学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:高校毕业生就业竞争是决定毕业生能否顺利就业以及就业质量高低的关键,建立科学的毕业生就业竞争模型是提高毕业生就业竞争的前提和基础。笔者在问卷调查的基础上,运用因子分析法,构建了毕业生就业竞争四因素模型,对提高毕业生就业竞争具有重要指导作用。

  • 标签: 毕业生 就业竞争力 高校
  • 简介:加强大学生就业竞争的培养是提高大学生就业质量的重要途径。目前,我国高校提升大学生就业竞争的实践模式主要有精准式培育、参与式培育、综合素质培养等。从当前社会对人才需求状况来看,大学生就业竞争培育的核心是提高大学生自身能力,如事务能力、拓展能力、团队合作能力等。因此,一方面,高校及相关部门要协力合作,为大学生构建提升专业能力的实践平台,做好实践培育模式开发、了解行业用工需求、完善企业前期培训和实践培育模式等工作;另一方面,通过为企业项目介入创造环境及为学生项目合作创造条件等措施,提高大学生的创新能力和团队合作能力。

  • 标签: 就业竞争力 实践培育平台 专业知识融合
  • 简介:高校经济困难学生由于多方面因素往往招致求职中面临更多的挑战,就业竞争在其能否顺利就业起到关键因素.文章通过对高校经济困难学生求就业现状与特征的分析,探讨建立“一体两翼”的培养模式,从而实现经济困难学生就业竞争的提升.

  • 标签: 就业竞争力 培养模式 一体两翼
  • 简介:2016年以来,连云港市认真贯彻落实国家、省关于推进"大众创业、万众创新"部署,以高校毕业生、返乡农民工等为重点群体,抓实政策扶持、载体培育、服务优化、典型引领四个关键环节,集成创业新政策,筑牢创业支撑点,全市创业带动就业工作取得长足进步。

  • 标签: 创业政策 政策扶持 担保贷款 孵化项目 贷款成本 活动重点
  • 简介:目前,高等教育快速发展,其办学规模和培养规模日益扩大,但由于医学专业的特殊性,医学生就业形势也日趋严峻。缓解医学生就业困难,是当下各大医学院校急需解决的严峻问题。本文从改变医科大学生就业思想、提高医学生专业素养、加快医学院校教学模式改革、提高医学生人文素质等方面着手,培养医学生的就业竞争,解决其就业难的问题。

  • 标签: 医学生 就业竞争力 培养对策
  • 简介:通过问卷调查,厘清高职院校教师和企业对高职学生就业竞争认知上的差异,依据企业调查结果提炼出高职院校学生就业竞争的内涵和构成.高职院校培养学生就业竞争,必须从更新育人理念、改革教育教学方式等方面入手,彻底改变固有的人才培养观念,充分整合各种资源,发挥好各类教育资源的协调育人作用,形成多渠道育人合力.

  • 标签: 企业视域 高职学生 就业竞争力 人才培养
  • 简介:摘要本文从五年制师范生的素质能力分析入手,讨论了五年制师范生素质能力与当今基础教育对接的利弊,进而针对性地谈了一些五年制师范生就业竞争提高的想法,期望给在校学习和即将走上基础教育岗位的师范生们以启迪。

  • 标签: 素质能力分析对接利弊讨论就业竞争力的提高
  • 简介:作为高校毕业生群体中重要组成部分的内地高校少数民族毕业生,他们的就业情况将直接影响到少数民族地区的经济发展与社会进步,乃至国家的长治久安.因此,以内地高校少数民族学生的就业竞争为研究对象,在理清相关概念的基础上,解读内地高校少数民族毕业生的就业现状,分析制约内地高校少数民族学生就业竞争的主要原因,提出应当从学生自身发展、学校教育管理服务、国家政策层面扶持三方联动,从而更加有效地帮助内地高校少数民族学生提升就业竞争.

  • 标签: 内地高校 少数民族学生 就业竞争力
  • 简介:高校经济困难学生由于多方面因素在求职中往往面临着更多的就业困难。其中,就业竞争成为他们决定其能否顺利就业的关键因素。本文通过对高校经济困难学生求职现状分析、特征归纳,探讨以"一体两翼"的培养策略来实现经济困难学生就业竞争的提升。

  • 标签: 就业竞争力 一体两翼 培养模式
  • 简介:相对于从教师或学生层面研究高职生就业竞争,用人单位的需求评价更有可信度。通过半结构化访谈,厘清用人单位需求的高职生就业竞争16个主要指标。采用主成分因子分析,识别出5个主要因子:学习能力、个人素质、工作能力、综合职业能力和专业知识。最后根据用人单位对5个主要因子的需求程度,提出相应建议,以期提升高职生的就业质量和高职院校人才培养质量。

  • 标签: 高职生 就业竞争力 评价体系
  • 简介:摘要本文从五年制师范生的素质能力分析入手,讨论了五年制师范生素质能力与当今基础教育对接的利弊,进而针对性地谈了一些五年制师范生就业竞争提高的想法,期望给在校学习和即将走上基础教育岗位的师范生们以启迪。

  • 标签: 素质能力分析对接利弊讨论就业竞争力的提高
  • 简介:内容摘要高等教育大众化的背景下,大学生“就业难”现象日益凸显,提升大学生就业成为解决就业难问题的主要途径。对大学生的职业生涯规划指导能够帮助大学生加强自我认知和职业认知,明确奋斗目标,做出合理规划,对于提升大学生就业竞争发挥重要作用。本文通过阐述职业生涯规划对大学生就业提升的意义,提出运用职业生涯规划指导提升大学生就业的参考性建议。

  • 标签: 大学生 就业力 职业生涯规划
  • 简介:"福利依赖"现象极大地浪费了人力资源的再次利用,政府就业援助不仅解决了就业困难群体的生活保障问题,也为缓解"人口红利"的消退带来了积极影响。通过对北京市502位就业困难者进行了问卷调查,并通过列联表和二元Logistic模型分析了影响就业困难群体选择政府就业援助的因素。研究发现性别、受教育程度、家庭规模、家中就业数、家中是否有照顾的老人、加入公益性就业组织前的职业或身份、家庭平均月收入及加入公益性就业组织前的收入来源对就业困难群体是否选择政府就业援助的影响是显著的,年龄、婚姻状况对就业困难群体的再就业意愿影响不显著。

  • 标签: 就业困难群体 再就业意愿 政府就业援助 二元LOGISTIC模型
  • 简介:对于近两年毕业的大学生来说,找工作可不是一件容易的事情。目前青年就业群体基数庞大,据人社部;肖息,2016年大学毕业生加上初高中毕业生、中职毕业生,人数大约为1500万左右,就业形势严峻,就业压力不容忽视。为了引导学生就业,一些大学根据自身的特色和优势,以及行之有效的毕业生就业措施,总结出了经验,被教育部评选为“全国毕业生就业典型经验高校”。因为每年遴选出50所院校,因此也被称为“全国高校毕业生就业工作50强”。从2009年到2015年,全国共300所高校获此殊荣。本文为大家盘点了部分“就业工作50强”的部分高校,看看这些学校是如何结合自身的特色,在就业形势严峻的当下走出了一条“典型”之路。

  • 标签: 就业形势 大学毕业生 毕业生就业 就业工作 大学生 就业压力
  • 简介:伴随着我国经济的快速发展,高职院校的发展也越来越受到国家的高度重视。随着一系列相关政策的出台与落实,高职院校的招生率在逐年增加的同时,也导致社会岗位人才的饱和度逐渐提升,并且与逐年提升的高职院校招生工作之间形成了矛盾,客观上导致了高职院校学生的就业率逐渐下滑。面对普通高等院校毕业生逐年增加的趋势,高职学校更应该强化就业指导工作及相关课程的开展,并且帮助学生进行科学合理地就业指导,强化学生自主创业和就业的自信心、树立正确的就业观念。本文主要针对高职院校当前就业困难形势的分析,并提出相应的策略,以促进高职院校学生就业率的提高,保障学生健康、积极地就业心态。

  • 标签: 高职院校 就业形势 就业指导
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要发展数学能力提高数学素养主要就是发展数学思维的深刻性,培养反思能力是提高学生学习能力的有效途径,通过在新知学习中反思、评讲教学中反思、解题后反思、复习中反思、合作实践中反思,发展学生反思,提高学习

  • 标签: 反思能力有效学习学习能力
  • 简介:作为吸收劳动力就业的重要渠道,第三产业的发展离不开政府的支持,而财政支出作为政府一项重要的宏观调控手段,研究其与第三产业就业吸纳的关系对安徽省解决人口就业问题具有很强的现实意义。选取了1988-2015年安徽省的相关数据,通过建立VAR模型,并运用协整、脉冲响应等分析方法研究了安徽省财政支出对第三产业就业的动态影响过程。主要得出以下结论:科教文卫类支出、社会保障类支出和经济建设事务性支出对安徽省第三产业就业比重都具有不同程度的正向拉动作用,而维持类支出则对安徽省第三产业就业比重具有长期的负面影响。根据得出的研究结论,为提高安徽省第三产业的就业吸纳提出了合理化的政策建议。

  • 标签: 第三产业 就业吸纳力 财政支出
  • 简介:四川省2016年确定的5个首批脱贫摘帽县中,广安市就有广安区、前锋区、华蓥市3个。结合广安实际,市委市政府提出,广安要勇为全省脱贫攻坚树旗帜、树标杆、做示范。“扶持生产和就业发展一批”作为脱贫攻坚“五个一批”的路径之首,就业扶贫必须要出经验、做样板。根据要求,广安着力创新工作举措,先行先试了一系列就业扶贫举措.

  • 标签: 就业扶贫 广安区 就业发展 脱贫 四川省 广安市