简介：一、问题的出现新学期刚开学不久，学校招生与就业指导办公室主任就非常气愤地告诉我了两件事：一是2016年11月，本校的8名实习生被中铁建工集团上海某公司以“考核不合格”为由全部退回。

简介：摘要目的探寻进一步抓好医院感染知识的教育及宣传、增强防范医院感染意识的方法。方法采取不同形式，对不同层次的新进院的医护人员开展医院感染知识的教育及宣传。结果使新分配来院的医护人员等不同层次的新进职工建立医院感染意识，使学员明了其工作与医院感染的关系及消毒隔离职责。结论通过对医院感染知识教材设计及注重教育技巧来更好地提高了医院感染知识的教育质量。

简介：摘要医疗卫生是关系到我国民生的一项最基础、最重要的社会事业，对我国社会的稳定与发展起着强有力的保障作用，所以医疗卫生事业的发展至关重要，是每个医务工作者都应当竭尽所能去做到的事情。而对于医务工作者而言，想要通过自身的工作去推动我国医疗卫生事业发展，首先要具备有过硬的医德、医风，这在医务人员的岗前培训中就应当着重的加大教育力度，才能确保医务人员上岗后具有过硬的医德医风素质，能够为我国医疗卫生事业的发展起到积极、正面的推动作用。本文对医务人员岗前培训中医德教育的重要性做出了探讨、分析，并就医德教育应当着重注意的几点内容提出了自己的看法。

简介：十年前黄灯——红灯!一辆自行车飞似地迎着正闪烁的红色交通灯，驶向对面的马路。无奈，身后“嘟”的一声哨响，让他不情愿地停下车，回头看了看身后——一个身着制服的交警正缓缓朝他走来。“倒霉!”他一边嘀咕，一边暗自思忖对策。交警向

简介：随着铁路的跨越式发展，铁路企业即将进入一个崭新的时代。在这一最佳发展机遇期内，铁路为适应不断变化的竞争环境，将在更新管理手段、引入经营理念等领域进行改革。随着铁路新设备、新技术的大量投入运用，在强化职工培训、提高员工素质等方面进行改革和探索就变得尤为重要。而每年进入铁路的复转军人已经成为参与铁路跨越式发展的新生力量，

简介：护士的综合素质很大程度上影响着医院的发展，尤其在以人才战略和低成本战略日渐成为医院生存和发展的主要战略的今天，提高护士的综合素质，使人力资源配置合理化，对缓解医院缺编、少编现象尤为重要。现将100名岗前培训过，轮转和非轮转护士进行对比调查报道如下。

简介：摘要：指出当前三级安全教育的弊端，从制度建设、内训师队伍建设、各层级培训职责界定、培训内容及形式创新及效果验证等方面具体阐述如何提高三级安全教育效果。

简介：摘要岗前健康教育是在实践的基础上总结出工作方法，能迅速提升卫生保健素质，规范从业行为，提高卫生保健工作质量。现介绍本园工作经验，希望被借鉴起到抛砖引玉的作用。

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简介：摘要本文根据国防生岗前任职教育中存在的一些问题，有针对性地提出了加强思想政治、军事体能和专业知识等方面培训的对策。

简介：自2009年以来，重庆市检察院在不断总结和探索中，对新进干警岗前教育培训工作实施了大胆改革，形成了具有鲜明特色的总体思路，即：坚持人本型教育、全面型教育、实效型教育、创新型教育、研究型教育和开放型教育的理念，以《重庆市检察干警岗位素能标准》为核心，为市院进一步革新新进干警岗前教育培训理念、创建特色教育培训模式打开了新局面。

简介：

简介：摘要随着改革的发展，各类工作人员流动性很大，在医院这块特殊的工作环境中聘用的护理人员，今天在这个医院明天可能就在那个医院了，好多人只注重工作环境和待遇，在工作的过程中不注重自己的业务技能和操作规程，因此我们医院近五年来连续开展岗前思想认识的教育培训、基础理论知识的考试、基本技能操作的比赛及临床不定时抽查，进行多项考核和评比奖励。

简介：摘要随着医疗技术的不断进步和发展，医院在人力资源的管理上，更加重视对新护士的系统化和规范化培训。在新护士的岗前培训中，内容和方法直接影响着新护士能否尽快完成学生到护士的角色转变，业务技术能力短时间内能否得到迅速的提高。

简介：[摘要]通过岗前培训与高职教育的实训环节的结合是解决企业或公司实际用工的需要一种有益的尝试。可以使学生能尽快地融入的工作情景中去，自然的进入工作状态和角色。通过围绕的企业的工作任务来组织和实施教学活动。可以在教学初期的工作情景的设置，教学过程中任务的下达以及教学结束后的质量考评。使教学过程更加紧密地贴近学生以后的实际工作状态；使学生更好把握学习方向和直观的看待学习任务；从而更快的融入工作角色，也为以后走入职场迈开坚实的一步。[关键词]岗前培训教学环节结合一、前言随着我国现代化产业的发展，企业对社会需求高素质技能型专门人才也不断增加。为顺应这一新发展的需求，企业对员工的能力要求也在不断地提高。其中一个最主要的方面就是对新进员工快速进行角色转换，或者说是尽快地让新员工进入到工作状态当中去。而这一转型往往需要一个周期才能完成。而企业往往是通过两三个月到一年岗前培训来完成的。这也是每一个进入职场的学生必须的完成不可跨越的阶段……

简介：摘要目的通过岗前教育让护理人员尽快熟悉业务、转换角色从而胜任新的工作岗位。内容⑴护理人员的服务宗旨、制度、职责、服务流程。⑵医学知识及基本技能。（3）思想、行为及礼仪。⑷操作培训静脉输液、护送病人、紧急调度、基础生活护理操作等。（5）处理护患关系的技巧。方法根据教学内容采取集中理论授课和分散操作培训的方法。结果理论考试平均成绩第一批85.40±8.37分，第二批81.51±6.91分，第三批85.17±3.91分，第四批86.22±4.12分，第五批87.34±3.36分。所有人员操作考试成绩均在86分以上。结论岗前教育是护理服务质量达标必不可少的环节，集中理论授课和分散操作培训的方法能够达到目的。适用综合考评结果显示经岗前教育的员工综合素质较高，满意度调查结果显示经岗前教育的员工质量令服务对象满意。

简介：摘要： 石油工业的发展是我国经济发展的重要能源 , 生产企业的新员工上岗前进行培训促使石油企业发展的专业化水平 , 提高石油产业的优化和升级 , 提高石油产量的利用率 , 以及人才和技术的发展 , 推动石油产业向新方向转型，促进能源产业发展。

简介：编辑同志：笔者日前在某化工企业操作现场看到一位班组长手把手地教两位新上岗的员工识别风险。据了解．该企业要求员工上岗前首先要识别和查找当日岗位的安全风险．并规定不识安全风险不准上岗．已形成了制度。化工企业有不少员工都要与易燃易爆有毒有味的物品打交道。

简介：对学员毕业前的岗前培训的内容选择、组织实施及考核方法进行了较为系统的研究与探讨,提出了培训内容总的要求、原则和组织实施方法.指出在岗前培训选题上应注重基础,坚持全面发展,着重提高学员整体素质和第一任职能力.在课题内容选择上搞好“五个结合”,在组织方法上处理好“五个问题”.