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  • 简介:摘要随着经济全球化,市场化经济的深入,企业要想在激烈的生存竞争中谋得发展并获得最大的经济效益,具有完善的采购管理体系是关键。现代的“物资采购管理”表达的含义不仅仅是指后勤部对物资的简单采购。还涉及到各部门所需产品与要求完全一致1,最小的成本获得安全、物美、价廉的产品,物资的维护,物资成本与所带来经济效益之间的评估,规范物资采购管理制度及各部门的职责等。如何完善物资采购监控体系,值得各个企业思考和实践。本文从物资采购、采购制度管理、企业的凝聚力、不断更新学习等方面入手,阐述企业的物资采购体系实践。

  • 标签: 物质采购 管理 安全 效益
  • 简介:文章研究了建筑行业施工安全中存在的一些问题,安全监督体系主要存在层级监督的机构职能不够明确、考核指标体系的制定缺乏统一性、安全监管机构的职能不明确等问题。针对这些问题,提出相应的具体措施,并分析了构建建筑施工安全监管体系的必要性。

  • 标签: 建筑施工 安全监督 措施 管理
  • 简介:深化行政管理体制改革,加快推进政府管理创新,是深化改革、国达新形势全面建设小康社会的重要组织和制度保障,意义重大。而要实现政府管理创新,关键是要转变政府职能,加快电子政务建设和公务员队伍建设。

  • 标签: 政府管理创新 转变职能 电子政务 公务员素质
  • 简介:摘要作为公路施工企业,应致力于强化经营和质量管理,不断提高企业整体素质和经济效益。新形式下,旧的管理模式和经营理念日渐显示出应对困难、内力不足的弊端。质量管理体系在企业内部的实施,为我们指明了改进的方向和目标。即在企业内部建立并完善质量管理体系,来指导和规范施工行为,通过实践,不断的进行改进、提高,使企业逐步完成从经验管理到科学、标准化管理的蜕变。

  • 标签: 质量管理体系 施工企业 管理
  • 简介:以国网重庆北碚供电公司的绩效管理实践为研究对象,按照绩效管理的原理和方法,系统、深入地分析电网公司,特别是地区级供电公司绩效管理的影响因素和内在规律,并对当前的绩效管理模式提出针对性的改进方案,为企业建立起绩效目标明确、组织结构合理、过程管理可控、考评体系科学、适应公司和员工发展的绩效管理体系,提供理论依据.

  • 标签: 供电公司 绩效 绩效管理 优化
  • 简介:摘要通过制定合理有效的管理办法,优化配置相关的人力资源,对员工进行适当的培训,撰写相应的管理规定,最终达到建立血站相对完善管理体系的目的。通过研究分析发现,建立被质量认证体系认可的血站质量管理体系,是有着重要的现实意义和工作需要。

  • 标签: 质量管理体系 血站 检验
  • 简介:目的提高护士自身素质和疗养服务质量,增强为部队服务的能力。方法建立疗养院的护理培训管理体系,确立培训目标,制定培训方案,采用多种形式,对疗养护士进行全员额、全方位、多层次的培训。结果通过培训疗养护理服务满意度逐年递增,由2007年的96.12%上升至2012年上半年的99.11%;100%护士认为培训对护理服务质量、护理团队的整体形象和自身素质都有促进和提高,其中认为有明显提高的分别占63.4%和60.6%;100%和97.2%的护士认为多形式、分层次培训能提高培训效果。结论规范的疗养院护理培训管理体系,是提高疗养服务质量、提升疗养护士综合能力的有效途径。

  • 标签: 军队疗养院 护士 培训模式
  • 简介:我国大部分高校通常将绩效考核看作是绩效管理,事实上二者有着本质的区别。在高校绩效管理体系中引入BSC,能够有效地避免将绩效考核看作是绩效管理。BSC不仅是一种科学进步的绩效管理体系,同时还被作为一种管理战略目标的重要工具。BSC能充分完成考核平衡的维度,产生协同效应,在实现个人目标以及学校战略目标的基础上,推动高校的健康发展。本文主要分析了BSC相关内容、在高校绩效管理体系中的应用及在应用中应注意的问题。

  • 标签: BSC 绩效管理 应用
  • 简介:摘要目的探讨产科优质护理管理体系的构建及实践效果。方法以“强化服务理念、加强护理技能、细化岗位责任制度、完善保障体系”为核心内容,构建“优质护理”管理体系。结果我科室自开展优质护理服务以来,病人满意度在98%以上,取得了良好效果。结论实行优质护理管理体系,提高了护理服务质量,保障了护理安全。

  • 标签: 优质护理 护理质量 护理管理
  • 简介:摘要目的探讨社区糖尿病管理体系如何建设,提出方法,以助提高社区人民的健康水平。方法对某社区2011年3月至2012年3月期间登记的2000多案例随机分为对照组和观察组,通过接受与不接受管理来对比分析。结果接受管理的观察组比未接受管理的对照组而言表现出明显的健康状况。结论完善的社区糖尿病管理系统能明显提高糖尿病患者的健康水平,应得到社区服务组织的关注。

  • 标签: 社区 糖尿病管理体系 提高健康水平
  • 简介:摘要绩效管理体系设计是建立现代企业人力资源管理制度的核心基础和关键环节。设计并建立一套科学的、适应企业战略发展需要的绩效管理体系,是企业在发展创新过程中必须要面对的重大课题。

  • 标签: LZ公司 绩效管理变革 体系设计
  • 简介:摘要本文分析了药品广告技术审查工作与质量管理体系管理方式、管理程序和管理目的等方面存在很多相似之处,并阐述了质量管理体系的运行机制对药品广告技术审查工作的规范化作用,为其它技术审查机构开展ISO9001质量体系认证提供借鉴。

  • 标签: 质量管理体系 药品广告 审查
  • 简介:目前,我国的金融管理实行的是以中央政府的“一行三会”垂直分业监管为主、地方政府金融管理为辅的体系。地方政府已逐渐成为地方金融发展的规划者、地方金融生态建设的组织者、地方金融资产的管理者、部分金融领域的监管人。但地方金融管理体系也存在着管理权责不对等、管理体制不顺畅、重复监管与监管缺失并存、基层政府金融管理力量薄弱等问题。对此,文章提出了完善地方政府金融管理体系的对策建议。

  • 标签: 地方政府 金融 管理体系