简介:“以前帮助卧床老人翻身,三个护工都感觉吃力,培训后,一个人就能轻松完成这项工作。”来自黄龙县中心敬老院的培训人员张琴芳告诉笔者,“这次培训不仅不收费,连我们的吃住都管了。”近日,黄龙县中心敬老院的12名职工在县总工会援助中心干事郝飞的带领下。参加了由延安市总工会和陕西工运学院联合组织的第一期养老护理员培训,并取得了培训证书。“过去我们以为只要有爱心和力气就可以胜任这份工作,经过培训才知道,原来这里的窍道多着呢!”该县中心敬老院工会主席彭秀群说道。据悉,经过10天的理论学习和实践操作,12名参训学员均以优异的成绩获得由国家人社部颁发的《养老护理员职业资格证书》,成为黄龙县首批持证上岗的养老护理人员。
简介:摘要:煤矿工会一直是煤矿行业中不可或缺的一部分,为矿工们提供了权益保护、职业支持和社会联系的平台。在众多工会会员中,女性在煤矿工会中也发挥着重要作用,她们以坚韧和勇气克服了职业领域的性别差异,为行业的繁荣和可持续发展做出了积极贡献。然而,尽管女性在煤矿工会中扮演着重要角色,但她们仍面临着教育培训和技能提升的挑战,以更好地适应现代煤矿行业的需求。本研究的目的是探讨煤矿工会女工工作的教育培训与技能提升,以帮助她们更好地适应职业环境和实现个人职业发展目标,深入分析女职工在煤矿工会中的现状,评估她们的教育和技能需求,设计有效的培训计划,关注技能提升和职业发展机会,以及评估教育培训的效果。
简介:摘要:在当今社会飞速发展的背景下,国有企业各基层工会的工作迎来了新的挑战,工会要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求建设一支密切联系群众、全心全意为职工群众服务的优秀队伍。在新的形势下,认真学习、深刻认识党的二十大精神,团结带领广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,工会要在现有的工作基础上进行创新,充分发挥其工会的权益及职能,进行培训是必要的。在开展工会培训工作创新时,必须要根据现代发现的实际情况,结合对于各公司工会的工作需求,引入各公司工会对员工重点关注的问题,并不断丰富培训的手段,促进培训效果的提升,以此来强化工会团队工作的综合能力,从而为企业更好的发展贡献力量。