简介：摘要随着国有企业改革的深入，企业减员增效、下岗分流、实施再就业工程的问题越来越突出。这是事关国有企业改革成败、事关经济发展“三步走”战略目标能否顺利实现、事关党和政府威信及社会安定的重大问题。解决好这类问题不仅具有重要的现实意义。而且具有长远的战略意义。

简介：2005年，城镇单位就业人数将继续增加。目前，各类经济活动单位富余人员分流殆尽，分流和下岗人员数量的增加已经趋于停止，随着城镇经济活动单位数量的增加，尤其是非公有经济单位数量的增加，新办企事业单位吸纳劳动力的数量继续呈现快速增加的趋势，这些单位吸纳劳动力的数量将快于城镇国有和集体单位人员减少的数量，从而使得城镇单位就业总人数得以增加。

简介：中等职业学校学生就业难已经成为一个十分突出的问题，其原因是多方面的：经济发展、社会进步对人才层次的要求越来越高；高校扩招后，大量的毕业生与职校生形成竞争；市场经济的深入发展，体制改革等使就业形势不容乐观；职校生本身的基础知识、专业技能、综合素质等与社会需要相对脱节等等，这样，就使职业学校学生在就业前和择业过程中产生复杂的矛盾心理。

简介：当前,我国经济发展进入新常态,经济下行压力加大,供给侧结构性矛盾突出,传统产业产能过剩,迫切需要加大供给侧结构性改革,采取＂三去一降一补＂措施,大力实施创新驱动战略,鼓励发展先进装备制造业、高新技术产业、现代服务业及现代农业,激活经济发展动能。在经济结构调整过程中,势必出现突出的结构性就业矛盾。正确认识把握结构性就业矛盾新情况、新特点,

简介：提出近年来，我国经济在取得高速增长的同时，现实经济生活中出现了与经济高增长相矛盾的现象，如就业形势严峻，物价走低，股市低迷等等，这些现象是令人困惑、令人费解。姜文试图就这些矛盾作些分析，并简要提出解决矛盾一些基本思路，以促进我国经济持续、快速和健康发展。

简介：摘要就业的竞争和压力，使医学生的毕业实习受到显著影响。减少或消除这种影响已引起医学院校和实习医院的广泛关注。本文从健全和完善就业市场的角度，为解决医学生毕业实习与就业的矛盾提供思路或设想。

简介：

简介：本文主要分析了当前我国就业的现状、就业矛盾上升的原因,并提出了解决就业矛盾上升的对策建议.

简介：虽然高校本科毕业生的待业人数呈逐年增长之势,但不意味着失业人数也呈逐年增长之势.只要我们正确看待这一现象,通过政府、企业、学校等各方力量共渡难关,目前这种高等教育供给增加与毕业生就业减少的不相称状况一定会改善.

简介：近年来，我国就业领域的各种矛盾相当突出，已经严重影响了经济与社会生活，加入WTO会对就业产生何种影响，无疑更值得关注。从长远趋势看，加入WTO有利于我国经济的长期繁荣及市场经济体制的完善，自然也有利于就业增长及劳动力市场发育。但在加入WTO初期，就业矛盾可能加剧。一方面，失业总量有可能增加。据目前得到普遍认同的预测结果，到2005年，加入WTO对我国GDP增长的贡献大约为1－2个百分点。虽然GDP增长加快能够带动就业增长，但加入WTO后的过渡期内，经济增长方式会发生巨大变化，技术进步将逐步成为增长的主要力量，对劳动力的替代作用越来越强。所以，GDP增长对就业增长的带动作用将不如九十年代中期以前那样明显。更为值得关注的是，由于外部竞争的加剧，大量隐蔽失业会转变为显性失业。另一方面，加入WTO后若干年内，结构性就业矛盾会非常突出，长期依赖保护的产业、老工业基地、中西部地区中小城市、国有部门等特定领域的失业问题可能会相当严重，大量低素质劳动力甚至可能被劳动力市场彻底排斥，形成长期固定失业。

简介：近年来，国内就业形势严峻，供求严重失衡。从2001年到2005年，全国高校毕业生平均就业率始终维持在70％左右。根据教育部的统计，本科毕业生的待业人数呈逐年增长之势：2001年为34万人，而2005年已达79万人。毕业生人数不断增加，而社会提供的工作岗位如果没有达到相应的增长速度，就意味着一些大学毕业生面临“失业”。通过分析高校毕业生就业所面临的矛盾，找出矛盾症结所在。

简介：去年我国城镇就业新增了上千万人，势头良好，但一些地方企业用工的供需矛盾仍较突出。近期来自部分地区的统计调查报告显示，“招工难”与“求职难”现象仍然并存。去年12月下旬，北京市统计局、国家统计局北京调查总队联合开展了全市2014年下半年企业用工情况调查。

简介：近几年来，江西省的就业状况日趋严峻，下岗待工人员逐年增多。各级和各地政府制订了一系列相应的政策，充分发挥政府、企业、个人三方面的积极性，实行企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合的方式帮助下岗和失业人员尽快实现再就业，如税费减免、资金支持、贴息代...

简介：【摘要】在竞争日益激烈的今天，一方面我国人才匮乏，大学生的数量还不能满足我国经济和社会发展的需要；另一方面大学生就业困难的问题已经凸现出来，这对矛盾是中国转型时期在发展中出现的问题。本文浅析了我国人才匮乏与大学生就业困难的矛盾产生的原因，并提出了解决这一矛盾的对策。

简介：摘要：就业是最大的民生，文章首先分析了河北省就业结构，计算三次产业就业弹性系数；然后从年龄结构、知识结构、行业结构三个方面探析了当前河北生就业结构性矛盾的主要表现，指出河北省产生就业结构矛盾的主要原因；最后根据针对河北省就业结构性矛盾主要表现和问题，提出了合理的政策建议。

简介：逻辑矛盾·辩证矛盾·悖论──逻辑矛盾辨析田心军逻辑矛盾是逻辑学中的一个基本概念。逻辑矛盾与辩证矛盾、与悖论都是根本不同的，但是，在现实生活中，包括有些逻辑论著或论文的著述中，将逻辑矛盾与辩证矛盾混为一谈者有之，将逻辑矛盾与悖论相提并论者更多。鉴于此，...

简介：本文分析了大学生就业过程中人才市场供与求的矛盾、大学生自身期望与社会现实的矛盾、以及用人单位的招聘歧视与学生自身天生不足等几对矛盾关系，并在此基础上提出相应的应对策略。

简介：目前畜牧人才市场就业结构性矛盾日益突出。文章结合畜牧行业人才就业现状,分析高级人才就业结构性矛盾的成因,从深化高校教育改革,促进企业产业转型两方面着手提出优化畜牧人才培养模式的对策。

简介：近年来,河北省的高等教育得到了迅猛的发展,教育规模、办学层次都有了明显的提升.但是,随之而来的是每年大批亟待就业的大学毕业生,以河北现有的就业市场而言,很难完全消化,因此,如何破解河北省大学生的就业难题是本文研究的重点.

简介：这天中午上完写字课，早已到了饭点，街道上行人寥落，四处飘荡着的是热腾腾的饭菜香。我低着头，匆匆地往家里赶。