简介：摘要：随着我国经济的快速发展，国企工会女工委作为维护女职工权益和促进女职工发展的重要组织，发挥着越来越重要的作用。然而，目前国企工会女工委在发挥作用方面还存在一些问题和挑战。因此，本文将探讨如何通过一些策略来提升国企工会女工委的作用。

简介：马玲是中国东方航空股份有限公司西北分公司西安维修基地（简称“西安维修基地”）工会女工委主任。自从1989年从事女工工作以来，她在维护女职工的合法权益和特殊利益、为女职工说话办事谋福利、开展女职工岗位建功立业活动等工作中认真负责，精心组织，倾注了满腔的热情和爱心。20年来，马玲当之无愧地成为一个机务维修单位女职工们的贴心人，受到女职工们的一致好评和爱戴。

简介：摘要本文从工会女工委在构建和谐单位中的优势展开分析，并以此为依据，提出发挥女工委的组织优势，促进单位发展、利用科学发展观引导女工委工作、丰富女职工业余文化生活，推进文明建设、根据单位发展需求，有效提高女职工整体素质的有效方式，旨在单位在实际的发展过程中，将工会女工委的作用发挥到最大化、维护女职工应有的权益，进而促进单位的健康发展。

简介：摘要：女职工是我国工人阶级的重要组成部分，是全面建设小康社会的中坚力量，也是建筑施工企业建设发展的参与者和实现者。作为党政联系女职工的桥梁和枢纽，女工委肩负着引导、凝聚、团结、教育广大女职工的重任，对促进建筑企业的稳步发展具有重要作用。文章就新时期建筑企业如何做好工会女工委工作的措施和路径进行探讨，以供参考。

简介：摘要做好企业女职工的思想政治工作，发挥企业工会、女工委的作用，在工作中起着重要的作用，完善和加强企业工会思想政治工作是保证企业健康发展的前提条件，也是企业改革过程中的一个重要任务，如何追踪女工们的动态思想，如何加强企业职工的思想政治工作，这是本文探讨的一些问题。本文旨在通过创新工会思想政治工作，促进企业更好的发展。

简介：摘要：作为国有企业工会的一个重要组成部分，妇女组织在国有企业的文化发展中发挥着促进作用。加强国有企业妇女工作创新是促进国有企业文化发展的有力保障。国有企业要做好女职工的工作，就必须创新，做好女职工的工作，充分发挥女职工工作的重要价值和作用，全面促进国有企业的稳步发展。本文对新形势下国企工会女工委发挥作用的策略进行分析，以供参考。

简介：春节期间，河南省平煤集团铁运处工务段坚守在一线的51名巡道工和道口工们都收到了一份特殊礼物——该段女工委主任刘霞赠送的写有“注意安全”“安全第一”等字样的贺卡。这是她关爱职工安全从点滴做起的一个剪影。

简介：摘要女性在社会中的地位一直是两性话题的热点，一个国家和社会的文明程度是和妇女的社会地位密切相关的。特别是在倡导男女平等的现代社会，妇女在工作中享受的权利和义务应该受到相应的保护。本文中，笔者将针对如何发挥女工组织的作用，引导妇女在工作中维护自己的合法权益谈些自己的看法。

简介：市机管局工会女工委积极落实《关于实施2016年市级机关工会、妇委会服务职工实事项目的通知》文件要求和市级机关“关爱月”爱心帮扶活动要求，从二季度伊始就开始进行策划筹备，并在六月份“关爱月”前后为局工会系统职工（包括女性劳务工）及职工子女集中送出了六份“爱心礼”：

简介：本文分析了新形势下高校女教职工的特点，提出了高校女工委工作的对策，主要是转变女教职工观念，维护女教职工利益，调动女教职工的工作热情，促进学校和谐发展。

简介：摘要：我国现阶段高度关注和谐社会构建，并针对其提出了一系列方针和相关部署。和谐单位是和谐社会构建的基础，而工会女工委在和谐单位构建中有着重要的作用。本文就和谐单位构建中如何发挥女工委的作用展开探究，以期能带来思路借鉴价值。

简介：摘要正所谓“女性能定半边天”，随着我国改革开放的不断深入，我国女性工作者越来越多，女性的思想也在不断的开放。由于女性工作者拥有着独特的特点，相比于男性工作者来说，她们的特点比较明显，有优势也有劣势，因此，如何充分发挥女性工作者的优势，促进她们为企业的发展和社会的进步提供最大的助力，这是很多企业基层工会面临的重要课题。所以，本篇文章将结合实际的企业基层工会工作情况，详细介绍一下基层工会女职工的工作内容，从而为后续进一步提升基层工会女工工作水平提供一定的理论基础。

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简介：摘要在市场化经济体制下，企业管理机制正在发生绝大变化，企业内部工作节奏逐渐加快，员工的工作压力、心理压力越来越大，由于女性职工所受到的影响尤为严重，企业必须通过工会工作，维护女工合法权益，关注女工生活工作实际情况，文中对工会女工工作的创新进行了分析。

简介：摘要煤矿企业本身的特有性质决定了女工工作开展相对比较困难，如何对待煤矿企业的女工工作，这是一个值得思考的问题，笔者本文将对此展开研究。

简介：新时代的背景下,各行各业都在通过不断地努力来提升自身的工作效率.伴随着高等教育的快速发展和教育体制改革的不断深化,高校的发展面临着新的机遇与挑战.因此,高校工会女工管理需要与时俱进,提高高等教育水平和培养高素质的人才是当务之急.本文结合个人在实践工作过程当中的经验总结,就高校工会女工管理中人员素质与其女工工作展开探讨,希望能够起到抛砖引玉的作用

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