简介：今年以来，湖北省宜昌市伍家岗区总工会在参与社会服务管理创新工作中，找准切入点，以深入推进网格工会建设为突破口，创新工会组织模式、运行机制和工作方式，实现了“工会组织全建立、职工信息全掌握、劳资矛盾全化解、困难职工全帮扶”的目标。一、找准切入点，探索工会参与社会服务管理创新工作的新途径伍家岗区是宜昌市的老工业区，也是中心城区，辖4个街道、37个社区、332个网格，1个乡、16个村。随着非公有制经济的迅速发展，越来越多的经济组织、社团组织落户社区；待业、失业、外来经商、农民工等各类人员沉淀在社区。为适应新的形势，宜昌市创新社会管理模式，形成街道、社区、网格三级社会服务管理体系，社会管理重心向网格下移。这一现实对工会工作也提出了新的要求。为此，伍家岗区总工会以建立和规范网格工会为工作切入点，对网格工会组织建设进行了全面规划、合理定位，并通过典型引路、试点推进、全面推广的做法，初步探索出一套较为有效的城市工会工作模式。

简介：数字困局是当前困扰工会工作的一个绕不开的问题,各级工会工作,似乎都围绕数字指标进行,而完成指标是自上而下运用行政手段推进的,这也是我国劳动关系调整的主导模式。以推进工会组建和工资集体协商为例,各级工会发挥自上而下组织动员的优势,全力以赴,层层推进,可谓势如破竹,成效显著。

简介：摘要本文阐述了新时期工会工作的重要性，探讨了工会工作的路径加强业务学习，树立服务意识，求真务实，扎实工作，敬业奉献，贴近职工，关心职工，促进企业和谐发展。

简介：加强基层工会工作是全会的共同任务．业务部门要主动担当。进一步加强基层工会特别是非公企业工会建设，充分发挥其作用，事关工会工作全局，需要各级工会共同努力，机关各部门合力推进。上面千条线，下面一根针，民主管理、集体合同、劳动保护、女职工工作等都需要落实到基层。抓好基层工会工作的切入点：一是组建工会和发展会员，这是第一位的任务；二是推进按民主程序选好配强工会主席，建立结构合理的工会委员会，健全组织网络；三是推进加强民主制度建设，如坚持会员代表大会、会员评家、会务公开等制度；四是推进建设好职工之家，把基层工会建设成为名副其实的职工之家。加强基层工会工作是一项硬任务．必须实打实做工作。基层工会工作的长期性、艰巨性、系统性，决定了做好基层工会工作一定要从点滴人手，日积月累、真抓实干，要有愚公移山的劲头。要扎扎实实抓好“双亮”活动，抓好基层工会各项民主制度、工作制度的落实，抓好基层工会规范化建设，真正拿出增强基层工会活力的具体措施，同时学习总结推广福建工会的“双亮”经验，并结合自身实际制定实实在在的措施。

简介：新时代的背景下,各行各业都在通过不断地努力来提升自身的工作效率.伴随着高等教育的快速发展和教育体制改革的不断深化,高校的发展面临着新的机遇与挑战.因此,高校工会女工管理需要与时俱进,提高高等教育水平和培养高素质的人才是当务之急.本文结合个人在实践工作过程当中的经验总结,就高校工会女工管理中人员素质与其女工工作展开探讨,希望能够起到抛砖引玉的作用

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简介：项目经理部是施工企业最基层的生产组织，项目工会要想在其经营中发挥好自己的作用，就应明确自己的主要职责；注意提高项目工会干部的工作能力；积极探索行之有效的工作模式与活动方式；努力协调好与行政的关系；切实做好服务职工的工作；另还要注意实行维权与合作的有机结合。

简介：方法是指人类解决思想和行动问题的门路和程序，是人们对客观事物进行科学探索的工具。方法得当，能促使人的思想正确反映实际，科学地认识世界，也能促使个人或集体的活动朝着预期目标迈进。顺利地改造世界。原则是指工会在采用某一方法展开工作时所依据的法则或标准，也同样是搞好工会工作所必须遵循和不可或缺的要素之一。

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简介：税务代收工会经费已成为一种趋势，在当前形势下，是收取工会经费最有效的手段。通过近几年的实践和运用，我市工会经费收缴成效显著，为各级工会组织开展工作，提供了可靠的物质基础保证，同时，这项工作也得到上级工会的支持和基层工会的拥护，

简介：在职教师培训中的＂跟踪指导,实践转化＂问题一直是困扰教师培训的一个重要问题,实践转化不好,不仅降低了培训效果,而且严重影响了教师参与培训的积极性与专业发展的内驱力。研究教师培训中＂跟踪指导,实践转化＂问题,让每位教师都能将培训内容落实在自己的教育教学实践中是突破培训瓶颈、提高培训实践效益的有效途径。

简介：摘要建筑业青工素质良莠不齐，加之施工作业流动性强，培训环境差，工地现场培训硬件严重不足，专业化教学程度不够高……这些因素都使得培训工作难度增加。即便个别青工愿意在实践中学习提高，也往往流于学而不精的结果。期间，不排除每年有少数职业技能学校毕业的学员成为施工现场的专业技术人员，但他们所占的比重毕竟太少，施工对象的不确定性，又往往使一部分人专业难以对口，迫使他们重新开始学习，接受新事物。一支专业化正规化的施工队伍是在实践中逐步发展起来。但同时它的人员配置结构是很难稳定巩固下来，这对青工培训成果是不小的考验，因此，个别项目经理人不知不觉就形成了一个误解，培训青工是费力不讨好的事，自己花力气培训成功的员工却成为竞争对手的干将，久而久之，对专业技术人员养成一种随遇而安，按图索骥的临时应急模式，但对于建筑企业而言，就必须拥有一支技术过硬的人才队伍

简介：为加强对工会经审干部的教育培训，提高工会经审干部队伍素质，充分发挥我省工会经审干部在服务科学发展、服务职工群众、服务工会全局工作中的作用，推进我省工会经审干部教育培训工作的科学化、规范化和制度化，根据《全国工会经审干部2011—2013年教育培训规划》和《2011--2015年福建省工会干部教育培训规划》，结合我省工会经审工作实际，制定本规划。

简介：摘要本文从对现代企业入职培训的认识入手，简要阐述了入职培训的概念、重要性及目的。以作者所在的HH公司机务维修部门为例，通过对新员工入职培训工作现状进行分析，列举了目前企业在入职培训工作中存在的普遍问题，并提出了开展入职培训工作的设想和建议，希望能有助于提高新员工入职培训的质量，从而培养出更多的人才。

简介：

简介：当前我国正处于战略机遇期、改革关键期、矛盾多发期，这是我国面临的最大社会现实，如何在这一社会现实面前，最大限度地发挥工会组织的作用，笔者谈一点自己的粗浅看法。

简介：如何在保护职工合法权益的同时又能积极促进煤矿企业的发展是目前工会工作的一个难点。本文从分析新时期工会工作面临的困难和新情况入手,指出了工会工作应当从健全组织、提高素质、完善机制三个方面的对策建议。

简介：永善县农民工技能培训班在马楠乡虹口村开班，此次培训班对79名农民工参加了为期30天的劳动技能培训。