简介：习近平强调要以创新理念引领扶贫开发,在调查研究基础上找准发展突破口,创新扶贫开发体制机制;以协调理念引领扶贫开发,把扶贫开发同建设基层组织、促进农民增收、健全基本公共服务体系、提高农村义务教育水平结合起来;以绿色理念引领扶贫开发,树立保护生态环境就是保护生产力理念,结合生态保护实施易地扶贫搬迁,加快推进生态保护修复工作;以开放理念引领扶贫开发,加强减贫领域的国际交流合作,借鉴国际先进减贫理念与经验,同发展中国家分享中国减贫理念与经验;以共享理念引领扶贫开发,通过更有效的制度安排,让贫困人口共享改革发展成果;以扶志理念引领扶贫开发,脱贫致富贵在立志。

简介：摘要未来社会的财富创造更多依赖的不是物质资源，而是人，人力资源将是经济发展的第一资源和动力。经济的竞争归根到底是人才的竞争，人才竞争的背后是体制的竞争。在经济全球化的背景下，我们应树立人才开发的新理念，创建终身学习的学习型社会，提高人才素质，增强国家综合竞争力。

简介：如果要用“充满魅力”一词来形容当前流行的交互设计，那么首推创建Web应用程序。毕竟，当你最终听到某人倾倒于产品的交互设计，难道不是在网上（Okay，我承认iPod除外）。所有追求酷，追求创新的新项目都是联机应用的。

简介：《全日制普通高级中学课程计划(试验修订稿)》中指出：学校应根据教育部和本省(自治区、直辖市)课程方案的有关规定．从实际出发，认真实施陶家规定的必修课和选修课以及地方课程，积极开发综合实践活动资源以及由学校安排的选修课资源，办出学校特色。学校对课程的具体安排需上一级教育行政部门批准后实施。这就提出了校本课程的问题。

简介：编者按:电力行业的一些企业曾经或正在从事房地产建设与开发.人们对此褒贬不一:辅业的组成部分、三产的骨干、新的利润增长点、多元化经营的正确选择;不务正业、影响辅业、风险太大…….问题在于,不管动因如何,电力企业一旦出资参与或介入到地产评估、转让、买卖或是房产的建设、开发、经营、销售之中,势必要以提高企业市场竞争力,追求经济效益和社会效益的统一为目的.本文摘自中电联资产管理中心"赴欧考察团"的考察报告,供关注电力企业三产和房地产开发的读者参阅.

简介：建设一支高素质、高层次的员工队伍，加强和改进人才开发工作是高校人力资源管理的核心内容。从“以人为本”的理念出发，构建高校人才“全过程开发”的实现机制，实施有效化的人才开发方法，促成高校组织目标与员工个人目标实现的客观统一。

简介：生成性课程开发蕴涵了追求全人发展的理念、回归生活世界的理念、关注过程的理念和倡导对话的理念。生成性课程开发的策略包括：关注表现性课程目标和展开性目标；弹性化的课程设计：关注课程实施中的突发性课程事件和问题；建立“我-你”型的师生、生生关系；加强教师的生成课程意识、提高教师的课程能力和赋予教师课程权利；尊重学生的兴趣和个性差异、鼓励学生积极参与课程活动，

简介：中国房地产经营模式是房地产商统揽“土地-融资-规划-施工-销售-物业管理”的全部环节。土地是房地产商能够进行开发的原始支点，融资只是整个房地产开发运作的一个环节，还未形成完整的产业链。

简介：促进学生在发展中生活　　教育要回归生活,学生的品德形成和社会性发展要从他们对生活的认识、体验和感悟开始,学生品德形成和社会性发展过程中是有一定规律的

简介：摘要当今时代，我国经济增长迅速，与此同时，各种资源消耗量逐渐增加。水资源作为人类生产、生活的重要资源，也存在短缺现象。低影响开发概念和海绵城市建设的出现有效缓解了这一现象，通过对自然降雨进行吸收、蓄水和净化，降低了洪涝灾害的发生率，同时能够根据城市需求将储备用水循环利用。

简介：

简介：摘要：STEAM教育目前在中小学火热开展，目前对STEAM教育的研究大多比较宏观,并且部分项目过于关注高科技成份，显得比较“高大上”，但对于硬件条件较差的学校来说就很难实施，如何因地制宜地开展STEAM教育是每个学校应该思考的问题。本文主要来说一说我校就利用社区资源、基础课程、企业资源开发与探索STEAM课程。

简介：由于现代远程教育在我国开展的时间不长，远程教育资源开发存在诸多问题。要提高远程教育教学资源开发的质量，满足广大学习者吟别化自主学习的需求，应创新教师开发设计的理念。

简介：摘要人力资源开发贯穿于企业人力资源管理的全过程，本文就完善企业人力资源开发体系、国有企业人力资源开发的现状和问题，分析了工作分析与设计、人力资源计划、招聘、培训、职业管理、考核、薪酬管理、劳动关系管理等各项人力资源管理活动与人力资源开发的关系。从几个方面提出了促进人力资源开发的实施要点。

简介：摘要：本文旨在探讨如何树立人力资源开发理念并完善企业人力资源开发体系。首先，介绍了人力资源开发的重要性，强调了其对企业发展的意义。接着，分析了目前企业在人力资源开发方面存在的问题，并提出了一些解决方案。最后，强调了完善企业人力资源开发体系的重要性，以及这一体系对于企业持续发展和竞争优势的作用。通过本文的研究，希望能提供给企业管理者一些有益的参考和启示。

简介：摘要：本文主要介绍了树立人力资源开发理念的重要性以及完善企业人力资源开发体系的必要性。通过对相关理论研究和实践经验的梳理，提出了一些有效的策略和方法，以引导企业在人力资源开发方面取得更好的效果。

简介：摘要：本文旨在探讨如何树立人力资源开发理念以及完善企业人力资源开发体系。在现代社会中，人才是企业最宝贵的资源，因此，建立有效的人力资源开发体系对企业发展至关重要。本文将从以下几个方面展开讨论：明确人力资源开发的意义和目标、构建全面的人力资源开发体系、培养高素质的人力资源开发人才、持续优化人力资源开发策略等。

简介：摘要：企业越来越意识到人力资源开发的重要性，这是随着市场竞争的加剧和技术进步的推动。良好的HR开发系统能够为企业提供持续的创新动力，提供企业的核心竞争力。但仍有不少企业存在着发展人力资源的思路模糊，制度不健全等问题。因此，为企业建立更完善的人力资源开发制度提供借鉴和指导，我们有必要对这个课题进行深入的研究。

简介：生命教育既是一切教育的前提，又是教育的最高追求．狭义的生命教育指的是对生命本身的关注；广义的生命教育是一种全人的教育，不仅对生命的关注，而且包括对生存能力的培养和生命价值的提升．生命活动的质量决定人生命全过程的质量，重视生命活动的质量就是重视生命全过程的质量．教育就是对学生的生命活动进行关怀，这种关怀是社会价值、

简介：摘要：中国石油从1998年开始在油气田进行效益评价，目的是变无效为有效，变有效为效率，提高效率。从历年的评价结果来看，部分油井每年都是低效井，占油井总数的比例较大，运营成本支出较多，产量占比较小；但这部分油井影响油田整体效益。提高低效井的效率，处理后转化为有效井是油田生产经营的目标。