意识的诠释。

简介：摘要众所周知，选人、用人是党实现组织领导的重要途径，对企业亦如此，而作为我们工程施工单位的项目经理，肩负着代表单位管理项目的全部职责，项目的盈利与否跟项目经理的个人综合素质息息相关，其中的重要性由此可见一斑，常言道“工欲善其事，必先利其器”，项目经理对于整个项目而言是一把利器，找到合适的利器，项目管理便成功了一半。因此，如何选好、用好项目经理，建立怎样的项目经理选拔任用机制是每一个企业管理者应该着重考虑的问题，首当其冲的还是导向问题、标准问题，即解决好凭什么标准和依据去选拔任用的问题。

简介：不去读书就没有真正的教养,同时也不可能有什么鉴别力。——赫尔岑荐书：《这里的黎明静悄悄》作者：[苏联]瓦西里耶夫（著）王金陵（译）《这里的黎明静悄悄》是从女性和战争的视角展开,这群本不属于战场、有着温柔的天性的女子,与流血、残杀联系到一起时,就让人格外看到了战争的残酷。曾经引起国人轰动的这本书而今看的人已经不多了,可是我很喜欢这本书。

简介：企业顶层的女性真的那么少？不。猎头公司招聘C级高管时，对女性是没有歧视的一这就说明，女性晋升的天花板在下游，因而自上而下消除斟捌不平等的法子并不可行。统计数据显示，猎头公司给予女性求职者的面试机会略少于男性求职者，但他们有个底线：当女性之前所任的职务已经比较高的时候，她们得到目标工作的机会与男性均等。换句话说，所有的歧视行为都发生在C级高管聘任之前。所以说，从高层开始解决歧视问题是相当不明智的；如果真想改变现状的话，不如从下游着手。

简介：摘要自从1996年国家实行项目经理制度以来，项目经理在工程中的作用越来越大，其作用如下它是项目的第一法人、是项目的核心人物、是对整个项目权全负责、是为企业创造经济效益的基本力量、是构建和谐社会基本单位。可见得项目经理的地位如此重要，那么又怎样当好项目经理呢？本人从以下几个方面来谈谈这个问题

简介：10月的金庐陵,最美、最暖。10月21日,九九重阳节这天,吉安县天高云阔、阡陌纵横,田野里成片的金色诉说着丰收的喜悦。江西吉安县供电公司永和供电所客户经理曾小勇无心欣赏这多彩的金秋,带着一袋米、一壶油和一些水果,背上工具包,一早便骑着摩托车驶往下岭村。当天是他例行进村送温暖、送服务的特殊日子。"曾师傅早呀,吃过饭没有?要是不嫌弃,就在这里吃吧。""多下大娘,已吃过早点啦。家里的电还好

简介：学界关于观音女性化成因的探讨文章很多,成果也非常丰富,然亦有所不足。佛陀＂相好＂之女性化这一关键因素为学界所普遍不曾提及。它不仅较早地直接影响了佛教造像的女性化,而且通过佛教造像又间接影响了人们的视觉器官。这使得菩萨形象在人们观念中越来越显现出女性化特征。随着观音菩萨在中国的广受信奉和深受膜拜,以及女性信众的增加,人们便很自然地产生了女性观音的联想。于是,人们便把佛陀＂相好＂及其实物化的佛教造像的女性化特征集中到观音身上并不断强化,最终导致了女观音的诞生。

简介：植树育苗，移栽，浇水，施肥整个春天我都在忙碌把希望植在荒芜的山坡上多年前我把你种在心里用相思的泪浇灌用相恋的情培育好不容易长成一棵小苗你却在那个酒后的夜晚被后来成为你老婆的女人连根拔起移植到她的田里

简介：摘要目的研究女性体重管理和健康的干预方法。方法对2013年7月至2014年1月来我院体检的女性，共1538人，开展“3个月控制饮食与有氧运动干预方案”，在干预前后测量体重、体重指数，观察其体重评价的分布情况。结果1538名女性中，其中超重者357名，占总数23.2％，轻中度肥胖者共91名，占总数5.9％，重度肥胖31名，占总数2.0％。通过3个月的干预后超重者179名，占总数11.6％，轻中度肥胖者8名，占总数0.5％，重度肥胖者14名，占总数0.9％，差异具有显著性（P<0.05）。结论通过“3个月的饮食控制和有氧运动干预”提高了女性的体重评价分布，有效帮助女性减肥，减少由于肥胖引发的疾病，所以具有推广价值。

简介：明清通俗文学中,悍妇、淫妇比比皆是,而官方记载中,贞女节妇数量之大,超过了前代的总和,这些被旌表的女性有的只留名字,有的则以其父、夫指代——某某女、某某妻,有事迹留存者则只见其遭遇之惨烈悲苦,难以窥知其心态,显得空洞虚假,士人为自己家族女性所做的忆传则为我们提供了观照文人心态及士绅家庭女性的真实样本。在这里,贞女节妇及一般贤妻良母是如何养成的,文人如何以表彰贤良的方式撰文纪念他们的妻妾、以使家族中其他女性受到感召从而自觉顺从男权体制对她们的期许,贞孝节烈者各种极端行为之后的个人隐衷,家族荣誉对女性的道德绑架……都被有意无意地透露出来,清代女性被形塑和自我形塑以及成为男权制下道德偶像的过程都得到了细致而真实的呈现。